この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や給与は安い。全社的に改善をすべき。サービス業のやりがいはあるがそれに見合う対価がなければモチベーションの低下が起こり離職に繋がるため評...続きを読む(全156文字)
株式会社なだ万 報酬UP
株式会社なだ万の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は175〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なだ万の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社なだ万で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収や給与は安い。全社的に改善をすべき。サービス業のやりがいはあるがそれに見合う対価がなければモチベーションの低下が起こり離職に繋がるため評...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満はない。がんばり、成果が昇格スピードに反映されている。 が、あまりにも給料が低くモチベーションに繋...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分の評価を逐一確認できることに良さを感じた。上司とのコミュニケーションも取りやすく、だれでも気さくに接してくれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
役職は規定年数普通に働いていればもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで給料を上げてもらえたりはしないのでモチベー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昇給や昇進についてはほとんどないような物、行って期間勤めて任せられた仕事をこなせるようになると役職がもらえるがそこまで手当は期待できない。
...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が安すぎるので、生活水準が低くなるのが辛い。
昇給も見込めないため、ジョブチェンジを余儀なくされた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は現在、この会社を退職していますが、給与の面について大変満足していました。この会社は従業員の給与と福利厚生に非常に高い価値を置いており、そ...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
良いところを見つけようとしても、徳川埋蔵金以上に見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はよく分からない手当て等を付けるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与は年に二回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は二回あるが、二回分合わせて1.3ヶ月分にしかならない。
賞与とい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
調理職としては平均的かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種と比較すると低水準に当たります。その年の経営次第ではあると思いま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかり貰え、福利厚生も揃い、安定しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は都心ではなく、地方で働いてたのです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ごく稀に気まぐれで残業代を出してくれる上司に会いますがその時は最高でしたね。
ただそんなことをする上司を本社が見逃しておくわけないのでいつか...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が完全にものをいう会社ですので、問題を起こさなければ、いれば確実にステップアップしていけます。
労働環境...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給と手当は固定のため、増額を望むなら休日出勤によって増額を図ることができた。
3勤務1休暇制度であったが、この休日にあたる日程を休日出勤...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
異動や離職等によりポジションが空いていく為、店舗での勤続年数か伸びると必然的に役職の機会に恵まれる。
ほぼ同期入社の人間が今現在支配人になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
2021年から残業代が一分単位で出るようになりました。サービス残業はなく仕事が終わればタイムカードを押すので確実に残業代が貰えます。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、休業補償などの制度はしっかりとされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。4年働いて、手取り...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私の在職中に関しては、同業他社の間では年収は良い方だったと思う。
役職だったので残業で稼ぐことはできなかったが、諸所の手当等はちゃんと支払わ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
よく言えば、「努力をしなくても長く勤めれば昇格する」です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はびっくりするくらい安く、そして完...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事の内容と比例した金額をもらっていた気がする。仕事をやればやっただけ評価がもらえるので社員のやる気もあがり、会社全体がよい雰囲気となってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年2回の賞与と退職金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は元々の低い給料の0.7〜0.8しかもらえないため10万に満たない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスが3回ある。手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが3回あるが、1回が本当に少なくて寸志程度。評価は事務方の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業代は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職だと昇給は微々たるもので長年務めても月給は1年...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると月給制から年俸制になり、残業代が全く付かなくなる
役職では上の立場でも、その下の役職の方が...続きを読む(全203文字)
会社名 | 株式会社なだ万 |
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フリガナ | ナダマン |
資本金 | 4111万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大貫一敏 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-3356-7555 |
URL | https://www.nadaman.co.jp/ |
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