オーケーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
非正規なら時給は1200円とほかのスーパーマーケットと比べても良いほうだと思います。頑張り次第ではさらに時給が上がることもあります。非正規のた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店によってさまざまだが、有給休暇などは、前もって申請すれば比較的すんなりとれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって仕...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗にも夜が残業はサービス業としては比較的少ないほうだと思う。お店の人も比較的フレンドリーな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

あえていえば交通費と残業代(1日三時間まで対応でそれでもやりざるを得ないならサビ残)が出ること、正月三が日を休めるくらいです。
もちろん夏休みや社宅もあ...続きを読む(全180文字)

福利厚生はなにもありません。通勤費が出る程度。インセンティブもほとんど無いため基本給の上乗せは残業代のみです。残業代も上から依頼された残業以外は残業代は発...続きを読む(全169文字)

福利厚生、社内制度
福利厚生はまったくといっていいほどありません。社保・交通費くらいでしょうか。家族手当てもなし、住宅手当もなし、慶弔休暇、財形貯蓄、し...続きを読む(全150文字)

福利厚生はとくにありません。
ボーナスは一月分の給料。年に4回もらえる感じです。
有休についてはほんとに店舗によりけりではないでしょうか。
一年全く...続きを読む(全172文字)

ネットの世界は現実と比較して批判が多くなりがちですが、他の方のコメントを観ていると残念でなりません。ただ、ここまで批判的な意見が多いのも仕方ないと思います...続きを読む(全208文字)

社内制度が今も継続しているかわかりませんがチーフ・サブチーフクラスになると数値目標を達成するとボーナスがもらえます。逆にいうとチーフクラスの人が店長代行に...続きを読む(全168文字)

私は契約社員でしたが、契約社員は社会保険、残業代、休日等、基本的な福利厚生はしっかりしていると思います。
ですが正社員ですと店舗の開店前から閉店まで働か...続きを読む(全219文字)

福利厚生に関しては、正直ほとんどわかりません。休みは週休2日で、実はそれ以上の休みがあったのかや、住宅補助があったのかや、いろいろな権利があったのかわかり...続きを読む(全174文字)

休暇は、基本的にどの立場の人でも完全週休2日制。パートだろうと平社員だろうと、店長だろうと同じである。休暇制度は、正社員に限り、冠婚葬祭では有給は使用せず...続きを読む(全365文字)

住宅補助など福利厚生は特筆することはありません。
休暇として唯一いいとことは、この業界としてはめずらしく正月三が日が休みという点でしょうか。
その他は...続きを読む(全158文字)

シフト制ですが、例えば冠婚葬祭などで休みを取りたいと上司に報告すれば無下に断られる事は無く、店の状況と照らし合わせて、急な休みは取れると思います。
福利...続きを読む(全152文字)

福利厚生は皆無。社長は福利厚生は必要ないと言っている。
休暇は試用期間の6ヶ月を過ぎると、10日もらえる。しかし、祝日は休みでなく、有給を使って休むこと...続きを読む(全180文字)

福利厚生はほぼありません。
住宅補助も特にないため、地方からでて来た友人などは初年度は大変だったようです。
また、店舗への配属は通える距離でいちおう決...続きを読む(全198文字)

特に変わったところは、無かったと思いますが。休暇や労働時間も厳しかったので、ちゃんとやれてたと思います。ただ店舗により人員の配置に多少バラツキありましたね...続きを読む(全171文字)

労基署の査察。また度重なる本部への内部告発が絶えない。今年に入り本部長発令の指導もあり、正社員の労働時間に関してはサービス残業の禁止。定時勤務退社がおおか...続きを読む(全217文字)

週休2日はちゃんと取れますが、店舗にもよりますが、労働時間がけっこう長いと思います。10時間から14時間くらいありました。大きい店舗の店長なんかは16時間...続きを読む(全187文字)

福利厚生は無いと言っても過言ではないと思います。
出産休暇や育児休暇は取れますが、時短制度はありません。
しかし、本社は終業時刻が16;30のため、子...続きを読む(全173文字)

休暇制度で、唯一すぐれている点は正月三が日は店休という点です。
(しかし、クリスマスから年末は休みが取れませんので、そこの代休という形です。)
労働時間...続きを読む(全201文字)