ＰＣテクノロジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
派遣会社→直接雇用がプロジェクトによっては有る。マネージャーと呼ばれる社員に気に入られたりするとチャンスが巡ってくる。快活に頑張っていればすぐ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コールセンターの仕事をしてみたいと思い志望。すぐに現場配属となり研修を一月程行い受電対応スタート。合格の基準が曖昧そうだった。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
現場目線だと良い点はあまりない。現場の意見の吸い上げも現場社員にヒアリングするので偏った意見になりがちではないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
派遣会社のみならず会社として手当の支給を行う方針がある。単価の低い派遣会社の従業員にとってはとてもありがたい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車について、私が当時入社したときから、後部座席のシートベルトがずっと壊れていました。...続きを読む(全205文字)

元同僚から、応対室へ呼び出されては、仕事のミスについて怒鳴られる等のハラスメントを受けました。他の元同僚は、社用車に乗っていた際に、年配の歩行者へ向かって...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の契約更新ごとの面談をしてもらえず、上司は実態のない評価を人事部へ送っていました。2022年11月に人事部へ...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に契約書を紛失されました。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が私の意志に関係なく、有給を消化するように強制してきました。つまり、体のいい退職勧告です。本件については離職後...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・他社員が領収書を失くした際に、上司が道端で拾った別の領収書を経費精算に使うように迫る（2022年8月。本件は社内...続きを読む(全332文字)

【良い点】
大手メーカーのグループ企業であり関連する企業から多くの仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大があまり望めないと思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働きやすい、ワークライフバランスが取れている人がおおいです。
しかし、業務によって管理者の方の負担が非常に多いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
場所によるが、一部の場所のメンバーは暇にしているため自分のプライベートの時間はしっかりとれることがある。
空いた時間は自分のために費やすかは人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的なPC系の知識があれば業務へのハードルは低い。お口と手を使う誰にでも出来る簡単なお仕事。未経験大歓迎。メーカー固有の情報が扱えるため「知...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業は一切ないため給与明細には残業代は書かれない。タイムカード押して残業させられるから。休日や夜勤シフトだと強制的に休日が取らされ通常の日勤の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎月給料は振り込まれる。賞与は出ないかもと毎回脅迫されるが月額給与くらいは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給年一回、基本給3...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年齢層の若い会社で人間関係は良好でした。希望の配属先などがあれば、希望を出していれば配属される可能性はあります。本社が東京なので、転勤の可能性...続きを読む(全162文字)

【良い点】
力をつければ様々な仕事をまかせてくれるようになるので、その点はおすすめです。私は入社するまで受付オペレータのみの経験でしたが、入社してからは中...続きを読む(全178文字)

テクニカルサポートではいったがサポートセンターの要員は圧倒的に足りなくみんな疲弊している状態でした。スキルアップにはほぼ遠い環境で誰も楽しんで仕事はしてい...続きを読む(全100文字)

業務縮小。当時、沖縄支店か東京支店かを選択してくださいという説明があったが勤務地を変えてまでテクニカルサポートの仕事をしたいとも思わなかったので退職した。...続きを読む(全156文字)

私がいたところはコールセンター部門だったんですけど、最近は厳しいらしいですね。
プロジェクト自体がなくなるところがあったし、自分のところも一年で半分くら...続きを読む(全208文字)

配属されるところによりますが、自分がいたところは管理者が優しくてわからないこと
はどんどん聞けるところでした。
仕事が終わってからも飲みに行くこともあ...続きを読む(全182文字)

リーダーに昇格すれば他部門との調整など面白いところも出てくるかもしれない。
コミュニケーターはひたすら電話を取るだけなので、それが苦になる人は選ばない
...続きを読む(全182文字)

NECが不調なので業務自体も縮小傾向にある。コールセンター事業は部門によって閉鎖にる
ところがでてきて2014年も早期退職者を募集していたと思う。自分が...続きを読む(全162文字)

本社以外、東京の部署は縮小傾向にである。他社と共同業務がほとんどですが、だいたい数年たつと、他社に業務を奪われてしまい業績が下がることしばしばである。また...続きを読む(全202文字)