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株式会社近畿日本ツーリストブループラネット(旧:株式会社近畿日本ツーリストコーポレートビジネス) 報酬UP

近畿日本ツーリストブループラネットのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全6件)

株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

近畿日本ツーリストブループラネットの 本選考体験記一覧

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6件中6件表示 (全6体験記)

グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、開始されました。全員が揃うまでマイク・カメラはオフの状態でした。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】パンデミックが起きた時に、旅行会社はどうやって業績を上げたら良いか。【グループディ...

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公開日:2023年9月29日

グループディスカッション

営業職
21卒 | 中央大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】6人【テーマ】お題を引いて、高齢者への旅行プラン、仕事で一番大切にすること【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的な姿勢、発言。日ごろからニュースや統計に目を通しているか。人柄、明るさ、コミュニケーション力など。

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公開日:2020年7月6日

グループディスカッション

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】6人【テーマ】外国の方に日本の魅力を伝えるなら何を伝えるか若者に新しい旅行のあり方を提案するなら何を提案するか【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性や雰囲気、話し方を見られていたのではないかと考えます。営業を行うため、相手の意見をしっかり聞けているか、それを取り入れて意見を言えるかが大切だと思います。

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公開日:2020年7月17日

グループディスカッション

総合職
20卒 | 広島大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】16人【テーマ】次の元号は?/旅行業に求められる人材とは?【評価されていると感じたことや注意したこと】リーダーであれば、場をまとめられているか。意見がなかなか言い出せない人に気配りができているか。総意について全員に確認をとっているか。

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公開日:2019年6月25日

グループディスカッション

総合職
19卒 | 大阪工業大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】4人【テーマ】新しい元号は何になるか??【評価されていると感じたことや注意したこと】周りの意見を聞きつつ、しっかり発言することが大切と思いました。仕切る必要性は特に感じませんでした。発表はできるならやったほうがいいかと。

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公開日:2018年9月11日

グループディスカッション

総合職
18卒 | 近畿大学 | 女性   1次面接

【学生の人数】6人【テーマ】2020年の東京五輪のオフィシャルパートナーである近畿日本ツーリストですが、五輪を盛り上げるために当社はどのようなことはしたらいいか【評価されていると感じたことや注意したこと】まずは自分の意見をちゃんと話すことが大切だと思います。それにふまえて話している人の意見にしっかりと耳を傾けること、また話していないひとに話をふることが大切だと思います。

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公開日:2017年12月5日
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近畿日本ツーリストブループラネットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット
フリガナ キンキニッポンツーリストブループラネット
設立日 2012年9月
資本金 1億円
従業員数 369人
決算月 3月
代表者 髙川雄二
本社所在地 〒135-0051 東京都江東区枝川1丁目9番4号
電話番号 03-6891-9510
URL https://www.knt.co.jp/error500.html
NOKIZAL ID: 1575003

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