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株式会社フジ・メディア・ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フジ・メディア・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1500〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジ・メディア・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジ・メディア・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フジ・メディア・ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フジ・メディア・ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

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- - 万円

フジ・メディア・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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フジ・メディア・ホールディングスの 学生による会社の評価

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フジ・メディア・ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社フジ・メディア・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】年収高いので、良い生活、高い交流関係を望むならベスト、入社すぐに1000万円超える、男なら女に困ることはまず無い、高級クラブなどにも連れて行っ...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フジ・メディア・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ダイキチの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職無しは総じて低賃金です。実情は管理職への昇格も年功序列で、昇給のカーブは緩やかです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普通に減給...続きを読む(全146文字)

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    株式会社新日本科学PPDの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きなミスをしなければ最初の5年くらいは自動で年収・CRAレベルが上がっていく印象。いい意味で競争意識がなく、ギスギスした感じはない
    【気に...続きを読む(全117文字)

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    TSP太陽株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    稼ぎたい方には非常におすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこまで自分の業務かわからないことが多く、仕事を奪ってでもできる...続きを読む(全85文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の半年は見込み残業が30時間分あったのでそれで給料高い気はした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今年から見込み残業20時間、ボ...続きを読む(全138文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よい店長に当たれば、頑張った分評価もされて階級も上がるのでいいと思う。割といろいろとチャレンジさせてもらえる風潮はあるので、こちらから提案を...続きを読む(全228文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定量、定性両方の評価軸で見てもらえる。若手であれば定性の割合が多い、かつ自己評価のため、目標設定次第で評価を上げることは可能。
    【気になるこ...続きを読む(全233文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 受付 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は6月と12月にあるが1ヶ月分の給料もない。1年目は5万もなかった為賞与でもなんでもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く...続きを読む(全93文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
    また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣としてはある程度の給与が見込めていると感じる。
    評価制度に応じて、加点もある為、最終学歴や経験スキル、資格等によってスタート時点で良い給...続きを読む(全210文字)

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    SBアットワーク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトバンクと同じ福利厚生・給与テーブルのため、一般事務にしては賞与が一回2.5ヶ月と高めだった。春には特別賞与的なものももらえる。
    【気に...続きを読む(全263文字)

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    フジ・メディア・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フジ・メディア・ホールディングス
    フリガナ フジメディアホールディングス
    設立日 1957年11月
    資本金 1462億円
    従業員数 7,508人
    売上高 5507億6100万円
    決算月 3月
    代表者 清水 賢治
    本社所在地 〒135-0091 東京都港区台場2丁目4番8号
    平均年齢 49.6歳
    平均給与 1660万円
    電話番号 03-3570-8000
    URL https://www.fujimediahd.co.jp/
    フジ・メディア・ホールディングスは1957年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は7,508人で、売上高は5507億6100万円になります。平均年収は1660万円で、就活会議に登録されている26,287件のサービス業界の企業の平均に比べて1016.3万円高いです。従業員の平均年齢は49.6歳です。
    NOKIZAL ID: 1138442

    フジ・メディア・ホールディングスの 選考対策

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