この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の社長のことなので今はまったくわかりませんが、当時は新しいことに挑戦し、従業員がたくさんの経験を積むことに対して非常に積極的に推奨していた社長だったと...続きを読む(全161文字)
株式会社近畿日本ツーリストブループラネット(旧:株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス) 報酬UP
株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時の社長のことなので今はまったくわかりませんが、当時は新しいことに挑戦し、従業員がたくさんの経験を積むことに対して非常に積極的に推奨していた社長だったと...続きを読む(全161文字)
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育児をしながら働いている女性は多かったと思います。そういった方は、営業職ではなく
店舗カウンターの方がほとんどでした。また、カウンター業務はシフト制の店...続きを読む(全171文字)
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ほとんどの社員が契約社員
残業申請は、上長の許可が無くてはならず、たびたびのサービス残業があった。
また、営業の人間は添乗もこなし、とにかく拘束時間が長...続きを読む(全154文字)
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販売店のカウンター業務は女性が圧倒的に多く、男性はマネージャー含め1、2人のため、女性にとっては大変働きやすかった。社歴に関係なく、自由に意見を主張するこ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は家族手当などあるため整っていると思います。
自分の売りたい旅行、を売ることが可能なため裁量権は個人に多いと思います。
休みは繁忙期ではなかな...続きを読む(全228文字)
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はっきりいって、先が見えない。景気が良くなって、同業他社は、ボーナスも出ているのに、なぜか支給をいつも渋っています。
本社ビルも2年前に売ってしまったり...続きを読む(全156文字)
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サービス残業が多い。やはり給料面が一番痛かった。最初は、そんなんでもないが、30歳過ぎてから友人と年収の差がかなり出ました。
また添乗も多かったため、体...続きを読む(全155文字)
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ショッピングセンターにある店舗が多く、朝早くから夜遅くまでの勤務は当たり前。
残業時間を申告しにくい為、サービス残業が多い。
女性が多い職場の為、気が...続きを読む(全166文字)
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賞与はまったく期待できない。組合は2か月前後を要求するが、結局もらえるのは1ヶ月とかそんな程度。毎月のお給料も低い。ただ、営業をやってる人は添乗があり、添...続きを読む(全160文字)
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夜は21:00消灯を会社として決めているが、社員の約半数は21:00以降も残業している。
あってないような規則。
残業をして当たり前。定時にはとても帰り...続きを読む(全205文字)
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旅行が好きで、自分なら、ここに泊まる、何をする、交通機関は、何を使うなど、センスを大事に出来る、答えが一つでないことが、やりがいでした。また、大きな売り上...続きを読む(全152文字)
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女性が多い職場なので、出産後の時短勤務、育児休暇はしっかり取れる環境でした。また、誕生日休暇もあり、誕生日の月に有給休暇がもらえます。旅行会社なので、旅行...続きを読む(全174文字)
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スキルアップの制度はそれなりに充実していると思います。社内専用pcシステムの講義やマナー研修、若手社員には資生堂から講師を招いてのメイクアップ講座まであり...続きを読む(全189文字)
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大型ホテルが営業所の真横にあり、場所柄外国人のお客様を接客する事が多く、自分の英語力のいたらなさを痛感。また、海外旅行担当であったため、日々の接客で海外へ...続きを読む(全160文字)
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他にやりたいことが見つかりました。
その他の理由としては、旅行業・接客業はとても楽しかったけれど大変だったこと、自分のクリエイティブな面での可能性を追い求...続きを読む(全156文字)
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特にこれといった特典を覚えていません。
普通に社会保険があったくらいだったような気がします。
健康診断もあったような気がします。
自分がまだ若かった...続きを読む(全240文字)
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当時、カタログでのツアー販売(クラブツーリズム)を事業として大きく推進しており、顧客の囲い込みはよくできていると思いました。
シニア層のアプローチはバツグ...続きを読む(全193文字)
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入社理由は、昔からなんとなくツアコンに興味があったから。
ギャップは、特にありません。思った通りの業界でした。
接客がこれほど大変なのだと痛感しました。...続きを読む(全187文字)
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添乗員やテレアポさん(旅行予約などの電話受付)は女性が圧倒的に多いので、とても華やかでした。
そういう意味では、女性の働きやすさは他の企業より優れている...続きを読む(全265文字)
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あまり遅くまで残っているような会社ではありませんでした。
20時くらいには皆帰っていたと思います。
資料を作っている時や添乗のある前日などは、夜遅く(...続きを読む(全260文字)
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当時は、ネットが普及しはじめの頃で、カタログ販売と電話受付が主でした。
そのため、電話口での接客応対スキルを叩きこまれました。
社員は、旅行の企画立案調...続きを読む(全233文字)
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正しい社員の評価基準はなく、頑張っている人むそうでない人も給料は同じ水準でした。私自身ほとんど毎日夜遅くまで働きましたが昇給どころか他の人もそうでしたが3...続きを読む(全168文字)
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旅行会社はどこも給料が低いと思います。
その中でも近ツーは低いです。30歳で300万となっております。
新入社員と5000円程度しか変わりはありません...続きを読む(全171文字)
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添乗と内勤を担当しました。当時は、カタログ販売(クラブツーリズム)を担当していました。
やはりお客様の笑顔や感謝の言葉は、疲れた心身を和らげてくれます。
...続きを読む(全402文字)
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業績によって左右されるところはありますが、賞与に関しては同業他社に比べてよいほうだと思います。(賞与がないところも多々見られます)。実績成績を上げることに...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット |
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フリガナ | キンキニッポンツーリストブループラネット |
設立日 | 2012年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 269億8000万円 |
代表者 | 髙川雄二 |
本社所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号 |
電話番号 | 03-6891-9510 |
URL | https://www.knt.co.jp/error500.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。