この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い割に、人員不足のせいで1人に求められることが多いと感じる。 仕方がないことだが、数字で判断をさ...続きを読む(全121文字)
株式会社なだ万
社員・元社員による株式会社なだ万の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社なだ万で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い割に、人員不足のせいで1人に求められることが多いと感じる。 仕方がないことだが、数字で判断をさ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
温かい方が多かったと思います。
フレンドリーな職場だと感じました。
当時はアサヒグループだったので、パートでもアサヒ関連商品を割引で購入で...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一身上の都合により退職いたします。長年の勤務で培った経験を活かし、新たな分野に挑戦したいと考えております。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によっては働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が目立つため、月9回の休みが8回、7回など減ったりする
夏休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人が若い人が多くて馴染みやすいと思った。場所にもよるかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面は全く身につかない
既製...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在籍してる期間が短かったためか、引き止められずにすぐに退職を受理していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるかもしれ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店主催のカウントダウンイベントは全員参加がマストだったため。
プライベートが何も守られないのは耐えられなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アサヒに買収されグループの一員になったため、何とかコロナを乗り越えられたが、買収が決定したためお先真っ暗
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
転職活動をする際に、なだ万に勤めていたと伝えると評判はよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、退職しました。退職...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本料理の調理場の雰囲気が自分には合わなかった。これに尽きると思います。雰囲気が合う人で、より上を目指せる人なら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
老舗の店という事もあり世間の評価がある程度あるせいなのか普段ではなかなか行けないような場所で商品を提供する事もある。
また、高価な器や食材も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
先輩達が親身に話を聞いてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの横行、料理長の陰湿な野暮、そして退職届けを返される。...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があまりにもひどいので若い人は続きませんので改善していくべきだと思いますね。
調理人が完全に主導の会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列といった風習が強く、長年我慢強く従事すればそれ相応の職務をもらえる。
ただし営業&接客と、調理ではまた異なり、調理は非常に厳しいタテ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職の理由は父が亡くなり家業を継ぐため。
個人的には働きやすかったし待遇についての不満もなく、また頑張ればステップアップできたと思うのでかっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職以下の現場の雰囲気はとても良いです。女性が多い職場にありがちな揉め事等は、少なくとも私のいた現場ではまったくありませんでした。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗だけだが休みが月6回と少なく、残業が多い。1人の仕事量が多いため時間外で仕事をすることもしばしばある。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
調理技術や礼儀など社会人経験はつめる。上下関係が激しい業界だが、ある程度耐えれば他社や他職に転職してとしてもこちらでの経験に比べれば楽に感じ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
飲食店だけど、有給休暇、夏季、冬季のボーナス支給。
一月の休日が8日から9日。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、パワーハラ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ヘルプがあるため、他の店舗の違いも分かりましたし、他のてんぽの従業員と仲良くなることもあるので楽しかったです!その方とも相談などもできるので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代が出なく、毎日のように22時以降の残業が続いたため精神的に不安定になり退職しました。あとは調理場さんからのきつい言動もあったりしました...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い為仕事後のプライベートの確保が殆ど出来ない
成果等で自発的な拘束の延長を望まない場合にやりがいも含...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
来店されるお客様が品位があり、人としてのマナーだけでなく接客業としては高度な技術が身につく。
店舗によって多少異なるが、研修から独り立ちまで...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や支配人により違うと思いますが、私の店舗は営業と言われる立場の人間はとにかく休みが少ない。完全に休める日は2...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普段接することの出来ない著名なお客様の接客を出来ること。懐石料理の知識が付く。季節毎に料理が変わるので楽しい。お店によっては外国人のお客様が...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社なだ万 |
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フリガナ | ナダマン |
資本金 | 4111万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大貫一敏 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-3356-7555 |
URL | https://www.nadaman.co.jp/ |
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