東京パワーテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
福利厚生は充実しており、カフェテリアプランなどがある。
資格を取得すれば報奨金がもらえたりと、研修や資格を取れる環境は整っていると思う。
【...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。ただし残業ありきの給料って感じで最近は賃上げがあったため同時に昇給も行われたが、残業がないとほかの同世代に比べたら...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本給だけでみれば平均〜ちょい上くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にちゃんと月収を伝えるべきです。
でないと低いま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
そこそこいただけます。
残業は程よくありますが、許可制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1回はあります。賞与は在籍中...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定的に給与は上昇していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向に従う方向性なのか急激に給与が上がるわけではない。
また、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私は今のところ毎年昇給しています。賞与も最近はだいぶもらえているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しづつ改善されてい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
メリットは安定した報酬を得られる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横一線な評価
頑張っても頑張らなくても昇給や賞与に大きな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年功序列のため、大して仕事をしなくても降級することもなく、給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の仕方をもっと考...続きを読む(全83文字)

【良い点】
前期・後期での人事評価のランク(大きく分けるとS・A・B・C)ごとのポイントの合計によって昇給するため、いくら昇給できたか計算ができる。
【...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は公務員より少し上の水準です。
昇給や賞与に関しても大企業並みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価のため、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
高卒
３０歳基本給約２５０，０００円
賞与約５ヶ月
残業３０時間は超えるので、普通に仕事してれば年収５，０００，０００円は超えてくる。
【気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的に年功序列の給与制度である。電力業界という競争相手の少ない業界のために、リストラの心配は小さく社員一人一人のモチベーションが高くなくて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生は良い方だと思います。保険が安く入れる、住宅ローンの３%（30000円限度）の補助が毎月出るなど。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
各種手当は充実していた。
業界内でみればそこそこの年収には落ち着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
震災後は昇給幅、賞与ともに減少...続きを読む(全198文字)

【良い点】
作業手当は現場に応じて支給されます。残業代についてもやった分はきちんと支給されます。配属部署によって残業時間はピンキリです。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与形態を実力性に変えようとしているが、実際は年功序列に近く、自分では良い結果を出した年よりも年齢の区切り(二十代前半から後半へのタイミング...続きを読む(全177文字)

【良い点】
潰れないと思うので、給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて低い。
評価制度は、年に２回面接をやることになっているが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は半年に一度じぶんで目標を立てて、それに向かって仕事をする為、やる気がある社員にはいい制度なのではないでしょうか？
【気になること・...続きを読む(全189文字)