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株式会社近畿日本ツーリストブループラネット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿日本ツーリストブループラネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全49件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリストブループラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近畿日本ツーリストブループラネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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近畿日本ツーリストブループラネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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近畿日本ツーリストブループラネットの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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49件中1〜25件表示

株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予想通りであり、大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しいていえば、思ったよりも事務作業が多く、びっくりしました。続きを読む(全78文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも、まだ、昭和の営業方針や企業風土が残っているので、人によってはきついと感じることもある。続きを読む(全70文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は安定していて長期的に働ける環境がそろっていると思ったからです。企業自体はやはり大きい企業で、将来性は高く安定していると思います、入...続きを読む(全168文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2022年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 旅行サービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    人間関係良好で、先輩後輩協力しあう現場でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い体質で、新しいものを受け入れ難い続きを読む(全68文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出張等で一緒に過ごす時間が長いため社員同士が非常に仲が良く、年次が離れていてもフランクなコミュニケーションができて仕事がしやすかった。転職を...続きを読む(全300文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務所によるのかもしれませんが、正社員の方々からの派遣社員(添乗員等)への態度が悪く、空気が悪かったため退職しま...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    添乗として会社からお金を支給してもらいつつ、国内外に渡航・滞在費はただで行く事ができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これはこの...続きを読む(全234文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年4月13日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 品質管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    コロナ前は研修も多く、1年目から海外国内問わず色んな場所に研修に行ける。研修期間も日当は出るため、研修に行くことが楽しみの一つでありこの業界...続きを読む(全197文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い社員が多く社内イベントはたくさんあり、かつ非常に盛り上がる。
    女性社員も多いので、社内のダイバーシティは意識せずとも自然にある。
    【気に...続きを読む(全191文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年5月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    入社後は若いうちから自分で企画から添乗、そして清算業務までの終了まで携わることができ、一連の流れを覚えることができる。若いうちから裁量を持っ...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社に人生を狂わされました。鬱病になり自殺する人も出ているという噂がありましたが、初めは信用していませんでした。...続きを読む(全170文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 旅行サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    旅行業にあこがれてはいりましたが
    、、、よい点はいろいろなところにいけたことでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりい...続きを読む(全193文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 法人営業 契約社員

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    【良い点】
    中学校の修学旅行をメインとした営業で、契約の取れた案件は自ら添乗員として同行でき、子供達の思い出を一緒に作ることができる。また、店舗によって...続きを読む(全206文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    営業担当になれば自分の想いを仕事に反映する事も出来ます。実際、自分が行きたい所をツアーで募集して、自ら添乗員としてツアーに参加したり、自分の...続きを読む(全429文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    個人営業と法人営業で会社が分かれていることは、働きやすいと思います。私は就職活動中に、他の旅行会社も志望していましたが、こことJTB以外は全...続きを読む(全192文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 その他営業関連職 正社員

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    【良い点】
    研修等はしっかりしているし、現場でもOJTを通して体系的に業務を習得できるので、安心して自分の営業スキルなどは伸ばすことができると思う。社内...続きを読む(全170文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年2月4日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 旅行サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    業界大手であるところ。世間に広く認知されていて自社商品をオススメしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代にあわない企画商品を...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分自身がやりたい仕事にトライできる環境がある。スポーツイベントもよし、法人イベントでもよし、募集ツアーでも何でもできます。自分自身で目標を...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    国内外の文化や歴史に興味がある、また単純に旅行が好き等の方は楽しく仕事ができる。
    反面、当然のことながら仕事に対する成果も求められるため
    楽しいや華や...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 旅行サービス関連職 非正社員

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    大手旅行会社なので待遇も良いイメージがあったが、実際は給与も安く賞与についてはほとんど支給されなかった。しかし、旅行が好きということもあり日々の業務には...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    旅行会社は華やかイメージがありましたが、実際の営業業務は泥臭い営業活動が多かったです。人柄はいい人が多いですが、会社の体制としては古く若い社員が早々に退...続きを読む(全227文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 販促企画・営業企画 非正社員

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    企画営業で入社しましたが、既に決まっている企画のパンフレット校正が主な仕事でした。
    後は、カウンターからの問い合わせ電話に対応して1日が終わる感じです...続きを読む(全174文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2015年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 36年前 一般事務 正社員

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    努力しない人間でもノリが良ければ出世できる。関西の野武士精神。活気はあるが、部署によって質が違う。最近、昔の同僚が鬱になったが復職プログラムで復帰。一応...続きを読む(全159文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 旅行サービス関連職 非正社員

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    入社理由は、昔からなんとなくツアコンに興味があったから。
    ギャップは、特にありません。思った通りの業界でした。
    接客がこれほど大変なのだと痛感しました...続きを読む(全187文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 商品企画 正社員

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    給料が安い。とにかくそれ。東証一部上場企業であり、業界2位の全国規模の大きな会社なのに、とても給料が安く、数年後の将来像がえがけなかった。みながんばって...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    近畿日本ツーリストブループラネットの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が少し多く感じていて、それが退職の理由になります。毎月だいたい30時間以上は残業が発生していました。やること...続きを読む(全176文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良い人が多く、給料が少なくても続けられたのは、本当に人が良かったからであると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のマネ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    添乗が多く、土日も出社やイベントに参加することがあるので、カレンダー通りで休みたい方にとってはあまり良い環境では...続きを読む(全85文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく女性の比率が高く、女性同士の仲はとにかく良いので、女性にとってはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の方は基本的に給与水準が一律なため、あまり大きな差分はないが、評価にやって少し変わることはある。
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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員であれば、研修が節目節目で行われており、全国から同期が集まり、情報交換や最新のトレンドを一緒にディスカッション出来たりととても有意義...続きを読む(全224文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても良いです。とても働きやすい環境です。残業は少なめで月に10時間から30時間の間に治まると思います。また、勤務時間についても比較的短めで...続きを読む(全159文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月20日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 旅行サービス関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制、とてもしっかりしていたと思います。
    お金と時間をかけていることが分かります。
    何ヶ月かごとに研修があり、ロープレだったりマナー研修...続きを読む(全197文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本は自分の裁量でスケジュール管理ができる。また有給戻りやすい環境。連休も調整すれば問題なく取得可。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)

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    株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休から復帰している方も多い。以前は事務系での復帰が多かったが、営業系に戻る場合も増えている。女性だからといって、なにか特別なことはなく...続きを読む(全137文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社エモック・エンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    頑張った分だけ評価される
    営業の評価は数字なのでわかりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業以外はどのように評価されているのか...続きを読む(全98文字)

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    名鉄観光サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は多くないと言われて入社しましたが、実際は残業まみれ。サービス残業をしているので会社と...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ベルシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    面接は明るい雰囲気だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接は簡単だと思わせて、実際入社するとキツイ業務を低賃金で派遣にやらせるた...続きを読む(全125文字)

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    パークタワーホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都内だと意外とホテルの名前が知られていて、話のネタになったりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事部の方たちがいつも丁寧で物腰...続きを読む(全122文字)

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    GENSEN HOLDINGS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも受け入れてくれたからです。また、色々なことをやらせてくれたのでたくさん経験できてよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

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    リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト形態が入社前と大幅に変わってしんどい。出勤時間が前日に変更される、他部署にヘルプも多々ありギャップが多かった。続きを読む(全78文字)

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    野口観光株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテル業界大変だろうなと思い、覚悟を持って入社したので、手厚い部分もありグループで展開しているホテル会社なだけあると思います。実際に自身もこ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が良すぎる。仕事内容も楽すぎる。朝食を従業員も食べられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員フロントが、数時間の仮眠で戻って...続きを読む(全90文字)

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    株式会社エアトリの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    旧DeNAトラベルが子会社→吸収合併の経緯で入社したが、社風や文化も真逆のため、途中入社の社員のほとんどはギャッ...続きを読む(全253文字)

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    株式会社海士の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しく入って来た人も馴染みやすい空気感を作ってくれるので、働き始めの不安もあまり感じなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内輪...続きを読む(全119文字)

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    近畿日本ツーリストブループラネットの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット
    フリガナ キンキニッポンツーリストブループラネット
    設立日 2012年9月
    資本金 1億円
    従業員数 369人
    売上高 269億8000万円
    代表者 髙川雄二
    本社所在地 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号
    電話番号 03-6891-9510
    URL https://www.knt.co.jp/error500.html
    NOKIZAL ID: 1575003

    近畿日本ツーリストブループラネットの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。