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株式会社ポジティブドリームパーソンズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ポジティブドリームパーソンズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全35件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ポジティブドリームパーソンズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.1

ポジティブドリームパーソンズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ポジティブドリームパーソンズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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35件中1〜25件表示

株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規店が出店されるなど規模が拡大している感が大きい。既存の店舗で利益を上げて次の出店の資金にするという循環がうまく回っている。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「感動創出」を掲げる企業らしく、前向きでポジティブな雰囲気のメンバーが多い印象です。年次に関係なくアイデアを出しやすく、若手でも裁量を持って...続きを読む(全312文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな部門があるので安定はしているかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてはウェディングに力を入れていましたが業...続きを読む(全166文字)

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    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブライダル業界のイメージがある会社でしたが、実際はレストランやホテル事業、コンサルティン事業にも力を入れていたので、一般的なブライダル企業み...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 ブライダルサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に何か新しいことをしようという精神は持っていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ウェディング業界自体が縮小したいかと思われる...続きを読む(全113文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    使われなくなった施設へ命を吹き込む、圧倒的なソフト力がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだウェディングで培ったノウハウに...続きを読む(全106文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブライダルに関する複数の事業を持ち、合わせて成長させているように見えたので、事業は堅実な気がします。続きを読む(全56文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    サービス業は縮小市場と言われていますが、6事業あるので揺らぎにくいのではないかと思っています。社内では新規事業の立ち上げ、商品開発に
    一社員が関わること...続きを読む(全109文字)

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      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナの影響もありどこまで回復するか、またコロナがまた広がったら結婚式やレストランでの食事がなくなったりと直接影...続きを読む(全91文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レストランはオシャレでリッチもよく人気もありそうだと思うけれど、ブライダルはサービス...続きを読む(全192文字)

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    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ウェディング事業から始まった企業ではあるが、生涯顧客化という観点から、今ではホテル事業、レストラン事業、フラワー事業、バンケット事業、コンサ...続きを読む(全278文字)

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      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業再生であったり、ウェディングコンサルティングなどノウハウがあるのは強みであり、今後の展望も期待できるとおもう。またウェディングだけでない...続きを読む(全231文字)

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      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結婚式の件数は年間を通じて、少子高齢化で減っているが、ウェディングもレストランも宴会などまだまだやり方によってはニーズとしては無限大です。
    ...続きを読む(全187文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    短期的に自らの成長を考えるので有れば、やる気とある程度の結果さえ有ればいくらでも成長できる。
    結果を出しているメンバーにおいては、比較的自由...続きを読む(全205文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ブライダルサービス関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    6月に資本提携を行い、親会社ができたことでこれまで経営チームの主観的行動に振り回されていたことも改善しつつあるので、その点は今後に期待できる...続きを読む(全293文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウェディングだけでなく、レストランやホテル、フラワー事業も展開していて、それぞれの事業同士の繋がりも深いです。
    そのため、他のウェディング会...続きを読む(全223文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2021年6月にHMIと事業提携を行ったことにより、互いの蓄積したノウハウを共有できる環境となった。
    今後の発展に期待はできる。
    【気になる...続きを読む(全204文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    レストランの新規出店は続けている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    品川の旗艦店がクローズとなるので売上の大幅減は免れないと思う。
    ...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ブライダルからレストラン事業に力を入れ始めているので、そこで確実なニーズや顧客を手にすることができれば今後も伸びていける企業。
    【気になるこ...続きを読む(全233文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ウェディングだけでなく、フラワー、バンケット、ホテル、レストラン、コンサルなどと多くの事業を行っていますので、会社じたいは順調にいってます
    ...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年10月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    新店舗を続々と増やしているところ。福岡、東京を拠点に店舗がたくさんあり、レストラン事業だけでなく、婚礼やフラワー事業等も展開しているので、全...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他経営企画関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    新店舗を積極的にオープンさせるはど、社長は新しいことに非常に熱心に取り組んでいる。全国的に店舗があるので地方出身の方はあの店の会社で働いてる...続きを読む(全203文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    若いメンバーでも「主張」が強ければチャンスが与えられる環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人化しないオペレーションを求めるあま...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    支配的なマネージャーもいるため、結果しか見ない。あれしろこれしろに振り回され、しかし数字を背負う仕事はなく、仕事...続きを読む(全174文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ブライダルサービス関連職 正社員

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    【良い点】
    会社といっても、多くの社員を抱えてやっている訳ではない為アットホーム感が強く出る会社。その為、少ない人数の人間関係さえ乗り越えれば会社内でや...続きを読む(全241文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    35件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価査定がクオーター毎に4回設定されている点。短いスパンで自身の業務、行動を振り返ることができ、次のアクションに活かせる。
    【気になること・...続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分自身、前職とは異なる職種へのチャレンジだったが、成長幅、成長スピードが早いと感じ、入社。そこにギャップはなく自身が経験したかったことをダ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても女性に配慮した働きやすい環境、制度が整っている。例えば、育休制度や育児制度。時短勤務は子供が小学6年生まで使用できるなど、他社にはない...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT制度が3か月あり、中途入社だとしても必ず、教育担当者がついて仕事に慣れることができる環境が整っている。また、3か月1度評価を振り返る面...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的なものはほとんどそろっている。また、非金銭報酬があり、お金ではない部分で評価されている点がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジ文化が根付いており、挑戦したいですと手を挙げたときは基本尊重され、後押しを捨てくれる文化で根付いている。例え失敗したとしても咎めら...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月9日の休みが確保されている点。例えば、キッチン職の場合、同業界で同職種の場合、休日出勤等が発生することがほとんどだが、この会社の場合は、し...続きを読む(全126文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与水準はホテル・ブライダル業界の中では平均的だと思いますが、役割が増えると手当や昇給である程度反映されます。賞与は全社業績によって変動しま...続きを読む(全236文字)

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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    熱いメンバー・いい意味でおせっかいなメンバーが多い。勤務している人がよく言うのは働いている人が好き。自分もその一人である。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望を伝えてバランスをとることの相談はしやすい会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の希望と配属される事業部があっていないとバラ...続きを読む(全106文字)

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    サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社リクルートゼクシィなびの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    婚姻組数は減少の一途を辿っているので、将来性はかなり低い。現状の延長線上には事業としての未来がないと感じる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社よりそうの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の教育関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    葬祭事業なのでなくなることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場すると息巻いて10年、一向に気配もなく、上層部はコ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社日本セレモニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結婚式以外の事業もやっている為、転勤してもいいのであれば働ける幅は広がると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚式をする人...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ベストブライダルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事がなくなるといったこともないとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なんとも言えないが、結婚式を挙げる人たちは減ってきている...続きを読む(全92文字)

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    株式会社リクルートゼクシィなびの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 ブライダルサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブライダル業界は衰退の一途を辿っているので、この先の期待は持ちづらい。
    新人さんもとっていないようなので、今いる...続きを読む(全89文字)

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    ブライト信州株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    冠婚葬祭という無くならない物を売っている為、今後AIなどが活用される世の中になって人の需要が無くなることはない。
    都会より冠婚葬祭を重んじる...続きを読む(全113文字)

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    株式会社BPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 ブライダルサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の行動を一足先に読み取って行動するため、かなりスキルが身につく
    自分自身の成長にかなりつながると思う。続きを読む(全58文字)

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    株式会社Plan・Do・Seeの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    ホテル、ブライダル、レストランだけでなく、商品開発や地域創生にも貢献しているので将来性はかなりある続きを読む(全49文字)

    株式会社日本セレモニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    冠婚葬祭を取り扱っている会社なので、
    たとえブライダルの業績が悪くなっても苦しむことはそこまでないと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社の乱立とマッチングアプリの台頭でかなり勢いが弱くなっている。結婚適齢期の人口も減少していく中で、今以上に...続きを読む(全90文字)

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    ポジティブドリームパーソンズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ポジティブドリームパーソンズ
    フリガナ ポジティブドリームパーソンズ
    設立日 1997年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 674人
    決算月 4月
    代表者 宮下慶輔
    本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号
    電話番号 03-5720-8110
    URL https://www.positive.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1393929

    ポジティブドリームパーソンズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。