この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働いている方はベテラン・若手に限らずみんな仲がよくかなり働きやすい会社です。休日も基本土日で大型連休もあり、有給も取りやすくとても働きやすいです。
現社長...続きを読む(全187文字)
株式会社LIVNEX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIVNEXの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIVNEXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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働いている方はベテラン・若手に限らずみんな仲がよくかなり働きやすい会社です。休日も基本土日で大型連休もあり、有給も取りやすくとても働きやすいです。
現社長...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。特に管理職はみなし残業だけで仕事をしており、休日出勤も当たりまえ。自主的にやっているんだろうけど、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社長が将来の会社の方向性のビジョンを明確に持ち従業員を導こうとしてくれていて、東京本社は非常にモチベーションが高いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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休暇制度は、有給休暇。土日が休みですが、たまに土曜日に通常出勤があります。時間は9時~18時と普通ですが、残業はそこそこあります。ジョブローテーションはな...続きを読む(全150文字)
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教育は基本OJTであり、熱心な指導はありません。セミナーなどは希望すれば行くことは可能ですが、お金をかけて早く一人前にする向きはなく、先輩社員にくっついて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社LIVNEX |
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フリガナ | リブネックス |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
代表者 | 笹川 順平 |
本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町12番16号 |
URL | https://www.nasta.co.jp/ |
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