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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をそこそこして生活が成り立つような給与。ボーナスは1ヶ月分も出ない。昇進は年に1回あり、所属店舗の料理長から...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社なだ万
株式会社なだ万の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は175〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なだ万の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社なだ万で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をそこそこして生活が成り立つような給与。ボーナスは1ヶ月分も出ない。昇進は年に1回あり、所属店舗の料理長から...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与に関してはほとんど無いと思ったほうがいいです。賞与は年2回と書いてありますが10万円程度だったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な企業に対する口コミとして、私の経験を以下のようにまとめます。
まず社風は穏やかで、同僚同士のコミュニケーションがオープンです。...続きを読む(全700文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
調整給でまかなわれてるのでボーナスが少ない点があります。
また役職におおじての給料なので副...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は年2回と言われており、合計10万円程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回と言われていましたが合計10万円程...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収や給与は安い。全社的に改善をすべき。サービス業のやりがいはあるがそれに見合う対価がなければモチベーションの低下が起こり離職に繋がるため評...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満はない。がんばり、成果が昇格スピードに反映されている。 が、あまりにも給料が低くモチベーションに繋...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の評価を逐一確認できることに良さを感じた。上司とのコミュニケーションも取りやすく、だれでも気さくに接してくれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
役職は規定年数普通に働いていればもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで給料を上げてもらえたりはしないのでモチベー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昇給や昇進についてはほとんどないような物、行って期間勤めて任せられた仕事をこなせるようになると役職がもらえるがそこまで手当は期待できない。
...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が安すぎるので、生活水準が低くなるのが辛い。
昇給も見込めないため、ジョブチェンジを余儀なくされた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は現在、この会社を退職していますが、給与の面について大変満足していました。この会社は従業員の給与と福利厚生に非常に高い価値を置いており、そ...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
良いところを見つけようとしても、徳川埋蔵金以上に見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はよく分からない手当て等を付けるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与は年に二回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は二回あるが、二回分合わせて1.3ヶ月分にしかならない。
賞与とい...続きを読む(全147文字)
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基本給は据え置きでなにに支給されているかわからない手当で、毎年微増の昇給はしていました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
調理職としては平均的かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種と比較すると低水準に当たります。その年の経営次第ではあると思いま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかり貰え、福利厚生も揃い、安定しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は都心ではなく、地方で働いてたのです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ごく稀に気まぐれで残業代を出してくれる上司に会いますがその時は最高でしたね。
ただそんなことをする上司を本社が見逃しておくわけないのでいつか...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が完全にものをいう会社ですので、問題を起こさなければ、いれば確実にステップアップしていけます。
労働環境...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給と手当は固定のため、増額を望むなら休日出勤によって増額を図ることができた。
3勤務1休暇制度であったが、この休日にあたる日程を休日出勤...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
異動や離職等によりポジションが空いていく為、店舗での勤続年数か伸びると必然的に役職の機会に恵まれる。
ほぼ同期入社の人間が今現在支配人になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
2021年から残業代が一分単位で出るようになりました。サービス残業はなく仕事が終わればタイムカードを押すので確実に残業代が貰えます。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、休業補償などの制度はしっかりとされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。4年働いて、手取り...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私の在職中に関しては、同業他社の間では年収は良い方だったと思う。
役職だったので残業で稼ぐことはできなかったが、諸所の手当等はちゃんと支払わ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
よく言えば、「努力をしなくても長く勤めれば昇格する」です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はびっくりするくらい安く、そして完...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
調理職は女性が少ないが、その分上司も女性には比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を運ぶことが日常的にあったり、道具...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、面倒見のいい先輩方は一定数いる。やる気がある人には積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人によって速度に差はあるが、基本的に数をこなしただけ上達する。努力した成果が分かりやすい形で見えるので面白い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
平日休みは取りやすいので休日に出かける時は空いていることが多くて快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働で仕事だけの生活に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男性の調理職のみになるが、会社が借り上げたアパート(寮)に家賃3万程度で住める。調理に関する資格取得を推奨しており、合格したら会社が受験費用...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客ではなく調理の方だが、若い調理師たちを育てていくためにどうすればよいのか会社全体で考えたほうが良いと思う。特...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト制であるため平日、土日にかかわらず休み希望は出せる。しかし言うまでもなく土日が忙しいため、土日にばかり休み希望を入れている社員は印象が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
着物を着て接客するため、着物は確実に着れるようになる。又懐石料理を提供しそれらをお客さまへ説明しなければいけないため、料理などを勉強する機会...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人間関係は悪くなかったため、そこは退職するうえで悩んだ点の一つではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性でも役職についている人はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明で部下から見れば他の人のほうが優秀で残業もかな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
珈琲がおいしい。
職場的な雰囲気も良く、時間効率をかなり意識して働くため自己マネジメント能力も飛躍的に上昇した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
閉店時間内にきたお客様は契約を終えるまで作業する為、残業などで稼ぐことができる。家賃補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同じ正社員でも、雇用契約の種類によって3種類ほどある
自分は総合職でしたが、固定残業ありの額面27万ほど
残業は固定残業以上は基本なしだった...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
商品やサービスをしっかり売りさえすれば、自然と評価や利益は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状では評価の基準が何もな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給料は飲食業界の中でいい方ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
でもそれは時給が高いとか基本給が高いことではなく、自分が他人より...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
できる人はしっかり評価され時給も上がるので良いと思います。たくさんの仕事を任せていただけるのでとても忙しいですがその分勉強になりました。現に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業代はきちんと1分単位で支給されていた。しかし、店長職まで登ると、採用や発注など、勤務時間外などにやらなければいけない作業が増える。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は非常にしっかりとしています。3・4ヶ月に一度、店長と面接を行い、雇用状況の再確認を行います。
また、昇給についてもこのペースになる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本的な飲食チェーンと同様、待遇についてもそれなりです。少なくとも店長までは普通に頑張れば行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収に関しては、これまで働く中で特に不満を感じたことはありません。サービス業全体で見ると、同業他社と比較しても比較的良い水準にあると感じてお...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | 株式会社なだ万 |
|---|---|
| フリガナ | ナダマン |
| 資本金 | 4111万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長尾真司 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 電話番号 | 03-5724-3360 |
| URL | https://www.nadaman.co.jp/ |
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