ポジティブドリームパーソンズの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
自分自身、前職とは異なる職種へのチャレンジだったが、成長幅、成長スピードが早いと感じ、入社。そこにギャップはなく自身が経験したかったことをダ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
チャレンジ文化が根付いており、挑戦したいですと手を挙げたときは基本尊重され、後押しを捨てくれる文化で根付いている。例え失敗したとしても咎めら...続きを読む(全117文字)

【良い点】
月9日の休みが確保されている点。例えば、キッチン職の場合、同業界で同職種の場合、休日出勤等が発生することがほとんどだが、この会社の場合は、し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価査定がクオーター毎に4回設定されている点。短いスパンで自身の業務、行動を振り返ることができ、次のアクションに活かせる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
OJT制度が3か月あり、中途入社だとしても必ず、教育担当者がついて仕事に慣れることができる環境が整っている。また、3か月1度評価を振り返る面...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とても女性に配慮した働きやすい環境、制度が整っている。例えば、育休制度や育児制度。時短勤務は子供が小学6年生まで使用できるなど、他社にはない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般的なものはほとんどそろっている。また、非金銭報酬があり、お金ではない部分で評価されている点がいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新規店が出店されるなど規模が拡大している感が大きい。既存の店舗で利益を上げて次の出店の資金にするという循環がうまく回っている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自分の所属業務以外でも、将来やってみたいことや挑戦してみたいことをやらせてくれるところ、しかも３か月に１度、評価シートを作成しますが、そこに...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ブライダル業界のイメージがある会社でしたが、実際はレストランやホテル事業、コンサルティン事業にも力を入れていたので、一般的なブライダル企業み...続きを読む(全99文字)

【良い点】
在宅勤務が約週に２回あるので個人的にはワークライフバランスはとりやすいです。
入社３か月間のOJT期間は基本的に残業することもありません。
...続きを読む(全353文字)

【良い点】
マネージャーになると責任範疇は増えるがマネージャー手当てもあり、同世代と比べて年収は高い。
評価制度も妥当、昇進機会も平等にある。
【気にな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ワークアズライフという働き方や価値観が近い。仕事も充実したい、やりがいがほしい人には◎な環境。
一方で公休はもちろん当たり前に休みとしてある...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、勤務時間内に研修が組み込まれている。なかなか外にまで学びに行けないメンバーにはよい機会になっているし、ビジネススキル...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現場はお客様のために、本社はメンバー、のためにとやりがいを持っている人が多く、誰かのためと動機づけができる人にはやりがいのある仕事ばかり。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ウェディングプランナーなど現場職のメンバーは小学校6年生で卒業するまで時短ができるなど会社として支援が厚い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
挑戦や成長を大切にしている。またポジティブな人も多く、人として良い人は多い。個性は尊重されるぶん、個性が強い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社研修は手厚く、入社後も研修がある。育成を大事にしていることは明らか。キャリア開発の研修もある◎。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あいさつが普通ではない、、かなり変わっていること。
疲れない！！という意味で『お疲れ様です』は言わない。
社員が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生の点では、大変満足しております！！！
自社のレストランやウェディング施設、ホテルなどが社員割引されます、、
レストランもホテルもレベ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で事業縮小のため退職いたしました。
仕方なかったとは思いますが、あまり親身になって社員のことを考えて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事を頑張って、成長したいと思う人には、チャンスがたくさんあったので良かったと思います。
年齢に関係なく、責任のある仕事を任せてもらえました...続きを読む(全188文字)

【良い点】
数値で表しずらい目標も、定量的に計測できる目安を設けて目標設定をするので、主観的な評価になりにくい。目標の達成度により年4回のインセンティブ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
私が在籍していたころは社員数も500名程度で成長過程にある企業でしたが、企業のコアとなる部分に感動創出というアイデアを用いていたのは、将来性...続きを読む(全176文字)

社員は社名の通り前向きな方が多いです。積極性を求められるので、ハートの弱い人は打ちのめされることもあるかと思います。管理職は能力は人によりな感じです。女...続きを読む(全162文字)