回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験が入る会社なのでお給料は低いです。その代わり資格手当などあるので特に不満はありませんでした。長く居れば昇給もあり、営業さんが派遣先に交...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
-
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株式会社オープンアップコンストラクション
株式会社オープンアップコンストラクションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップコンストラクションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップコンストラクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
未経験が入る会社なのでお給料は低いです。その代わり資格手当などあるので特に不満はありませんでした。長く居れば昇給もあり、営業さんが派遣先に交...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
はっきり言って低い。正社員型派遣社員は結局派遣社員なんだと実感されるくらいに低い。だからお金が貯まったら速攻転職すべき。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣なので現場手当などはもらえます。残業もできたらそこそこ貰えるほうです。
資格取得に前向きなのであれば本社の方で定期的に特別教育が開催され...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与つけないと社員のモチベ上がりません
現場出ている方と出てない方の差が激しい
この仕事が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
オープンアップコンストラクションの良い点として、年収面の安定性とワークライフバランスの両立が比較的しやすい点が挙げられると思う。施工管理職は...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
技術職や、営業は頑張れば頑張るだけ上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は評価の仕組みがいまいちわかりませんでし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
• 未経験でも入りやすい
研修制度があり、施工管理未経験からスタートできる。
• 大手・有名現場に関われる
ゼネコン案件が多く、現場経験と...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
大成建設に派遣された3年間で月35万円+残業代はもらえます。無資格です。2級施工管理技士や建築士を持っているとさらに上乗せされます。実際、現...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与面に関しては、同業他社と比較してかなり手厚いと感じています。実際、給与アップを目指して同業種から転職してきましたが、入社1年目、2年目、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
・年俸制になるため、ボーナスを貰うまで頑張って続けるということがなくなる。しかし本当に月々の給与が上がるのかというとまだ分からない。
・入社...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
夢真の年収の良い点は、未経験から施工管理として安定した収入を得られる点です。配属先によっては残業手当や各種手当が加算され、入社数年で年収が大...続きを読む(全393文字)
建設業界は忙しいイメージがあったが、夢真は働き方改革の一環として完全週休2日制の現場増加や残業削減に取り組んでいると紹介されていた。担当現場の状況によって...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私は前職の給与保証をしていただけたので、希望年収を楽々とクリアできました。昇給や賞与、各種手当もしっかりと充実しており、同世代と比べても年収...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収はそこそこですが研修制度がしっかりしていて良いです。また困ったことがあればキャリアエージェントに相談し改善に持って言ってもらえるのでよい...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
評価制度は曖昧。給料や待遇に反映されているか分からない。年収は始めの方は高いが、固定残業がなくなると稼げない。基本給が低い。
【気になること...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
定期的に昇給はありますが、微々たるものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は圧倒的に少ない。資格手当はありますが少ない。長期...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当と通勤手当、資格手当がもらえるため、手取りは20万円前半はもらえるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
規制が入る前は残業をすればするほど貰えていた。総額の限度はあるが資格手当は幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社から半年後にみなし残業代がなくなるので、給与が大きく下がる可能性がございます。面接時にはその旨の説明はないので注意が必要です。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼない、技術業務部(派遣)に関しては賞与は1ヶ月にも満たないので残業ありきの給与に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐスタイル。会社が合併しその傘下に入る形になってからは制度の見直しがされ始めており、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると思う
あと勤続年数が多いほうがいい。
できてもできなくても長くいれば給料は上がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当然ですが休まなければ始めから25万程度は貰えていたので、贅沢さえしなければ生活も問題なくできるし、営業担当へのキャリアアップも提案してくれ...続きを読む(全179文字)
がんばれば頑張るほど評価してもらえる。資格支援もしてもらえるので資格を取ればキャリアアップにつながる。続きを読む(全51文字)
基本給が少ないと感じるが、手当がつくので支給額は少し増える。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
研修制度がありお給料を貰いながらスキルアップできます。研修中に資格手当も出るのでAWSの資格を2ヶ月に2つ取得しました。
他資格でも受かった...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
派遣なので退職し易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で同年代の方の年収を聞いてしまいモチベーションが低下しました。(絶...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
派遣ですが資格取得者を増やしたいのか研修制度もありスキルアップにはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアッ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。みんな好きな時にとって休んでいる感じ。その際は配属先の上司や先輩と要相談。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性もわりかしあるイメージ。ただ、配属先によってはかなりキツイところもあるので注意が必要。結局は配属先による。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
100%配属先による。正社員と謳っているが実際はただの派遣社員扱いなので気をつけた方がいい。給料も大して上がらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
正社員扱いという触れ込みだったのに、蓋を開けてみたら正社員型派遣社員という扱い。こればかりは自分もリサーチ不足だった感が否めない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
魅力は特にない。正社員ではなく結局は派遣社員なので何か特別な役職にさせてもらえることは期待しない方がいい。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳あって休職したら、担当の対応が悪すぎた。会社規定のことを後から知らされ、規定以上休んだら復職願が受理されない可...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業の当たり外れはあります。
営業は派遣先で稼働してもらうことを第一に考えているため、親身になって相談に乗っ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
リテール担当はインセンティブで稼ぎやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標の達成率に評価の重きが置かれている。ど...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
以前と比べて昇給昇格がしやすくなっていらと感じています。
もしこれから転職して中途入社するなら、固定給で入社できるように交渉するとをお勧めし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大卒で未経験入社でも、26万はもらえるので20代前半の人には良い水準だと思う。配属先次第では夜勤もあり別途手当が出る。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売れる人は稼げる環境だと思う
実際に同年代の平均年収からすると、かなりもらっている人も多くいたし、稼ぎまくって独立する人もいた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業0で、簡単な一般事務なので給与は見合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。強いていうなら、職場見...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結果を出せば、若いうちから課長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと賞与がほとんどもらえない。テレフォンアポイントでア...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって収入が変わると思うので何とも言えませんが、少なくとも私が派遣された先ではお世辞にも満足ができる月収...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、正直責任者より一般社員の方が稼いでる人もいました。成績を出せばちゃんと稼げる仕組みでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昇給する時は役職が一つ上がると共に大きく給与も上がる点はいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績のため、面接時には賞与有り...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ボーナスは1ヶ月分でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年5000円ほどでした。
日勤、夜勤、当務(泊まり込み24時間勤務...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップコンストラクション |
| 設立日 | 1976年9月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 7,141人 |
| 売上高 | 448億3700万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐藤 大央 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-4233-7410 |
| URL | https://www.yumeshin.co.jp/ |
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