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株式会社なだ万

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なだ万の業務委託の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

なだ万の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.3

なだ万の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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なだ万の 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社なだ万の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 統括本部長クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の評価を逐一確認できることに良さを感じた。上司とのコミュニケーションも取りやすく、だれでも気さくに接してくれる続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社なだ万の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 統括本部長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    そこまで女性が多いとは感じなかったため、女性にとって生活しづらい環境であったかは判断できないが、男性として、清潔...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社なだ万の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 統括本部長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    細かいところ、業務に関係のない点では気になることは非常に多く、決して生活しやすい環境ではないと感じてしまったが、...続きを読む(全124文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社なだ万の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 統括本部長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のやりたいことを明確にすればその実現性はかなり高いと感じた。もちろんある程度理解してもらうための資料や評価は必要だし、何でもかんでも通る...続きを読む(全161文字)

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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    なだ万を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月15日
    回答者:

    【良い点】
    基本は三菱電機製の機器に対する
    故障対応なので三菱電機製の機器が
    ある限り食いっぱぐれる事はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆...
    続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2020年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    給与テーブルがきっちりと定義されているため、特に大きくずれることなく昇給していく。給与レンジが定まっているため、次の役職に進まないとアッパーに...
    続きを読む(全237文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年10月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    夫の海外転勤が決まった際に、産休、育休以外では休職などの対応は不可と言われました。キヤノン社員同士で結婚し、どちら...
    続きを読む(全140文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    受講生や顧客へ満足度調査といったものはしないため、受講後に顧客から良い評価を受けたらプラス評価、クレームが入ったら...
    続きを読む(全227文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月9日
    回答者:

    【良い点】
    過去にやったことの無い職種を経験でき、新しい職種へのステップアップ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が上がらない、満了金、ボーナ...
    続きを読む(全158文字)

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    なだ万の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社なだ万
    フリガナ ナダマン
    資本金 4111万円
    従業員数 1,300人
    決算月 3月
    代表者 長尾真司
    本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
    電話番号 03-5724-3360
    URL https://www.nadaman.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578670

    なだ万の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。