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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なだ万の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

なだ万の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.4

なだ万の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

なだ万の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社なだ万の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は据え置きでなにに支給されているかわからない手当で、毎年微増の昇給はしていました。続きを読む(全44文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場の方はほとんど女性なので結婚や出産をしても一部の方は復帰していました。時短勤務も柔軟な印象でしたが元々給与が低いのでそれでも大丈夫な方が残っているとい...続きを読む(全84文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社は土日休み、現場はシフト休みです。暦のイベントや年末は忙しくなりますがそれ以外は人数がきちんといれば休みもとれます。
あまり忙しくもないけれど、人員が...続きを読む(全158文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場の人間と上層部の方達との疎通は機会が少なく、現場の人間はただこないしているだけといった感じでした。
やりがいを持って働くには環境的にも難しく、それをフ...続きを読む(全174文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
老舗の名前がある、同じ業界への転職がしやすい。
通勤が便利。
給与面は特に問題なし。
ただし飲食業なのでボーナス...続きを読む(全176文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や支配人により違うと思いますが、私の店舗は営業と言われる立場の人間はとにかく休みが少ない。完全に休める日は2日...続きを読む(全187文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。女性スタッフはきっちりした労働形態だが、営業職や調理スタッフに関しては労働形態が最悪。役職が上がる...続きを読む(全179文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全てはトップ次第だが安すぎる。残業代を貰うことは若い子たちにはまず無理な会社。
元々が安い上に、営業とよばれるサービスマンは勤務時間が平気で12~15時...続きを読む(全150文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制については、ほぼ全てを自分でまなんでいかなければなりません。接客に関しては、観光関連の専門学校を出ているか、実際に飲食業でのサービス経験をある程度...続きを読む(全175文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は新卒で入社する時点では並みですが、賞与が非常に少なかったと思います。また一年目は一律で賞与は半額でしたので輪をかけて安い感じがしていました。
昇給...続きを読む(全172文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食業なので勤務時間が長い事はちろん、レストランに配属されている店長候補の場合、接客専用の社員とも事なり、遅番・早番などの別もなく、オープン準備からクロー...続きを読む(全206文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この職業を選んだ時点で、何より一番のやりがいはお客様からの感謝をいただいたときにつきると思います。
クレームを受けたお客様でも信頼関係を気付き直せば氏名...続きを読む(全260文字)

株式会社なだ万の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長候補としてレストラン事業の接客と店舗運営の両方に関わりましたが、とにかく勤務時間が長い。それだけなら良いのですが、格式ある調理場の職人と接客の間に立つ...続きを読む(全240文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

なだ万の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社なだ万
フリガナ ナダマン
資本金 4111万円
従業員数 1,300人
決算月 12月
代表者 大貫一敏
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
電話番号 03-3356-7555
URL https://www.nadaman.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578670

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。