ソケッツの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
賞与がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行は泥臭い学生の部活のような感じでしたが、好きな人にとっては、良いとも言え...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与に関して、社長が生活の一部だと重要視していました。社員がとても大切にされていると感じられ、長く働きたいと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

【良い点】
上司は優しく親身になってくれる方もいました。誠実に相談もきいてくれましたし、話しやすい環境でした。
忙しい時期は難しいですが、全体的には比較的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社長はまっすぐで芯を持った方です。社員を大切にしようと思っているのがわかります。嘘をつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みもとれましたし、調整できました。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でしたが今は違うかもしれません。続きを読む(全40文字)

【良い点】
福利厚生が充実している
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを病んで求職や退職する人が多い続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に適した人がいない続きを読む(全43文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇や記念日休暇など充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行や誕生日会など若手に負荷がかかるイベントが多すぎ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
上場時は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の趣味を自社サービス化した結果、経営が悪化した続きを読む(全60文字)

【良い点】
上司にもよるが給料を上げれない分、賞与に反映してもらえることが多いが経営が悪化してからは、それもなくなった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
会社としては社員のキャリアプランなどを考えていると言ってはいるが、現実はそういったことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上期と下期、それぞれリフレッシュ休暇があるのと、有給が取りやすいのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、残業になること...続きを読む(全116文字)

【良い点】
育休は取りやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方が管理職になったとたん、周りからの批判がひどかった続きを読む(全66文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、部署によってだが、比較的有給がとりやすかった。また有給とは別にリフレッシュ休暇もあり、夏休みなどがとりやすかった...続きを読む(全189文字)

とても熱い思いをもっている社長です。社員とのコミュニケーションにも積極的に参加し、年齢や役職関係なく皆にきさくに声をかけます。ベンチャーの宿命か、トップダ...続きを読む(全161文字)

福利厚生については比較的手厚いかと思います。有給休暇は取りやすく、記念日休暇や、半期に1度のリフレッシュ休暇といった制度がありました。また全社員が基本全員...続きを読む(全159文字)

福利厚生に関しては、特に文句はないです。ただ社内の雰囲気は最悪です、できる中堅社員がどんどん辞め一人あたりの作業量が増えに増え精神を病む人がたくさんいます...続きを読む(全209文字)

非常に恵まれた環境での開発・運営を行えます。周りの人間関係も良好。また、プロジェクトは詰め込んで行うようなタイプではなく、自分でしっかり考えて自分のペース...続きを読む(全158文字)

作業自体は楽曲を聴いて黙々と進めていきますが、データを作成する上で話し合いをし、
意識を共有していく過程に面白みを感じました。人それぞれ感じ方の異なる楽...続きを読む(全153文字)

フルタイムのアルバイトとしての雇用でしたが、基本的に健康保険、雇用保険、厚生年金など福利厚生はしっかりしていたように感じました。残業になった際も在籍してい...続きを読む(全164文字)

リーダーとは何か理解していない人がリーダーをし、
PL/PMとは何か理解していない人がそれを担い、
若手は若手で非常に甘やかされている。
「組織とし...続きを読む(全569文字)

ガラケー時代のビジネスで儲けていたが、スマホ化が一気に進み、収益源の1つを失っている。
また、キャリアと組んで携帯組み込みモジュール等を開発していたが、...続きを読む(全153文字)

赤字転落し、社内の雰囲気は悪い。
コスト削減に取り組んでいるが、部署間でコストの押し付け合いをしているだけで、不効率な体質は変わっていない。そもそもトッ...続きを読む(全284文字)

退職理由は、人事的に有り得ない対応を取られたから。
訴えることも検討したが、こんな会社を相手に自分の貴重な時間を取るのも馬鹿らしいと思い訴訟はしなかった...続きを読む(全655文字)