この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建て替えで人事が変わるかもしれない為、昔のような職場ではなくなるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が多いため、しょ...続きを読む(全122文字)
株式会社小田急百貨店 報酬UP
属性 |
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【良い点】
建て替えで人事が変わるかもしれない為、昔のような職場ではなくなるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が多いため、しょ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社食もあり、食事に困った事は無い。
種類もたくさんあり、とても助かった。
食堂自体も広く、座れないことがなかった。
ここで働いてよかった唯一の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人間関係が良ければいい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部大人げない社員が多く、人間関係がめんどくさい。
キャリアアップは見込めない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事内容が好きならいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと寝ていたり、他の部署に遊びに行ったまま帰ってこない上司が数人いた。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフの私などには固定シフト出ない為非常にありがたかったかつ、シフトを組む際にはきちんと相談して下さったので学生などには非常に環境...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の典型的な会社であります。
ある程度年齢を重ねると、それに応じた役職がついており
中身が追いついていないこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
優しい方が多く、他の会社よりも人柄採用だと思います。
殺伐とした競争社会が苦手な方にはおすすめします。
バリバリ働きたい方には物足りなさがある...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
マネジメントクラスでなければ有給消化は100%に近い。
10日連休が半期の1回取得できます。
ライフワークバランスを大事にしたい人にとってはと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代が分単位で支給され、フレックス制度などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、自己評価などはあまり反...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員にも時短勤務の制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員も時短勤務の制度はありましたが、売り場によっては取れる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
体力的にとても疲れますが、接客をした際にお客様に喜んで頂けるのでやりがいがあります。1日がとってもはやく過ぎるので、お話が好きな方にピッタリだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売り場にもよるだろうが、はっきり言って自分の部署では良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員です。
社員の人数に対し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社保完備やキャリアアップの為の資格取得通信講座のサポートなど、充実している点はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休多い、との...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休みはしっかりと取れる。月の休みも有給も無駄にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用ゆえに、賃金がとにかく安い。
正...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司が大変親身になってくれる。各部門責任者は一人一人の部下をキチンと見てくれているように感じました。また、化粧品などが社割で購入できるのは勿論...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関して、良いと思える部分はございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員です。
給与・賞与共に低水準です。...続きを読む(全215文字)
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小売業界の為給与は期待できない。賞与で差がつくような仕組みにはなっているが、その時期の景気にかなりされる為、その人個人の成績をしっかりと評価されているよう...続きを読む(全171文字)
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契約社員からの正社員登用は毎年一回行われるが、かなりの狭き門。部下で毎年受験している人がいたが、いつも受かっていなかった。正社員と変わらないというより、そ...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社小田急百貨店 |
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フリガナ | オダキュウヒャッカテン |
設立日 | 1961年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 820人 |
売上高 | 240億6500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中島良和 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3342-1111 |
URL | https://www.odakyu-dept.co.jp/ |
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