この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やってもやりきれない予算を組まれ、新規営業が殆どになっていた為、モチベーションの維持や自身の仕事に対する考え方が分からなくなった。また、業界全体に言える事...続きを読む(全268文字)
株式会社近畿日本ツーリストブループラネット(旧:株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス) 報酬UP
株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やってもやりきれない予算を組まれ、新規営業が殆どになっていた為、モチベーションの維持や自身の仕事に対する考え方が分からなくなった。また、業界全体に言える事...続きを読む(全268文字)
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震災や国際的な紛争が発生すると会社の業績がどうしても下がってしまう。
また、会社の組織改革が頻繁に行われており、現場や経済情勢が見えていない経営者と現場...続きを読む(全349文字)
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営業については、プライベートは全くありませんでした。一応日曜・祝日は休み、土曜は隔週勤務で年休が年20日となっておりますが、繁忙期になれば土日祝の出勤が当...続きを読む(全572文字)
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営業は、添乗までするため大変な分、自分の好きな国などにも添乗へ行けるため、ツアーの自由時間などは、自分も自由時間になるので、買い物や観光へ行くことができる...続きを読む(全150文字)
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法人営業や学校団体、官庁へのセールスも行いました。但し、業界全体が縮小傾向にあるため、この会社のみならず従来のビジネスモデルが効かなくなっている状況にあり...続きを読む(全192文字)
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団体旅行の営業と添乗業務が中心でした。自分の企画した旅行を添乗すると、お客様からダイレクトに
評価をいただくことになるので、参加者が満足して無事終了した...続きを読む(全328文字)
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給与や賞与に満足はしていませんが、一応は大手の旅行会社であるため、少なくとも、給与の遅配や不払いなどはなく、その点だけはよかったと思います。
販売系の業...続きを読む(全161文字)
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企業としてワークライフバランスの取り組みは殆どありません。というか、この業界関連では、ワークライフバランスという考え方(概念)すら無いと思います。
基本...続きを読む(全175文字)
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この業界は円安による来日外国人観光客で潤っているようにも見えますが、客単価は相当に低く、あまり利益が出せるようなビジネスではありません。
逆に、円安によ...続きを読む(全207文字)
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当社は旅行業を営んでいますが、最近は中国から来日された多くの観光客をお相手することが激増しました。
ご存じの通り、中国の方の観光地での振る舞いには目を覆...続きを読む(全154文字)
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基本的に接客業ですので、その類の業界(サービス等)に通用するスキルは自然と身に付いてきます。
ただし、当社のお客様は比較的に年齢が高めの方がおおいですが...続きを読む(全180文字)
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休みについては、配属箇所や箇所長の考え方によってばらばらで統一されていませんでした。
年末年始は全体が休み、またお盆の時期には交代で3~5日くらいの有給...続きを読む(全544文字)
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各支店をまわり若手社員の意見を聞いたり、色々新しい仕組みを採り入れたりと、本当に全社員の見本となる方だと思います。
周りからも悪い噂を聞いたことがありま...続きを読む(全208文字)
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激務薄給。
入社前から分かっていたことですが、これにつきます。
長く働ける職業ではないので、早めに転職しないと
人生を棒に振るな、と。
また、業界のビ...続きを読む(全172文字)
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自社パッケージツアーの割引制度があったり、航空会社からの特別優待で激安で海外の航空券が手配できたり、海外や国内のホテルや旅館に安く泊まれたり、そういうった...続きを読む(全184文字)
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どの企業でもそうかも、しれないなさが対お客様なのでどうしても残業時刻が非常にながくなる。ピークじには毎日てっぺんを超える時期もある。
さらには、給料も低...続きを読む(全164文字)
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これは近畿日本ツーリストの海外法人の話です。この企業は大企業病にかかっています。具体的にどういうことかというと、自社の人材だけで業務が続けられない状態です...続きを読む(全995文字)
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教育・研修に関しては、各本部により違いはありますが、私がいた本部では2年目までは宿泊型の研修があります。全国の同期と会える機会になりますし、有名な教育機関...続きを読む(全185文字)
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退職理由は以下の3点です。
①業界の将来性が期待出来ない
→LCCの標準化、ネット時代、手数料ビジネス。旅行代理店を取り巻く環境はとても厳しいです。質...続きを読む(全208文字)
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やはり旅行業界もインターネット社会のあおりを受け価格競争の面においても厳しい状況となっている
これからは幅広い視野で旅行業全体をとらえ販売していく必要が...続きを読む(全161文字)
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男女関係なく、仕事の量は平等です。
業界他社と比べると女性社員の割合がとても多く感じます(特に営業部門において)
育児休暇などは整備されているが、営業...続きを読む(全191文字)
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接客業なので、閉店ギリギリでお客様がくると定時では無理です。そういう部分では全く時間が読めないのでプライベートの予定は立てるのが難しいです。
休みのシフ...続きを読む(全172文字)
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法人営業の既存セールスだったため、担当者が変わらない限りは仕事はやりやすかった。
今は予算が入社年数で決められているので、予算達成率での評価は年次が上な...続きを読む(全152文字)
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入社時の合同研修があり、とても楽しかったのを覚えています。しかし、配属後は特にこれといった研修があった記憶はありません。もしかしたら、数年間所属していれば...続きを読む(全152文字)
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旅行会社だけあって、旅行関係の福利厚生は充実していました。また、社内では旅行会社らしく、当然に旅行にいくための休暇取得がしやすい、理解を得られる職場でした...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット |
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フリガナ | キンキニッポンツーリストブループラネット |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 269億8000万円 |
代表者 | 髙川雄二 |
本社所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号 |
電話番号 | 03-6891-9510 |
URL | https://www.knt.co.jp/error500.html |
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