この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
使われなくなった施設へ命を吹き込む、圧倒的なソフト力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだウェディングで培ったノウハウに依...続きを読む(全106文字)
株式会社ポジティブドリームパーソンズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
使われなくなった施設へ命を吹き込む、圧倒的なソフト力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだウェディングで培ったノウハウに依...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ブライダルに関する複数の事業を持ち、合わせて成長させているように見えたので、事業は堅実な気がします。続きを読む(全56文字)
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サービス業は縮小市場と言われていますが、6事業あるので揺らぎにくいのではないかと思っています。社内では新規事業の立ち上げ、商品開発に
一社員が関わることも...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もありどこまで回復するか、またコロナがまた広がったら結婚式やレストランでの食事がなくなったりと直接影響...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
将来性がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランはオシャレでリッチもよく人気もありそうだと思うけれど、ブライダルはサービスレ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ウェディング事業から始まった企業ではあるが、生涯顧客化という観点から、今ではホテル事業、レストラン事業、フラワー事業、バンケット事業、コンサル...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
事業再生であったり、ウェディングコンサルティングなどノウハウがあるのは強みであり、今後の展望も期待できるとおもう。またウェディングだけでないか...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
結婚式の件数は年間を通じて、少子高齢化で減っているが、ウェディングもレストランも宴会などまだまだやり方によってはニーズとしては無限大です。
自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
短期的に自らの成長を考えるので有れば、やる気とある程度の結果さえ有ればいくらでも成長できる。
結果を出しているメンバーにおいては、比較的自由に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
6月に資本提携を行い、親会社ができたことでこれまで経営チームの主観的行動に振り回されていたことも改善しつつあるので、その点は今後に期待できる。...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ウェディングだけでなく、レストランやホテル、フラワー事業も展開していて、それぞれの事業同士の繋がりも深いです。
そのため、他のウェディング会社...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
2021年6月にHMIと事業提携を行ったことにより、互いの蓄積したノウハウを共有できる環境となった。
今後の発展に期待はできる。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
レストランの新規出店は続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
品川の旗艦店がクローズとなるので売上の大幅減は免れないと思う。
レ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ブライダルからレストラン事業に力を入れ始めているので、そこで確実なニーズや顧客を手にすることができれば今後も伸びていける企業。
【気になること...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ウェディングだけでなく、フラワー、バンケット、ホテル、レストラン、コンサルなどと多くの事業を行っていますので、会社じたいは順調にいってます
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新店舗を続々と増やしているところ。福岡、東京を拠点に店舗がたくさんあり、レストラン事業だけでなく、婚礼やフラワー事業等も展開しているので、全て...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新店舗を積極的にオープンさせるはど、社長は新しいことに非常に熱心に取り組んでいる。全国的に店舗があるので地方出身の方はあの店の会社で働いてるよ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若いメンバーでも「主張」が強ければチャンスが与えられる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しないオペレーションを求めるあまり...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支配的なマネージャーもいるため、結果しか見ない。あれしろこれしろに振り回され、しかし数字を背負う仕事はなく、仕事を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社といっても、多くの社員を抱えてやっている訳ではない為アットホーム感が強く出る会社。その為、少ない人数の人間関係さえ乗り越えれば会社内でやっ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
感動に重点をおいているためウェディングのみというよりも様々な事業展開や今後の横展開は可能だと思う。
もちろん感動が直結しやすいウェディングで独...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは社員数も500名程度で成長過程にある企業でしたが、企業のコアとなる部分に感動創出というアイデアを用いていたのは、将来性が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職種を超えた貢献するフィールドがたくさん用意されているので
やりがいそのものは他の会社よりあると思う。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
自社会場と提携会場があるため、収益が安定している。
企業理念がしっかりしているため、同調出来る人には非常に居心地がいい環境。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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急激に成長しつづけているベンチャー企業です。
いずれ上場することもあるかもしれません。
ただ業務量は非常に多いです。
とても終わるような仕事量ではな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社研修は手厚く、入社後も研修がある。育成を大事にしていることは明らか。キャリア開発の研修もある◎。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現場はお客様のために、本社はメンバー、のためにとやりがいを持っている人が多く、誰かのためと動機づけができる人にはやりがいのある仕事ばかり。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ウェディングプランナーなど現場職のメンバーは小学校6年生で卒業するまで時短ができるなど会社として支援が厚い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、勤務時間内に研修が組み込まれている。なかなか外にまで学びに行けないメンバーにはよい機会になっているし、ビジネススキルも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークアズライフという働き方や価値観が近い。仕事も充実したい、やりがいがほしい人には◎な環境。
一方で公休はもちろん当たり前に休みとしてあるの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
挑戦や成長を大切にしている。またポジティブな人も多く、人として良い人は多い。個性は尊重されるぶん、個性が強い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
マネージャーになると責任範疇は増えるがマネージャー手当てもあり、同世代と比べて年収は高い。
評価制度も妥当、昇進機会も平等にある。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
個々の仕事が大きなプロジェクトの一部として結びついているため、自分の貢献が目に見えて実感できます。特にイベントが成功し、お客様から直接感謝の言...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
非常に成長する機会を得ることができました。特にイベント企画や運営に携わる中で、多くの経験を積むことができ、チームとして一丸となってお客様の期待...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
公休をしっかりと取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休をしっかり取れるが、業務内容が多いため、休日にも業務を行う可能性があ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオマリオの方はもう時代遅れな感じがする。正直、他の写真館の方が可愛い写真が撮れるし、今後こんなお堅い写真誰が...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業が中々うまくいかない。販売対象が高齢化し過ぎている。
かなり法令以上の決まり事があるが、それだけが先行して中々...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
現在のサービスや新規事業にもかなり力を入れており、その熱意を感じる。会社全体で上場に向けて頑張っている姿に自分も頑張ろうと強く感じている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
50周年と歴史ある会社ですが、世代交代も進んでおり、その点は将来性も安心かと思います。20代の若い店舗責任者も多く、時代に取り残されない会社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
46年もやってる老舗なのはとても安心感があっていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
予約アプリなどなく、全て手作業で予約を取るところ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ブランド力があって、まだまだ伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふるいにかけるのではなく、もう少し社員を大切にした方がいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他のサロンよりは安いが、安過ぎない価格設定で接客も重視しているサロンはかなり需要があると働いてみて感じた。
店舗のエリアによっては予約が埋まら...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
インバウンド需要を拡大させているところ
高級路線でいくところ
低価格競争しないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
なし婚が増え結婚...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
インバウンド、アウトバウンドが盛んな日本経済は今もなお成長を遂げているので、旅行業界はとても魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
インバウンド事業の需要が飽和状態なので将来性はあると感じる。
続きを読む(全32文字)
会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
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フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 674人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宮下慶輔 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5720-8110 |
URL | https://www.positive.co.jp/ |
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