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株式会社近畿日本ツーリストブループラネット

近畿日本ツーリストブループラネットの本選考対策方法・選考フロー

株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

近畿日本ツーリストブループラネットの 本選考体験記(10件)

23卒 内定入社

法人営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IRや中期経営計画書を読み、企業の強み・グループ内での位置づけ・将来展望を理解しておくことを行った。そこから、同業他社との違い・やりたいことを具体的に話せる準備をしておくこと。特に、やりたいことは2次と3次面接での両方で聞かれたので、企業の将来展望に即した回答を持っておくと評価されやすいと思う。また、やりたいことの質問は二次面接のグループ面接で聞かれた際、「お客様のニーズに沿うプランをやりたい」等と答える学生がいたが、それでは抽象的なので、「御社のこの事業をやりたい。その理由は○○だからだ。」と具体的に話した方が企業研究をしている評価に繋がるので、他の就活生と差別化できる部分だと思う。また、仕事内容の理解では、社員の口コミを見て研究し、営業職という側面が強いことも認識しておくべきだと思う。その上で、自身の活躍像を用意しておくべきだと思う。 続きを読む
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公開日:2022年12月6日

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21卒 2次面接

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
旅行会社がたくさんある中で、違いをしっかりと認識し、理解すること。その中でもなぜ株式会社近畿日本ツーリストなのか、また、近畿日本ツーリストの中でもコーポレートビジネスを志望する理由をしっかり自分の中で整理できていないと質問に答えれないと思います。また、その独自の特徴をしっかりと踏まえた状態で志望動機を書くといいと思います。採用人数も少ないため、狭き門ではありますが、事前に調べて、面接で思いを伝えることができればいいと思います。インターンシップに参加しましたが、先輩との座談会があったり、生の声を聞くことができたのでとても良かったです。また、グローバルの方と同時開催だったので知見を広めるのにはぴったりでした。 続きを読む
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公開日:2021年4月22日

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21卒 最終面接

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の旅行会社とどう違うのかをOB訪問にて社員の方から伺い、自分に落とし込んで自分の言葉でお話できるようにしました。また、コーポレートビジネスは法人向けで大きな会社を担当するため、なぜ法人でなければいけないのかをしっかりと話せると良いと思います。ホームページを隅々まで読み、特に社長の言葉は意図を考えながら読むと自分の志望動機に繋げられると思います。あとはグループ全体の、そして会社別のインターンシップに参加することも非常に役立ちました。特に会社別のインターンシップでは、何人かの社員の方とお話しする機会を設けてくださったため、なぜコーポレートビジネスでなければいけないのかしっかりと考え直すことができました。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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21卒 内定入社

営業職
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会兼インターンシップに行った。そこでの企業紹介パンフレットが非常に詳しく、分かりやすかったためそれを使って企業研究をした。また近畿日本ツーリストはたくさんのグループ会社があるため、それぞれの会社の特徴や事業内容を正確に把握しておくことが必要。私は外部のアプリで、この会社の社員とお話をする機会をいただいたが、実際の社員と話すと、仕事内容をより理解することができるため、おすすめである。連絡先を交換して、エントリーシートや面接で話す内容など、最終面接まで手厚くサポートしていただいた。それは非常に有効だったため、早いうちに社員と接点を持っておくといいと思う。基本的な事項は、ホームページを見て徹底的に研究をした。 続きを読む
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公開日:2020年7月6日

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近畿日本ツーリストブループラネットの 直近の本選考の選考フロー

近畿日本ツーリストブループラネットの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 法人営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 近畿日本ツーリストブループラネットを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は二つあります。個人スキルの高さと顧客に寄り添う姿勢です。一つ目は、「個人スキルの高さ」です。営業スキルが高い社員の方が多く、若手から裁量が大きい仕事を任せられる点に魅力を抱いています。その中で、スキルを磨き、若手こその意見出し、顧客に対し最良だと思うプランを提案していきたいです。二つ目は、「顧客に寄り添う」点です。HPの実例を拝見する中で、御社の方はお客様の要望だけではなく、親身に対応すること、一貫して携わるからこそ、より細かなご要望も反映できる点に魅力を抱いています。私自身も、アルバイトの経験を活かし、お客様に親身に寄り添い、ニーズを汲み取り、じっかりと反映するプラン作成に活かしていきたいです。個人スキルの高さ&顧客さに寄り添う点から、御社でスキルを磨き、顧客に一番に寄り添うプランを提供したく、志望させて頂きました。 続きを読む
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公開日:2022年12月6日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 近畿日本ツーリストブループラネットを志望する理由を教えてください。
A.
自分の経験と能力を、最も活かせる企業であると思い志望いたしました。私は2度の留学経験から、環境の変化や考え方の違いに対応してきました。企業によって変化する要望を、トータルコーディネートし、常に新たな企画を構築する仕事こそ最も自分自身が活躍できるフィールドだと考えています。オーダーメイドの「旅」を通じて、お客様の要望に応えるだけでなく、社内の問題解決にも積極的に挑戦していきたいと思います。 また、なぜここの会社なのかなど、他の企業との違いを明確にして、志望動機を言いました。法人に特化している強みと、近畿日本ツーリストが持ち合わせる強みがあるからこそ志望するということと、だからこそ自分が合っていると言うことを伝えました。 続きを読む
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公開日:2021年4月22日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 近畿日本ツーリストブループラネットを志望する理由を教えてください。
A.
私は、現在二つの軸に沿って就職活動を行っています。そのため、若手の内から大きな仕事を任せてもらえる挑戦的な環境に身を置ける点、そして、企業毎に異なる課題に一つ一つ向き合い、始めから終わりまで寄り添える点に強い魅力を感じます。そんな貴社にて、インセンティブ旅行の提案を行いたいと考えています。どの企業に対しても提案する余地があります。そこで、課題解決策、もっと勢いをつけていくためにはこうしたいという手段の一つとして旅行を提案することができると考えます。それにお金をかけていただく価値を届けるのがインセンティブ旅行です。そうでなくてはインセンティブ旅行など行ってもらえないと思い、だからこそ挑戦したいです。単なるお客様と提供者の関係ではなく、ビジネスパートナーとして貴社にて無限のサービスを提供したいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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21卒 志望動機

職種: 営業職
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. 近畿日本ツーリストブループラネットを志望する理由を教えてください。
A.
旅行を通して、多くの笑顔を生み出したいからです。私は部活動で地域のイベントに出演した際、観客に合わせて演目を変えました。例えば、献血のイベントでは土日で多くの家族連れがいるため、子供たちのために、認知度の高い曲で簡単な振りを教え、一緒に踊る演目を生み出しました。その結果、多くの笑顔でイベントを成功させ、献血の参加者も二倍に増加させることができました。この経験から、観客と主催者双方を満足させることにやりがいを感じました。そして大規模で大人数の法人のお客様を扱う御社で、より多くのお客様を笑顔にしたいと考えました。そのために、学生時代の経験を活かして、個々のニーズを把握し、オリジナルで質の高い旅行を提供していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月6日

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近畿日本ツーリストブループラネットの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代にもっとも力をいれて取り組んだことを教えてください。(必須、200文字まで)
A.
私は学生時代に、学業と並行してアルバイトに注力いたしました。始めた当初は基本業務をこなすことで精一杯でした。しかし次第にお客様に合わせた接客ができるようになったと感じています。接客業務を通してコミニケーション能力を高めたと同時に、自ら考え行動することでお客様の笑顔を見ることができるという接客業のやりがいを学べました。 続きを読む
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公開日:2022年12月5日
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21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 志望理由
A.
自分の経験と能力を、最も活かせる企業であると思い志望いたしました。私は2度の留学経験から、環境の変化や考え方の違いに対応してきました。企業によって変化する要望を、トータルコーディネートし、常に新たな企画を構築する仕事こそ最も自分自身が活躍できるフィールドだと考えています。オーダーメイドの「旅」を通じて、お客様の要望に応えるだけでなく、社内の問題解決にも積極的に挑戦していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年4月21日
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21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 明治学院大学 | 女性
Q. 志望動機
A.
私が志望する理由はBtoBの仕事がしたいからです。長年、旅行業界で働きたいと思っており、インターンシップに参加する中で社員の方々のお話や会社紹介を受けて、貴社でなら私のやりたい仕事ができると思いました。お客様の思いに寄り添い、旅行をただの”旅”とするのではなく、ソリューションとしても提供している貴社に魅力を感じ私も共に働く一員になりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月29日
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近畿日本ツーリストブループラネットの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
5人
20分
パンデミックが起きた時に、旅行会社はどうやって業績を上げたら良いか。
詳細
2021卒
6人
60分
外国の方に日本の魅力を伝えるなら何を伝えるか 若者に新しい旅行のあり方を提案するなら何を提案するか
詳細
2021卒
6人
40分
お題を引いて、高齢者への旅行プラン、仕事で一番大切にすること
詳細
2020卒
16人
20分
次の元号は?/旅行業に求められる人材とは?
詳細
2019卒
4人
30分
新しい元号は何になるか??
詳細

近畿日本ツーリストブループラネットの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

法人営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. コロナ渦になってから感謝したことを簡潔に教えてください。
A.
私がコロナ禍になってから感謝したことは、両親への感謝です。コロナ渦で家にいることが多く、家事を手伝うようになりました。家事の大変さを知り、両親は仕事と両立しながら毎日家事をこなしていたのかと思うと感謝しかありません。私の家庭は、父が毎日洗濯物を行い、母は料理と風呂掃除、そして休日には二人で掃除機をかけたりと家の掃除をしています。そこで、私はコロナ禍になってから家にいることが多くなった為、毎日の風呂掃除と洗濯物たたみ、週2の夕食を手伝うようにしました。私は、一日中家にいるにも関わらず、この家事だけで手一杯です。しかし、両親は仕事とこの家事を数十年間両立してやっており、その大変さを知り、感謝を感じるようになりました。この質問は、用意していなかった為、即興で作りました。 続きを読む
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公開日:2022年12月6日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. コロナが流行って、情報に惑わされ、トイレットペーパーなどがなくなることが起きているが、それについてどう考えるか
A.
情報に惑わされないように、全ての情報を鵜呑みにするのではなく、自分で情報の信憑制や信頼性を判断する必要があるということを伝えました。また、そのような情報をただ信じるだけでなく、どこからの情報なのか、なぜ広まっているのか発信源を考えて、信憑制があるか考えることが必要だと答えました。 一通り面接が終わって、最後に余談的な感じで質問されたため、戸惑ってしまいました。 普段、ニュースに関心があるかということと、イレギュラーな質問に対しての対応力を見られたと思います。この質問も挙手制なので、最後になればなるほど答えのクオリティを求められているような気がしました。その際にどう対応すべきかなどを答えている方もいらっしゃいました。 続きを読む
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公開日:2021年4月22日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 強みと弱みを教えてください
A.
私の強みは「素直であること」です。周囲の方々からの自分への指摘も受け入れ、それを改善し成長します。例えばカフェの接客アルバイトでは、先輩から「あなたは素直に私のアドバイスを聞き入れるから教え甲斐がある」と言っていただけます。私はそう言っていただけることが嬉しく、どんどん新しいことを吸収しようと意欲的に働けます。また、お客様と会話をするときでも、素直であることでなんの偏見も持たずに会話できます。これにより相手の本当に求めていることを理解することができます。反対に弱みは「人に強く物を言えないこと」です。よく回りくどい言い方になってしまいます。そのため、クッション言葉を使うことで早く相手に伝えたいことを話せるように努力しています。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日
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21卒 1次面接

営業職
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. 今までの人生での挫折経験
A.
重要な大会前に、大きな怪我をしたことです。ダンサーとして致命的である股関節を亜脱臼・肉離れし、技やダンスを全力でできず、非常に不安でした。しかし、私の不安を他のメンバーに伝染させることなく、今自分にできることを考えました。それは、チーム全体を客観視することでした。全体練習に参加できない私は、前で演技を見て、普段は目の届かないような細部にまで目を配りました。端や後ろにいるメンバーの動きが異なる場合は、相手にしっかりと伝え、改善できるまで見守りました。自分自身も本番までに調整して無事踊ることができ、結果にも繋げることができました。このように、自分が過酷な状況だとしても、出来ることに焦点をあて、主体的に行動しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月6日
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近畿日本ツーリストブループラネットの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 法人営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく、徹底的に企業研究を行い、そこから得た知見を面接回答に役立てることが大事です。 その為、一週間近く図書館に通い、「業界研究本・観光庁のサイトからのニュース把握・企業やグループのホームページ・社員の口コミ」を研究し、面接質問に使えそうなネタを模索しました。実際に志望動機では、「HPの参考実例をすべて拝見し、御社の社員の方々は単に要望を把握するだけではなく、お客様に親身に寄り添い、一人一人に合わせた独自のプランを考えられている点に魅力を抱いた。」と話しことで、研究の深さにお褒めの言葉を頂きました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大前提として、営業職なのでとにかく明るくハキハキと話し、第一志望をアピールすることは必須です。学歴や資格などは、あまり重要ではないと思います。また、多くの就活生が話す似たような意見を出すのではなく、自分の考えを伝えること。特にやりたいことと志望理由は必ず聞かれるので、差別化を図るチャンスだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも三分の一程度しか取らない為、気を抜かずに挑むべきだと感じます。一方で、一次と二次は通過率が高いと感じました。また、どの面接も必ず、自己紹介30秒と面接の自己採点を聞かれるので、用意しといて損はないと思います。 続きを読む
21卒 / 中央大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
事業内容を詳しく理解すること。実際の社員にアポイントメントをとって、話を伺うことが非常に有効だった。 笑顔とコミュニケーション能力を発揮すること。面接では緊張するかもしれないが、営業で使える人材だと認識してもらえるよう、普段通りの自分を見せることが重要。やはり旅行会社だから、元気と明るさは必須だと思う。 待ち時間は他の学生と同じ部屋で待機するため、その際にみんなと話して緊張をほぐすのがいいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分と自分の言動に自信を持っているか。感情を込めて、はきはきと応じることが重要だと思った。 また面接官が返してきたことに対して、「はい。」で終わらせるのではなく、そこから自分の話に繋げたり、アピールすることが大事だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事にも前の段階から、会って顔を覚えてもらうことが重要だと思う。説明会やインターンシップなどで。 入室するときは、ドアノックから着席まで行うため、一連の動きを動画やサイトなどで確認してから臨んだほうが安心だと思う。 続きを読む
20卒 / 専修大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
旅行会社はたくさんあるので、近畿日本ツーリストコーポレートビジネスでなければならない理由をしっかりと伝えることが大切だと思います。また、旅行が好きという気持ちを大切にし、時間があるうちにいろいろな所を旅行しておくとよいと思います。内定に直結はしないかもしれませんが、やはりその方が旅行会社に入社したいという気持ちを強く伝えることができると思います。語学力は必須ではないようですが、勉強しておくに越したことはないと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
初めの方にグループディスカッションが設けられている点、仕事内容もお客様とゼロから作り上げていくという点から、自ら考え積極的に行動していける人が内定を頂ける印象を受けました。そのため、私は留学の計画から実行まで全て自分で行ったことなどが評価されたように感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループ会社で共通の質問をされることがあるので、グループ会社をいくつか受けている場合、その中で志望度の高い企業は後の方の日程に設定した方が良いかもしれないと思いました。グループディスカッションは苦手であまりうまくいった感じがしなかったのですが、書記をやったら通過しました。なので苦手な人は何かの役割をやるとよいかもしれません。 続きを読む
20卒 / 広島大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
「人」を大切にする会社であり、お客様に接する機会が多いため、基本的なマナーや元気のいい挨拶を心がけなければいけないだろう。また、なぜ旅行業界なのか、その中でもなぜこの会社なのか、を論理的に話すことで、入社意欲をアピールすることが大切。そこに、OB訪問で得た知見を踏まえると、なお熱意が伝わると思う。 旅行会社も様々あるが、それぞれの特徴を研究しておくことはマスト。ぱっと見同じように見えても、意外と違いはあるので、その点を述べることができれば意識の高さをアピールできる。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「人の立場になって考えることができるか」「人への貢献意欲」の2点だと思う。そもそも、花形とも言える旅行業界であるが、激務である割に給与水準が低い。そんな中で意欲を持って働けるか否かは会社にとっても学生にとっても重要な点である。ここを乗り越えていけないと思われた学生は軒並み落とされていたように思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の段階においても、意外と人数はいる。また、インターンに参加し、その中で優秀な人は早期で選考が行われるため、どうしてもここと思う方は是非インターンシップに参加するべきであろう。私は参加しなかったが、しなかったならしなかったなりにも、面接時に熱意を伝えることが重要。 続きを読む
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近畿日本ツーリストブループラネットの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 法人営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社JTB

2
入社を決めた理由を教えてください。
JTBだと、採用者数も多いため、全国転勤があり、やりたい事業(訪日事業)に携われるかわからず配属ガチャになる可能性があると感じたので、そこが怖かったです。一方で、当社は法人旅行に特化しており、配属ガチャの可能性も低いこと、加えて20代社員が多く、若手の内からオリンピックなど大きな仕事を任して頂けることも魅力に感じました。別の企業をきっかけに、大手企業ほど若手の裁量が小さく雑用が多いイメージを抱いており、なるべく専門性に特化した方が私の理想でした。 続きを読む
20卒 / 広島大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東武トップツアーズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
やはり事業としてできる範囲が違う。法人営業に興味があるのだが、それに伴って大きな個人事業を会社として持っている方が、そのぶん倍の知識やノウハウがあるため、応用が利きやすい。また、地方で分社化しているこの会社の方がライフプランを考えるうえでも容易いし、見知った土地であることの安心感がかなりある。地元で働けることのメリットの方が大きい。もし別の会社を選んでいたらエリア構わず全国転勤。給料は両者ともはっきり言って良くないが、働きやすい上、実家から通える方がお金がたまるためやはり近畿日本ツーリストの方がよい。 続きを読む
19卒 / 大阪工業大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

クラブツーリズム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
やはり自分が旅行会社を目指したキッカケのスポーツ分野への貢献度を考えて、近畿日本ツーリストを選びました。クラブツーリズムは作っている旅行に魅力を感じたため選考を受けていました。作っている旅行の魅力かスポーツ分野への貢献度の高さを比較したときに私は後者の方が強かったです。また、ある程度勤務地が絞られるということも私にとっては魅力的でした。自分がやりたいことができる可能性の高さが・勤務地が決め手です。 続きを読む
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近畿日本ツーリストブループラネットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット
フリガナ キンキニッポンツーリストブループラネット
設立日 2012年9月
資本金 1億円
従業員数 369人
売上高 269億8000万円
代表者 髙川雄二
本社所在地 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号
電話番号 03-6891-9510
URL https://www.knt.co.jp/error500.html
NOKIZAL ID: 1575003

近畿日本ツーリストブループラネットの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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