アズジェントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ディストリビューターとして様々な海外製の製品にいち早く触れるので、その製品がうまく日本市場で売れれば一目置かれるような気持ちになります。
ただ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
チーム内の関係はとても良好だと思います。管理職になると給料も一般社員の時よりかなりアップします。また、上級管理職へもキャリアアップ可能です。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ネットワークセキュリティの会社という事で、入社したが実際はファイアーウォールの代理営業がメインで、セキュリティについて深く学ぶ事が出来ないと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ネットワークセキュリティについて学べ、自分のスキルアップに繋がると思い入社しました。ファイアーウォールについては深く学べますが、他のネットワー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司や上から仕事に関する圧力などは感じない。
人間関係もそこまで悪いとは感じなかった。
残業も発生する事はあまりなかった。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)

【良い点】
当時はとにかく優秀な社員が多く、ベンチャースピリットを持ってがむしゃらに走っていく気概がある人が目立ちました。逆にそうじゃない人は取り残されて...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、かなり取れるほうだと思います。有給休暇についてはメンバーそれぞれが自由に取得しており、上司も積極的に取得してい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
メンバー皆若く、辛い環境を共にしたからか、とても仲が良かったです。当時は優秀な人も多く、退職後企業するメンバーも数名いました。
【気になること...続きを読む(全222文字)

【良い点】
当時はNokiaチエックポイントのファイアーウォールの総代利点として業界の中でもそれなりの知名度がありましたが、様々な競合製品の台頭によって、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ユーザーのセキュリティのコア部分であるファイアーウォールを提案することで、プライオリティの高い製品を扱っているところはやりがいがあった。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本人裁量範囲が多く、自身やがやりたいように活動可能であり、各部署も協力的
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と現場の温度差、事実認...続きを読む(全230文字)

基本的にルートセールスであり、個人に課せられる数字へのプレッシャーもないので、楽をしようと思えば、かなり楽が出来る。特に新規取引先開拓などのミッションもな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
とにかく直行、直帰が良い。
営業は自由です。数字の詰めは厳しくありません。その代り、スキルアップは全くと言って
いいほど望めませんし、そ...続きを読む(全161文字)

年収については同業他社の相場にくらべると、かなり安めであったかと思います。昇級についても若干のベースアップはありますが、あまり期待は出来ませんでした。業績...続きを読む(全167文字)

市場に関しては成長が見込まれるが、それに付随して会社が成長するかどうか不安。ライバル企業が多くなってるのが要因。今後増えていくセキュリティインシデントに対...続きを読む(全150文字)

発祥がベンチャーであり、その雰囲気が残っているので年齢に関係なく大きな仕事ができる。取引先が有名企業なので、パイプを作ることは可能。受注金額が大きいため、...続きを読む(全161文字)

短い期間で急速に成長した企業だけあって、良くも悪くもイメージ通りのベンチャー企業でした。若い人材が多く、指示待ちではなく自ら動く姿勢が必要となります。給料...続きを読む(全162文字)

IT企業なので基本的には自由に仕事ができますが就業開始時間が9時でも遅刻をしたり残業代が15時間込みなのでかいつまでも残業するといった人も多く時間にはルー...続きを読む(全264文字)

19時には、ほとんど退社しています。営業はほとんど直帰です。デスクネッツにて各自のスケジュールを管理しているため、18時以降はロックしておくと、仕事をセー...続きを読む(全155文字)

物を右から左に流すだけです。所謂、商社です。技術力は関係ありません。営業力も関係ありません。営業経験のある方ならわかると思いますが、引き合いを熟すだけです...続きを読む(全174文字)

技術力はピカイチと思っていましたが、実際は特定製品のみのサポートの実績が多い程度です。人間的に暗そうな人が多い印象でしたが、実際は良い人が多くいました。人...続きを読む(全156文字)

基本的に代理店販売が中心。小さい会社なので、仕事の多くの側面を担当することができるのは良いかと思います。また、ベンチャー企業らしく、社長に直接提案して、新...続きを読む(全150文字)

評価は各部の部長が行ないますが、小さい会社であるので、社長の裁量によるところもあります。評価制度は、確立したものはなく、とにかく利益を出しているか、貢献し...続きを読む(全150文字)

基本的に中途の方が多いので、既に入社時点でスキルを身につけており、その分野を広げていくということになるかと思いますが、個人で担当する部分を、自ら広げていく...続きを読む(全154文字)