
協和キリン株式会社
- Q. 自分を成長させるため、視野を広げるために、取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい。
-
A.
家電量販店でのアルバイトで、自ら販売目標を設定し接客力向上に取り組みました。当初は成果が出ませんでしたが、原因はお客様への説明経験の乏しさにあると分析し、店長に相談して売り場を巡回する時間を頂き、実践機会を増やしました。本来は社員業務でしたが、提案力・説明力を高め...続きを読む(全246文字)
協和キリン株式会社
協和キリン株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数620件)。ESや本選考体験記は276件あります。基本情報のほか、協和キリン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した協和キリン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した協和キリン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

家電量販店でのアルバイトで、自ら販売目標を設定し接客力向上に取り組みました。当初は成果が出ませんでしたが、原因はお客様への説明経験の乏しさにあると分析し、店長に相談して売り場を巡回する時間を頂き、実践機会を増やしました。本来は社員業務でしたが、提案力・説明力を高め...続きを読む(全246文字)

私が大切にしている価値観は、困難に対して冷静に戦略を立て、粘り強く行動することである。高校時代、〇〇により思うように〇〇ができず、受験勉強に大きな支障が出たが、科目ごとの学習法を工夫することで克服し、国立大学に合格することができた。この経験を通じて、自分の状況を正...続きを読む(全160文字)

貴社の抗体技術を基盤に、血液・希少疾患領域で革新的な医薬品を提供する姿勢に惹かれています。本プログラムでは、高度な専門性が求められる中で、MR職が医療従事者とどう信頼を築き、情報提供を行っているかを学びたいです。また、難治性疾患と向き合う際の心構えや、患者様に寄り...続きを読む(全190文字)

私が大切にしている価値観は、相手の立場で物事を考えることです。医療現場での実習中、専門的な知識や説明を行う機会がありました。当初は、こちらが伝えるべき情報を網羅することに終始していましたが、相手の不安や背景を汲み取り、生活への影響や今後の見通しを中心とした伝え方へ...続きを読む(全212文字)

私は「表面的な情報だけで判断しないこと」を大切にしています。〇〇で〇〇として〇〇を担当した際、部員一人ひとりの本音を把握するため、〇〇に加えて〇〇や、〇〇を介した意見収集を行いました。〇〇から読み取れることもありますが、実際に対話を重ねることで初めて見えてくる〇〇...続きを読む(全179文字)

私が大切にしている価値観は「相手の立場に立ち客観的な事実と多角的な視点から判断すること」です。薬局実習では在宅患者様に対しお薬カレンダー上の服薬日と実際の服薬状況にズレがあったこと、関係する医療従事者との積極的な情報交換を実施したことにより、患者様への過剰投与によ...続きを読む(全198文字)

私が大切にしている価値観は、科学的根拠に基づき、粘り強く価値創出に向き合う姿勢です。
大学での研究活動において、仮説通りの結果が得られない状況が続いた経験があります。当初は実験条件の失敗と捉えていましたが、指導教員や研究室メンバーとの議論を通じて、データ一つひと...続きを読む(全335文字)

私が大切にしている価値観は、人とのつながりを大事にするということです。私は親の転勤や進学で周りの環境が変わることが多く、その都度関わる人も変わってきました。しかし、環境が変わるたびに関係が切れると交流の狭い人間になると考え、日常で顔を合わせる機会がなくとも連絡を取...続きを読む(全195文字)

医療用医薬品を通じて患者さんの生活の質向上に貢献できる点に大きな魅力を感じている。特に貴社は、オンコロジーや腎領域などで強みを持ち、未充足医療ニーズに応える革新的な製品を提供しており、患者さんや医療従事者に寄り添う姿勢に共感している。私はこれまでの学びや経験を通じ...続きを読む(全366文字)

人事職の仕事には、主に3つの役割があると考える。
ひとつは、社員の能力を最大限に引き出すことだ。
採用、配置、育成、評価を通じて、社員が自らの強みを発揮できる環境を整えることが人事の基本的な役割だと捉えている。適材適所を実現し、個人と組織の成長をつなぐ土台をつ...続きを読む(全428文字)

貴社の抗体技術を基盤に、血液疾患や希少疾患領域で革新的な医薬品を提供し続けている姿勢に強く惹かれています。オープンカンパニーでは、専門性の高い医薬品を扱う中で、MRの方々が医療従事者とどのように信頼関係を築き、最適な情報提供を行っているのかを学びたいです。また、難...続きを読む(全187文字)

私は視野を広げるため、人との直接的な交流を大切にしてきました。大学在学中は年に数回ヨーロッパを訪れ、文化や宗教、生活習慣が異なる人々と積極的に会話することで、多様な価値観や考え方に触れてきました。特に、意見が対立した場面であっても、相手の背景や立場を理解したうえで...続きを読む(全398文字)

バイオ医薬品の生産に強みを持ち、高度な技術を自社で確立しながら世界へ安定供給している点に魅力を感じたためである。私は研究で、微量組織からのRNA抽出においてプロトコルを自ら改善し、再現性と安定性を追求してきた。この「工程を整え、確実な結果を出す姿勢」は、生産技術に...続きを読む(全200文字)

特定の領域において独自の強みを発揮し、顧客の課題に深く寄り添う提案営業のあり方を理解したく、本プログラムを志望します。市場のニーズを的確に捉え、専門的な知見を活かして最適な解決策を提示する貴社のビジネスモデルに強い関心があります。期間中は、高度な知識を実際の提案活...続きを読む(全195文字)

「薬だけでなく、あらゆる人の笑顔をつくる」という貴社の挑戦に強く惹かれ、参加を志望しました。独自の抗体技術・タンパク質工学を基盤に、シングルユースや連続生産など新技術を大胆に取り入れ、高品質な医薬品を安定供給している点に、他社にはない先進性を感じています。当日は、...続きを読む(全196文字)

私は実習で透析患者や腎機能低下の患者と接し、検査値に応じた薬剤調整の難しさと重要性を実感しました。その中で貴社の腎や希少疾患領域の薬剤が患者さんを支えている場面目にし、私もこの領域で活躍したいと感じました。スペシャリティ領域にこだわり、治療選択肢の限られた患者さん...続きを読む(全198文字)

高校時代の○○部で、怪我による長期離脱に対し、“成長を可視化する”という方法で向き合った経験だ。
当時、「もう○○をプレーできないかも」と医師から告げられ、積み上げてきた努力が途切れたような喪失感を感じた。
転機は、担当医師の「小さな変化が成長だ」という言葉で...続きを読む(全229文字)

貴社の⽣産技術職に応募する理由は、開発から製造へのプロセスを理解し、迅速に⾼品質な医薬品を届ける仕組みを学びたいからです。私は認知症が進⾏した親戚の経験から「1⽇でも早く新薬を届ける」ことの重要性を痛感し、その実現に貢献したいと考えています。貴社の⾼い品質基準を守...続きを読む(全198文字)

貴社の「Life-Changing」なビジョンに共感し、人々の生活を良くすることを目指す姿勢に魅力を感じたからです。健康志向が高まる中、各人の健康に直接寄与することができるMR職に興味があります。座談会やグループワークを通じて、社員の方々の高い専門性と強い使命感を...続きを読む(全199文字)

貴社の生産技術職として働く解像度を高めるためだ。
私には【医薬品により、世界中で病気に苦しむ人々の力になりたい】という想いがある。幼少期に医薬品に助けられた経験から、こう考える。自身が学んできた○○プロセス工学の知識や「努力を継続できる」という強みを活かし、世界...続きを読む(全202文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
性別よりも、管理職で入社したか一般職で入社したかでキャリア形成のレベルが変わると思う。またお偉いさんのお気に入りか...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の評価のための業務で時間を取られるのが効率を下げていたと思う。業務の増加に対して人員を減らしていっていたため...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化を進めている一方、田舎気質の昭和感があった。お偉いさんのお気に入りが良い待遇とか、長く働いている地元の...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【気になること・改善したほうがいい点】
一般職だとあまり権限がない。年々、色々な業務が増えるが人は減っていっているのに残業時間を減らす活動などが実施され、...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
セルフマネジメント休暇が有休とは別に年に10日付与された。育休をとっている男性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当も...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
公募制が活発になってきており、自分でキャリアを勝ち取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列はかなり薄まってきている。...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年6月6日【良い点】
希少疾患で長年の経験を有しており知名度...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
会社としての目標はもちろん重視しつつも...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
旧協和発酵工業社と旧キリン医薬との合併によりできた会社のため、当初は文化の違いに大きな戸惑いがあったが、現在はONE KYOWAKIRINとし...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
定年退職により退職。人事部門の対応として、退職時の...続きを読む(全68文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月10日
抗体分野においてナンバー2の企業であるため、バイ...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年06月10日
長年にわたり研究を行ってきたアトピー治療薬の開発が中止になってしまったため、パイプラインには不安が残る。とはいえ規模の大きい企業なので、それだけで大きく崩...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2026年06月10日
大手製薬でみると平均的。メ...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月10日
福利厚生はおおむね整っている。就労環境について...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年06月10日
チームで協力して何かを成し遂げようという社風であり、魅力的だ...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年06月02日
日本におけるバイオ医薬品のリーディングカンパニーになれるポテンシャルを秘め...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年06月02日
開発品のPhase3での中止が決ま...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年06月02日
家賃補助も他メーカーより水準が高め...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年06月02日
有給取得率も70%を超えてお...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月02日
女性管理職比率の向上を掲げており...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,489人 |
| 売上高 | 4968億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9218億7200万 | 9398億8100万 | 1兆259億4200万 | 1兆673億6300万 | 1兆1078億6000万 |
|
純資産
(円)
|
7371億6200万 | 7628億2600万 | 8364億1800万 | 8508億1100万 | 8933億3200万 |
|
売上高
(円)
|
3522億4600万 | 3983億7100万 | 4422億3300万 | 4955億5800万 | 4968億2600万 |
|
営業利益
(円)
|
656億8500万 | 866億9700万 | 967億8500万 | 954億500万 | 1030億6200万 |
|
経常利益
(円)
|
600億5000万 | 675億7200万 | 972億4600万 | 834億5300万 | 872億2100万 |
|
当期純利益
(円)
|
523億4700万 | 535億7300万 | 811億8800万 | 598億7000万 | 670億4000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
10.65 | 13.09 | 11.01 | 12.06 | 0.26 |
|
営業利益率
(%)
|
18.65 | 21.76 | 21.89 | 19.25 | 20.74 |
|
経常利益率
(%)
|
17.05 | 16.96 | 21.99 | 16.84 | 17.56 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。