この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職以外の平社員の方は皆良い人ばかりでした。女性が多い職場ですが、女性特有のいざこざもなく人間環境はすごく良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
株式会社近畿日本ツーリストブループラネット(旧:株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近畿日本ツーリストブループラネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職以外の平社員の方は皆良い人ばかりでした。女性が多い職場ですが、女性特有のいざこざもなく人間環境はすごく良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを感じている上司が多かった。常に前向きで愚痴をこぼす人もおらず、新卒に対するOJT教育もそれなりに熱心だった。
給与が低いのに何...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員の方は皆笑顔で優しく、新人研修もとても手厚かったです。ただ、やはり幹部の方々になると横柄な態度の方も多く、新卒採用の面接の際にはとても態度...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも、会社に最終的に残っている人は、社歴何十年というような、会社に染まっている(逆に言えば外の世界を知らない)人が多い。プロパーが強い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
風通しがよく、和気あいあいと仕事はできる!上司もいい意味でお茶らけな人が多いので接しやすいし、相談もやすい環境。
30だいが少なく20代、40...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員同士は本当に仲が良く、人間関係はとても良かったと思います。仕事でも、プライベートでも関わりがありました。苦痛と感じたことはありません。意見...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
雰囲気もよく仕事に向かって頑張ろうという雰囲気作りが良かった。また共に仲間で協力して営業の目標達成に向けて支店やチームで協力できたと思う。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い者に、大きな仕事を任せて実戦経験で成長を促す。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実問題、経験が少ない者に大きな仕事を任せたらどう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的若い20〜30代の先輩社員には相談しやすい雰囲気がある。分からないことがあれば自分が理解するまで聞くことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
個性的な人が多く同期もよく集まっていて面白い人がほんとに多く感じます。管理職の人も年配の人の一部は古い考えの方もいますが、今の考え方に合わせる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やはり楽しい事を顧客に提供していると言う事もあり、社員の方は殆どがイベントや飲み会が好きと言う方が多く、プライベートでも仲良く出来る人が多いと...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
今は多少変わっているかもしれないが、創業時の野武士軍団の精神に基づいて、とにかく営業は根性だ!という感じの上司が多かった。そのスタンスは組織全...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新卒1年目にほぼ毎月集合研修があるので、同期の結束が強い。5年目までに7割ぐらいが辞めるが、辞めた後も定期的に皆で集まったりするぐらい仲が良い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現在はKNT CTホールデイングの参加の37社の内の1つに近畿日本ツーリスト㈱は位置しています。大きな参加の会社はここを含むあと2社。個人旅...続きを読む(全239文字)
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社員、管理職はいい人はすごくいい人なのですが、管理職でも下に目を向けない人はたくさんいます。
また、基本的に担当者レベルでいっぱいいっぱいの人が多い為、気...続きを読む(全172文字)
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当時は、ネットが普及しはじめの頃で、カタログ販売と電話受付が主でした。
そのため、電話口での接客応対スキルを叩きこまれました。
社員は、旅行の企画立案調...続きを読む(全233文字)
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現場の声を管理職に届ける機会はほとんどなく、満足している部分はない。
一般社員ともコミュニケーションを取り、その声を反映してくれる・または反映しようと努...続きを読む(全186文字)
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同期や先輩、周りの皆さんには非常に恵まれて、働き甲斐のある楽しい職場でした。ですが、上の人間がどうにもうさんくさく、自分の保身や自己の利益ばかり考える人た...続きを読む(全174文字)
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目標やロールモデルになるような魅力のある先輩がいない。コミュニケーションも少なく、支店全体が暗い雰囲気。管理職は明確な目標やそれを達成するための方法を示す...続きを読む(全165文字)
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どちらかというとフランクな雰囲気なので、上司や管理職も軽いノリのかたが多いような気がします。硬さはあまりありません。中にはとてつもなく仕事ができるかたがい...続きを読む(全154文字)
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上司は皆さん大変良い方ばかりだったと思います。部下がミスを犯した時は必ず同行して一緒に謝りにいってくりやれたり、その後のフォローも気を使ってしっかりしてく...続きを読む(全177文字)
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Pスタッフとして働いています。
時給はとても安いですが、ある程度働き続けると会社の中での地位が確立できます。
安い時給で頭を使えば、時給相応の働きをす...続きを読む(全208文字)
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支店配属になれば、人数も少ないので、風通しは良い。
支店長との距離も近いため、何でも話せる中で、あだ名で呼んでくれるような和やかな雰囲気はある。普段の業...続きを読む(全162文字)
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支店や部署によりますが、予算を達成することが第一です。社員も顧客と上司の顔色しか見ていないのが多く、会社の業績が悪いせいか、あまり良いとは言えないです。ま...続きを読む(全159文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
管理職と社員は比較的距離が近いせいもあって、勤務中・勤務外問わず良好な付き合いができたと思います。(ただし管理職に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育体制、とてもしっかりしていたと思います。
お金と時間をかけていることが分かります。
何ヶ月かごとに研修があり、ロープレだったりマナー研修、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本は自分の裁量でスケジュール管理ができる。また有給戻りやすい環境。連休も調整すれば問題なく取得可。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年次に応じて様々な研修があり、そこは人財と考えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし参加する社員がやらされてると思っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分の思いが形にできる。自分が良いと思ったものや行先を提案でき、それがお客様の思いとマッチするととてもやりがいがある。
旅行が好きなので、好き...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
産休育休から復帰している方も多い。以前は事務系での復帰が多かったが、営業系に戻る場合も増えている。女性だからといって、なにか特別なことはなく平...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
海外ツアーや旅券取り扱いなど新しい世界で楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は終電ギリギリの残業が多い日が続くこと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新入社員だったので、初任給としては一般的妥当だったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度の内容がわからなかったの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
旅行業務に関しての研修は大小様々な機会がありました。航空会社、ホテル、旅館等とのお付き合いも多く、内覧会への参加や実際の訪問は推奨されており、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
商材の特性上、部署によっては土日に出勤しなくてはいけないことが多くありますが、必ず振替休日がもらえます。振替休日をためて連休にして取得している...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
25年前のお話、
まだインターネットも盛んでない時代
今はネットで調べて自分で申込できるので旅行会社にはそれ以上の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社保完。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字が全て。
不正紛いのものであろうがそれを疑われていたとしても数字が上がれば評価される。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは取りやすいが機嫌次第で動かされやすく、かなり人柄に左右される
意見はほぼ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
海外思考の方やバックグラウンドも様々な方が働いているので自分のためにもなる。働く方は女性が多いですがあっさりしている方が多く人間関係は問題なく...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
同期に出会えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会でも大丈夫なら、いいと思う。
わたしたちの同期はみんな辞めたけど、みんな今...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が出会ってきた店長はほとんどの方がろくでもない方たちばかりでしたね。どうして店長になれたのか謎です。技術の教育も...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は出欠をとるが、基本的には参加が義務と考えられている。
役職についている職員は2次会には行かないといけないと...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性の役職者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しそうにしている上司を見たことがなく、昇格への魅力を感じない。上手く逃げる事の出...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
早ければ2年目から店長レベルになれる
そのため、育成能力も高まり、自分自身のスキルアップ、または、後輩の教育なども学ぶことができる
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、ある程度の勤続年数があれば、能力や適...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
みんな仲良いとは思います。
先輩も優しく教えてくれます。
技術の話をしたりしてます。
新人さん同士で技術が出来なくて凹んでるときでも励まし合い...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット |
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フリガナ | キンキニッポンツーリストブループラネット |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 369人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙川雄二 |
本社所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号 |
電話番号 | 03-6891-9510 |
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