ＬＩＶＮＥＸの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全5件）

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】書店で購入した冊子をやりこんだ。友人と問題を出し合った。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当【面接の雰囲気】厳格な雰囲気かと言われればそんなこともなく、かといって決してフランクというわけではないい、いたって普通の面接という印象。ときたま笑顔が出る程度。【なぜトイレがすごく好きなんですか。】トイレはまず、地球上のほぼ全員が使用しているという顧客のスケールの大きさにすごく魅力があります。また、自分の周りのほぼ全員が使用しているにもかかわらず、お互いがどうしようしているのかが詳細にわかっていないところです。そうなると人々がどこを便利に感じていて、どこを不便に感じているのかというところが見えにくく、広告や幼少期に親から教えてもらった使い方のまま使用を続けていくことになります。そんな中で日々トイレ製品を進化をつづけ、人々に新しい価値や機能を提案し、暮らしを豊かにしているところに多大に魅力を感じています。そして、これは日本のトイレに限ったことなのですが、とてもきれいに使われていてそれが日本人としてとても誇らしいからです。【学生時代に頑張ったことを教えてください】お笑いサークルの副サークル長として、従来のサークルの活動方針とサークル員の意識が乖離していたため、活動方針を変えました。在校生の意見を広く聞く必要があるため、使われていなかった部室を活用し、いつでも対面でコミュニケーションをとれる環境を確保しました。また、草野球などのイベントを企画し、活動を通じて下級生と接する機会を増やしました。接する機会が増えたことで距離感が縮まり、意見が活発化して方針を見直す機運が高まりました。そして他大学のサークルと合同ライブを従来の１つから3つに増やし、他大学とのコンビ結成が可能になるいなどサークルとのつながりが強化されました。これらの活動内容の刷新を通してそれぞれサークル員の充実したサークル活動を行えるようにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】挨拶がきちんとできること、声を張ることができること、きちんと質疑応答ができていること。これらがしっかりとできていたからだと感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】CSR担当、人事担当【面接の雰囲気】一次面接よりも少し穏やかになったがあまり変わらない印象。自己表現しやすいと思う。お茶を出されるが飲んではいけないといったようなものもない【お笑いサークルについて教えてください。】私が所属しているお笑いサークルはサークル員80名で構成していて、そのサークル員の中で、芸人とスタッフに分かれて日々活動しています。活動内容は月に1度程度のライブの設営、ネタ等の運営がメインの活動になります。私はサークルでは芸人として所属し、同期の芸人とコンビを組んでいます。芸人はライブに向けてネタを作ってネタ見せなどを通じてほかの芸人から意見をもらいネタを修正します。芸人からのアドバイスは取捨選択が必要で自分たちのやりたいことと周りが求めていることのバランスをとることに非常に苦労しました。また大学お笑いサークル内での大会が夏と冬の二回あり、そこでの活躍を目指して日々のネタ作りに精進するものも多くいます。【芸人ということですがネタ作るんですか、その際気を付けることはありますか。】はい、ネタは相方と作ることが基本ですが一人でネタを練ることもあります。ネタ作りをする際、最も気を付けていることは日常の生活のなかで面白いと思ったことをすぐにメモすることです。「今からネタを作ろう」と思ったときに何でも思いつけば苦労はないのですが、そんなにうまくはいかないので日ごろからどれだけアンテナを張って生活しているかがとても重要になってきます。特にその場でメモしておかないと忘れてしまうような些細なこともいきてくるというとは大いにあるのでその場でメモはいしきして行うようにしてきました。またこの度の就職活動では普段いかない場所に赴くまたとないチャンスですので会場に着く前に少し散歩をするなどしていろんなものをみて、刺激を受けるようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったが基本的には一次面接で聞かれたような基本的な内容だった。私は一次面接で力説したトイレの話を掘り下げられた。