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株式会社小田急百貨店

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急百貨店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急百貨店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田急百貨店の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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小田急百貨店の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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小田急百貨店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は、ほとんどありません。また資格手当という考え方もありません。他社でも通用する人材育成を目指してほし...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の事務関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな人も多く、OJTでかなり丁寧に教えてくれる環境があるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    小売業のなかでも販売以外...続きを読む(全114文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の自己啓発に熱心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務時間内の社員研修は、以前より格段に減少した。続きを読む(全62文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はあり、自己啓発支援もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りなくOJTがきちんとできるのか不安な点はある。続きを読む(全73文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務期間が長くなると、それだけ配属されるレジも増えていきます。そういう点で、いずれ毎回違うフロアで仕事をすることになるため、仕事に飽きる感覚...続きを読む(全181文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に一度、目標シートを掲げるため、自己啓発にもなり目的意識をもって仕事を進められる。
    目標のジャンルも自身で自由に設していいので、向上心の...続きを読む(全836文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次、役職によって研修制度は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度は整っているが、現場でいきる内容ではない。また、正...続きを読む(全179文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きくは1年目の入社時の研修、3年目の研修がありました。また親会社との合同の研修が単発的にあったぐらいです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 15年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員から正社員の登用は、非常に狭き門です。何回試験を受けても登用試験に受からない人もいました。よっぽどの即戦...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強したい、資格を取りたいという人にはきちんとバックアップしてくれるという印象です。その資格を活かした配置になるかはまた別、ではありますが。...続きを読む(全162文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自己啓発の補助や研修などは比較的充実している。
    外部のセミナーやスクールの費用も、最大半額の補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は入社時、二年目三年目、以降もちょこちょことあり、マーケティングや接客サービスに特化したものなど百貨店におけるビジネス感覚を養える。通信...続きを読む(全201文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 カスタマーサポート 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ=資格取得、という考えであるようだ。会社が提携している、ユーキャン?の資格手当があるが、費用は半分会社負担してくれるようである。...続きを読む(全227文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    社内教育が充実している
    幅広い年齢の方がいるので働きやすい
    お客様の年齢も高めなので
    丁寧な接客を求められるが
    基本的な事など丁寧に教えてく...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年7月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    丁寧に研修して頂けるのではないでしょうか。
    ただ、派遣でしたので即戦力をもとめられます。研修はわたくしの場合、一日半で直ぐ現場に出ました。現...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お歳暮の期間のみ、派遣でお歳暮の裏方事務をしていました。百貨店で、お歳暮自体送ったことがなかった私ですが、事前に3日間座学で研修をしてくれ、...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善した方がいい点】
    入社直後の研修後はほぼOJTです。
    配属された売り場で商品の特性や、事務処理などを指導係の先輩から学びます。...続きを読む(全219文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

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    契約社員からの正社員登用は毎年一回行われるが、かなりの狭き門。部下で毎年受験している人がいたが、いつも受かっていなかった。正社員と変わらないというより、...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    全体的にゆとりがある社風。
    ノルマなどは無く、売り上げ目標に対して厳しく言われることも少ない。
    休憩時間、年間休日数もサービス業全体で比べると非常に...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    正社員で販売経験を3年ほど積めば、バイヤー試験のようなものを受けることができ以後バイヤーになるためのステップを踏むことができます。しかし、バイヤーの人数...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2013年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 36年前 販売スタッフ 正社員

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    入社後の座学研修以外に合宿研修がありました。
    ケアトレーニングという名称の研修で、立ち方からお辞儀の角度、手の組み方まで
    研修しました。お客様への言...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    社内研修が充実していて、非常に良いです。
    有料と無料があり、有料研修がおすすめです。
    有料でも1万円、市場だと3万ぐらいなので、お得です
    通信教育...続きを読む(全179文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 販売スタッフ 正社員

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    基本的にはOJTなのでまったく学ぶことはなくいたって自由。そのぶん好きな形で仕事は出来る。基本的に、仕事熱心な人はいないので特になにか頑張らないといけな...続きを読む(全154文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 正社員

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    スキルアップの研修は頻繁に行われていました。「さすがはデパート」と感じた記憶が有ります。新卒というのも有るかと思いますが。
    その後、転職しましたが実地...続きを読む(全214文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般的な社会人知識とは異なるので、転職の際は戸惑うかもしれません。
    ただ、通信教育や研修でビジネス系のものがあるので、それで基本的なものはわかる程度で...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    27件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    小田急百貨店の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ベネフィットなど、小田急グループとして充実している。
    自己啓発費の負担もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助があると嬉し...続きを読む(全80文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若い時から責任ある仕事を任せていただいた。自分の意見はわりかし通りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    百貨店業界の将来性が厳し...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりけりだが、シフト制であるし、年末年始も1日のみ休みのためワークライフバランスはどうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    育休も取得できる。
    シフトもさまざまなので保育園の送り迎えも可能。
    また、拠点が小田急沿線のため転勤もなく安心。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しの良い職場であったと思う。
    先輩後輩の距離が近くフレンドリーな方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競争意識や危機感はな...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    小田急のグループ力。
    新宿を拠点に再開発がなされれば売り上げも回復していくのではないだろうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の割に基本給は高い。
    コロナ禍でも満額の給料がでた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業をフレックスで消化されることが多い。ま...続きを読む(全142文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから責任のある仕事を経験させてもらえる。
    ジョブローテーションも定期的にあり、成長できる環境はある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性であっても管理職にはなれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出産、育児休暇を取得した女性は、なかなか管理職になれていないよう...続きを読む(全83文字)

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    株式会社小田急百貨店の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    落ち着いた社風をはじめ、親会社が電鉄であり、非常に安定した環境になっている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    危機感が欠如しており、...続きを読む(全93文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社カスミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司やチーフによって職場環境や働きやすさは変わる部分があると思いますが、私の場合は良いチーフにあたったため、比較的働きやすかったと感じていま...続きを読む(全375文字)

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    株式会社イトーヨーカ堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応、キャリアアップと言う名の研修は数多くあるようです。興味がある方には良いかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社東武百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは場所にもよるが望めないと思う。中堅社員がいないため、ロールモデルとなるような人がいない。また、日々...続きを読む(全120文字)

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    株式会社せんどうの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗にもよりますが、上司の方がとても優しかったり、スーパーなのでパートの方々がとても優しいので気持ち的にはとても働きやすいと思います。
    【気...続きを読む(全194文字)

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    イオン北海道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売場運営を通して接客力や売場づくりの経験を積むことができました。特にお惣菜売場では商品の製造や陳列、売上管理など幅広い業務に携わることができ...続きを読む(全220文字)

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    株式会社フジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客以外のスキルは特に身につかないが、仕事では商品知識なども最初は覚えることが大変なので、勉強が必要になる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社三和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場でのOJT(実地研修)やマニュアルに沿った指導で、未経験でも働きながら業務スキルを身につけられる体制がある。
    本部での研修日が設定されて...続きを読む(全98文字)

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    株式会社Olympicの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内登用が毎年6月〜8月に実施されているようです。非正規でも店長と部署長に頑張りを評価されれば推薦状を書いてもらえます。
    【気になること・改...続きを読む(全143文字)

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    株式会社カスミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員で入社するとまず、カスミトレーニングスクールという研修施設で研修した後、実店舗に配属になってOJTとなる。あたりとはずれの店舗があり、ど...続きを読む(全114文字)

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    サミット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レジに配属になれば、操作が出来るようになるまで教わることができると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    惣菜部門は、とにかく忙しくて...続きを読む(全260文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    小田急百貨店の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社小田急百貨店
    フリガナ オダキュウヒャッカテン
    設立日 1961年6月
    資本金 1億円
    従業員数 820人
    売上高 227億8000万円
    決算月 3月
    代表者 中島良和
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目5番1号
    電話番号 03-3342-1111
    URL https://www.odakyu-dept.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1443829

    小田急百貨店の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。