この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や昇進についてはほとんどないような物、行って期間勤めて任せられた仕事をこなせるようになると役職がもらえるがそこまで手当は期待できない。
【...続きを読む(全105文字)
株式会社なだ万 報酬UP
株式会社なだ万の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は175〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なだ万の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社なだ万で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
昇給や昇進についてはほとんどないような物、行って期間勤めて任せられた仕事をこなせるようになると役職がもらえるがそこまで手当は期待できない。
【...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が安すぎるので、生活水準が低くなるのが辛い。
昇給も見込めないため、ジョブチェンジを余儀なくされた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は現在、この会社を退職していますが、給与の面について大変満足していました。この会社は従業員の給与と福利厚生に非常に高い価値を置いており、それ...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
良いところを見つけようとしても、徳川埋蔵金以上に見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はよく分からない手当て等を付けること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与は年に二回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は二回あるが、二回分合わせて1.3ヶ月分にしかならない。
賞与という...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
調理職としては平均的かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種と比較すると低水準に当たります。その年の経営次第ではあると思います...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかり貰え、福利厚生も揃い、安定しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は都心ではなく、地方で働いてたのですが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ごく稀に気まぐれで残業代を出してくれる上司に会いますがその時は最高でしたね。
ただそんなことをする上司を本社が見逃しておくわけないのでいつか飛...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が完全にものをいう会社ですので、問題を起こさなければ、いれば確実にステップアップしていけます。
労働環境が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給と手当は固定のため、増額を望むなら休日出勤によって増額を図ることができた。
3勤務1休暇制度であったが、この休日にあたる日程を休日出勤と...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
異動や離職等によりポジションが空いていく為、店舗での勤続年数か伸びると必然的に役職の機会に恵まれる。
ほぼ同期入社の人間が今現在支配人になる事...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
2021年から残業代が一分単位で出るようになりました。サービス残業はなく仕事が終わればタイムカードを押すので確実に残業代が貰えます。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、休業補償などの制度はしっかりとされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。4年働いて、手取りは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私の在職中に関しては、同業他社の間では年収は良い方だったと思う。
役職だったので残業で稼ぐことはできなかったが、諸所の手当等はちゃんと支払われ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
よく言えば、「努力をしなくても長く勤めれば昇格する」です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はびっくりするくらい安く、そして完全...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事の内容と比例した金額をもらっていた気がする。仕事をやればやっただけ評価がもらえるので社員のやる気もあがり、会社全体がよい雰囲気となっている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年2回の賞与と退職金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は元々の低い給料の0.7〜0.8しかもらえないため10万に満たない。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスが3回ある。手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが3回あるが、1回が本当に少なくて寸志程度。評価は事務方の主...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業代は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職だと昇給は微々たるもので長年務めても月給は1年目...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると月給制から年俸制になり、残業代が全く付かなくなる
役職では上の立場でも、その下の役職の方が残...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やりがいがあり高い食材を扱える
いろんな部署があり和食をとことん学べる盛りつけや技術が学べて力がつく
有給は買取ってもらえて退職金もしっかりあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休日を買い取ってくれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
三勤務一休暇と言われるが、実際はシフト調整でかなりランダムなお休み...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
調理の技術、知識など高いレベルで学べる環境にある。先輩たちも教育してくれ年数が上がるにつれ持ち場の部署が変わり技術向上になる
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤続3年目から退職金が出ます。自分は3年間正社員として働き退職金は給与1か月分くらいでした。給与は少ないです。シフト勤務で残業はありませんでし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性の方が多いからおすすめしない
特に女性の社員なんて自分の配属先は1人しかいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
寮があるくらいで殆どないと見られる。
必要最低限しか無い(交通費や寮)寮は利用する人間で割って支払う形だった。固定費も同じく。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一つの部署を責任もってやり遂げる事でやりがいは感じられるかもしれないが既製品を使用している点があるためスキルは磨かないし付かない。おすすめしな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やれる事が多くて責任もって仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでだいぶ遠い
実力というより年功序列なので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署を任せてもらえるとやりがいがある
自分でレシピ見て1から物を作る工程があると楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと1から料...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
何に2度好きなタイミングで夏季休暇と冬休暇があるそのタイミングでリフレッシュする事ができるのでとてもいい制度だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人間関係はそれぞれだが若い人も多く在籍しており仕事がしやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が楽すぎて飽きる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人が若い人が多くて馴染みやすいと思った。場所にもよるかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面は全く身につかない
既製品...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生があり、他業界では当たり前かも知れないが、残業代の支給やボーナスもあった。
大手の会社なので、潰れることが多い飲食業界では、安...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
在籍してる期間が短かったためか、引き止められずにすぐに退職を受理していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるかもしれな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業が多いため残業代がかなり入る。
他の会社に行った同期と比べてもかなり年収に差が出たと思う。
(店舗によっては残業するほど忙しくないところもある)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
レベルという制度でどのくらい仕事ができるか、それによって給料が変わるため仕事ができるようになるとレベルが上がり給料が上がります。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
アルバイトの給料としては良い方だったと思う、確か時給1000円ほどだったと思うので、今は最低時給はだいぶ上がったと思うが、当時としてはとてもい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に正社員は朝から昼まで対応に追われて忙しい。現場のメンバーの習熟度や仲の良さによって雰囲気は変わる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
高卒であってもマネージャークラスから気に入られるとすぐに昇進でき、会社のイベントに積極的に参加すると評価に繋がる。
副店長クラスになると給料が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社時から高めの基本給に設定されているので、安定した収入が得られる点だと思います。賞与に関しても1年目からしっかりもらえます。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給与はそこそこいいが転勤が多すぎるため在籍が安定しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上の好き嫌いによって変わる。
仕事を真...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給料は比較的高い。が、休みに連絡が来たりとサービス労働多々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司(SV)からの評価は理...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
1分単位で給料がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど毎日残業は当たり前。早く帰れる日もあるのでその日の営業状態によるとしか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料が高い
評価基準が明確で、目標を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
店舗による差が大きく、良くも悪くも店長次第...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社なだ万 |
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フリガナ | ナダマン |
資本金 | 4111万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 巻末通浩 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-3356-7555 |
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