この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務について、簡単なものから徐々に難しいものへとグレードを上げてくださり、後自分の業務をこなしながらもきちんと丁寧に教えてくださりました。続きを読む(全75文字)
株式会社なだ万 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なだ万のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社なだ万で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務について、簡単なものから徐々に難しいものへとグレードを上げてくださり、後自分の業務をこなしながらもきちんと丁寧に教えてくださりました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員には、しっかりと先輩が教育係として3ヶ月ほどかけて教えてくれます。
人によって教えるペースは変えてくれるので安心のある教育環境だと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一つの部署を責任もってやり遂げる事でやりがいは感じられるかもしれないが既製品を使用している点があるためスキルは磨かないし付かない。おすすめしな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特にない。
仕事のやり方の指導はあるが、そこから成長できるかどうかは自分の心がけ次第の部分が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
もちろん悪いことばかりでは無いです。いわゆる一流と呼ばれるお店なので実力はつきますし、転職活動の際もネームバリューで何とかなる。
その後はあな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、自分の仕事場である程度年数を重ねると、上の仕事場に移ることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業はとにかく極限の状態までスケジュール管理をされます。車移動で道一本間違えると本気でキレられます。なので道はものすごく詳しくなります。定時6...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的にOJTで行われ、料理変更が行われる場合は説明会を開催してくれる為
接客で料理提供する際に最低限説明出来るフォロー体制はある
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員の教育体制はしっかりしていると思います。経験も知識も豊富な先輩方が、一から丁寧に教えてくださいます。説明を受けながら一つ一つ学んでいけ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
基本OJT研修ですすめていくので出来る人は早いし、遅い人はいつまでもホールや個室を任せてもらえません。サービス・言葉使いは指摘されますが、料理...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ある程度は年功序列、副支配人以上は人物と能力に左右される
新入社員はキャリアを積んで行く形だが、中途は能力あれば飛び級も可能
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩との人間関係は良いほうだと思う。着物が着られるようななる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のせいか、人を育てる環境ではな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
礼儀やマナーなど、接客のルールは学ぶことができます。また、お客様も様々なタイプのお客様が来るため対応力は身につくと思います。また、ホテル店など...続きを読む(全180文字)
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アルバイトではあるものの、接客技術に関してはしっかりと教育をしていただいた。基本的にひとりにつき1名、教育係がつく。接客の基本技術はもちろんのこと、ホール...続きを読む(全161文字)
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教育体制については、ほぼ全てを自分でまなんでいかなければなりません。接客に関しては、観光関連の専門学校を出ているか、実際に飲食業でのサービス経験をある程度...続きを読む(全175文字)
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実績に対しての見返りは少ない。特に給与において。給与の基準があいまいで、納得できない部分も多い。
ただ、伝統ある会社でお客様からの認知ど、信頼は抜群なの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
着物を着用しての業務であったことから、日本の文化に触れたい人たちには非常にマッチしていると感じました。また、職場内の割合も女性が多く、同性が多...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
中年の女性が働くイメージが多いかもしれませんが、若い大学生の男の子や女の子も働いてました。
主婦の方もパートとして入っている方もいて年代や性別...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
以前はアサヒグループだったので、アサヒ系の商品の値引きなどはありました。
また、店舗で食事をする際は社員割引も適用されたと思います。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
温かい方が多かったと思います。
フレンドリーな職場だと感じました。
当時はアサヒグループだったので、パートでもアサヒ関連商品を割引で購入でき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
高級飲食店の分類になりますので、あいさつや礼儀はきちんと身につけることができると思います。料理も季節の旬のものばかりですので、料理が好きな方は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一身上の都合により退職いたします。長年の勤務で培った経験を活かし、新たな分野に挑戦したいと考えております。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを明確にすればその実現性はかなり高いと感じた。もちろんある程度理解してもらうための資料や評価は必要だし、何でもかんでも通ると...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで女性が多いとは感じなかったため、女性にとって生活しづらい環境であったかは判断できないが、男性として、清潔感...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
細かいところ、業務に関係のない点では気になることは非常に多く、決して生活しやすい環境ではないと感じてしまったが、組...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分の評価を逐一確認できることに良さを感じた。上司とのコミュニケーションも取りやすく、だれでも気さくに接してくれる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社なだ万 |
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フリガナ | ナダマン |
資本金 | 4111万円 |
従業員数 | 1,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大貫一敏 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-3356-7555 |
URL | https://www.nadaman.co.jp/ |
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