回答者：
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【良い点】
校閲はある程度できるようになりますが、新聞社によって書き方のルールも違うため、今後の生活に生きることはほとんどないと思います。続きを読む(全69文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日刊スポーツホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日刊スポーツホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日刊スポーツホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日刊スポーツホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
1.7
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
5.0
- 退職理由
-
1.7
日刊スポーツホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
日刊スポーツホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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この会社の社員が行う仕事全般に言えることですが、基本的に資格がなければできない仕事ではありません。
ゆえにほぼOJTです。
空気的には人を育てよう、...続きを読む(全225文字)
回答者：
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身に着けたスキルといえば編集脳六の工場でしょうか。
特に能力でいえば感謝感謝ですよ。ただ、築地にある
写真部と編集センターは距離が近いtので写植など...続きを読む(全152文字)
全3件中3件表示
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日刊スポーツホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年7月25日在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年10月11日在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年11月4日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他の電気/電子関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界自体がかなり下火なのでこのままだと危険かと思う。大手でもギリギリなので、飛び出た技術もなければ価格競争で...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月1日在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年5月28日カテゴリから評判・口コミを探す
日刊スポーツホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
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【良い点】
自分の取り扱った物がニュースとかに使われたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ単純作業ばかりでキャリアにな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良かったような、しかし意味ないような感じで辛かった記憶しかない。
ただただ悲しい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
正社員も優秀な人とそうでない人の差が激しいかったほんとに酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として終わってると思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新聞やマスコミ業界自体が将来性がないと思う。
早く他のビジネスモデルを見つけないと
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の新聞はもういらない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
PhotoshopやAdobeを使った編集ソフトをたくさん使って仕事をするので編集業としてのスキルは付く。仕事の内容としてはカメラマンの写真...続きを読む(全489文字)
広告・マスコミ(新聞)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社としての教育体制はほとんど期待できない。記者として大成するかしないかは、個人の能力はもちろんだが、配属先の上司...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社年次に関わらず、手を挙げればどんな仕事でもやらせてもらえる環境でした。人手が足りていないことの裏返しとも言えるかもしれませんが…。本人の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発の機会は多くありました。特にセミナーの階数が多く、とても成長の機会がおおくありました、そのため成長ができました。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリア開発や教育体制はとくに無い。社員育成も最初から現場に放り込むだけ。うまく成長した優秀な若手から辞職していく。続きを読む(全64文字)
回答者：
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【良い点】
仕事は任せてもらえるので、ある意味で成長可能性は無限大である。自己努力ができれば大きく成長することも可能だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日刊スポーツホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日刊スポーツホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニッカンスポーツホールディングス |
| 設立日 | 1951年4月 |
| 資本金 | 2億2500万円 |
| 従業員数 | 273人 ※男241人・女32人（2017年12月現在） |
| 売上高 | 176億円 ※2017年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川田員之 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目5番10号 |
| 電話番号 | 03-5550-8888 |
| URL | https://www.nikkansports.com/ |
NOKIZAL ID: 1662875
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