回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みは取りやすいので休日に出かける時は空いていることが多くて快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働で仕事だけの生活に...続きを読む(全101文字)
株式会社なだ万
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【良い点】
平日休みは取りやすいので休日に出かける時は空いていることが多くて快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働で仕事だけの生活に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人によって速度に差はあるが、基本的に数をこなしただけ上達する。努力した成果が分かりやすい形で見えるので面白い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
調理職は女性が少ないが、その分上司も女性には比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を運ぶことが日常的にあったり、道具...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をそこそこして生活が成り立つような給与。ボーナスは1ヶ月分も出ない。昇進は年に1回あり、所属店舗の料理長から...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男性の調理職のみになるが、会社が借り上げたアパート(寮)に家賃3万程度で住める。調理に関する資格取得を推奨しており、合格したら会社が受験費用...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、面倒見のいい先輩方は一定数いる。やる気がある人には積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客ではなく調理の方だが、若い調理師たちを育てていくためにどうすればよいのか会社全体で考えたほうが良いと思う。特...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
着物を着て接客するため、着物は確実に着れるようになる。又懐石料理を提供しそれらをお客さまへ説明しなければいけないため、料理などを勉強する機会...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人間関係は悪くなかったため、そこは退職するうえで悩んだ点の一つではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シフト制であるため平日、土日にかかわらず休み希望は出せる。しかし言うまでもなく土日が忙しいため、土日にばかり休み希望を入れている社員は印象が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
辞めたいと思っているときに直属の上司とは別の上司からヒアリングを行なってもらったので相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与に関してはほとんど無いと思ったほうがいいです。賞与は年2回と書いてありますが10万円程度だったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも役職についている人はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明で部下から見れば他の人のほうが優秀で残業もかな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の新人はそこまで残業は無いイメージですし他の業務が残っていても比較的帰らせてくれるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一般的な企業に対する口コミとして、私の経験を以下のようにまとめます。
まず社風は穏やかで、同僚同士のコミュニケーションがオープンです。...続きを読む(全700文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
終電でも帰れず、何日も泊まり込みで働いている方もいました。代わりの人材がいない為、体調を崩しながら働く方もいらっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与は年2回と言われており、合計10万円程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回と言われていましたが合計10万円程...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手が極端に少ない職場だったので教えてもらっていないのに怒鳴られて若手が更に潰れていく悪循環でした。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い男性ばかりだったので女性が下に見られる職場でした。また、接客よりも調理場のほうが上という空気感も常に...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが入社してすぐに若手の先輩方がストレスで次々と辞めていきました。中には飛ぶ人も何人か見受けられました。その...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ホール業務は女性が中心なので、女性在籍比率、リーダー率は高いと思った。人間関係も特に問題なく、お休み等勤務を調整したい場合には柔軟に調整がで...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コミュニケーションの取りやすい、良い人が多かった。特に相談しにくい雰囲気を感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
閉じた環...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満はない。がんばり、成果が昇格スピードに反映されている。 が、あまりにも給料が低くモチベーションに繋...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い割に、人員不足のせいで1人に求められることが多いと感じる。 仕方がないことだが、数字で判断をさ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々は、忙しさからなのか常にピリピリとしている様子。多忙さを見ていると、管理職になりたいとは思えない。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社なだ万 |
|---|---|
| フリガナ | ナダマン |
| 資本金 | 4111万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長尾真司 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 電話番号 | 03-5724-3360 |
| URL | https://www.nadaman.co.jp/ |
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