なだ万の販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全99件）

【良い点】
コロナのような状況だと厳しいが、高級料亭のブランドは揺るぎないものだと言える。
そこで働く人たちも、誇りを持っていたように思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
商談、接待、プライベートなど、お客様の来店理由は様々なので、臨機応変に対応することが求められるので、やりがいがある。
時々有名人に接客できたら...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特にない。
仕事のやり方の指導はあるが、そこから成長できるかどうかは自分の心がけ次第の部分が多い。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制が体に合う人は向いていると思う。
職場のお局様はがシフトを組んでいたが、なぜか自分だけ勝手にカレンダー通り...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お店主催のカウントダウンイベントは全員参加がマストだったため。
プライベートが何も守られないのは耐えられなかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給与が安すぎるので、生活水準が低くなるのが辛い。
昇給も見込めないため、ジョブチェンジを余儀なくされた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事ばかりなので、妊娠中の勤務は難しい。
女性社員や上司は多いが、勤続年数が長い社員ほどお局感が強まる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。給与が上がるという話も聞いたことがない。大体女性社員は5年勤続して寿退社していく流れが多いように思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全く休憩していなくても、就業規則の10時間拘束2時休憩の通り、ひどければ4時間休憩したこと等にさ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良いところを見つけようとしても、徳川埋蔵金以上に見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はよく分からない手当て等を付けること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
客とのコミュニケーション
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用スーパーの食材を使いすぎ
スキルが身に付かない続きを読む(全65文字)

【良い点】
アサヒに買収されグループの一員になったため、何とかコロナを乗り越えられたが、買収が決定したためお先真っ暗
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
賞与は年に二回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は二回あるが、二回分合わせて1.3ヶ月分にしかならない。
賞与という...続きを読む(全147文字)

【良い点】
たまに社内販売があり、安くなだ万の商品が買えたりする。
前は、アサヒビールなどあったが最近は一切なくなり、売れ残り商品ばかりな印象。
【気にな...続きを読む(全254文字)

【良い点】
産休育休制度はきちんとしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度はありますが、産休に入るまでがとてもハードワークでお腹大...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ホテルのテナント店として、宴会にもたくさん出店していてホテルの方や配膳の方と仲良くなれるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
2店舗経験したがどちらにも魅力はあった。ホテル店は著名人や政界の方などがよく来店していたのでそれはそれで色々な経験ができたと思う。また百貨店の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
飲食業界は、休みがなかなか取れなかったり連勤続きな所が多くブラックとも言われるが、ここは休みは必ず取れるし有給も消化できる点はとても良いと思う...続きを読む(全161文字)

【良い点】
日本料理の老舗だったので仕事の他にも茶道やお花など学ぶこともできました。
また来られるお客様もきっちりした方が多いので常に緊張感を持って仕事を...続きを読む(全158文字)

【良い点】
料理について学べたのと景色が綺麗だったからそこはよかったと思います。あとは自分のお客さんができると接客の喜びを感じれたのでお話ししながら楽しく...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が完全にものをいう会社ですので、問題を起こさなければ、いれば確実にステップアップしていけます。
労働環境が...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があまりにもひどいので若い人は続きませんので改善していくべきだと思いますね。
調理人が完全に主導の会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
異動や離職等によりポジションが空いていく為、店舗での勤続年数か伸びると必然的に役職の機会に恵まれる。
ほぼ同期入社の人間が今現在支配人になる事...続きを読む(全216文字)

【良い点】
飲食店にしては比較的に休める、年2回閑散期には連続休暇を取得出来るほか
産休や育休も活用出来る為、役職に就かない限りはある程度のワークライフバ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的にOJTで行われ、料理変更が行われる場合は説明会を開催してくれる為
接客で料理提供する際に最低限説明出来るフォロー体制はある
【気になる...続きを読む(全206文字)