日本ビジネスオペレーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ATMに特化しているため、今後の展開が明るいとは言えない。親会社が失注すると担当していた銀行がなくなるなどの影響はありそう。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一部部門は出張が多く、色々な地方の客先に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体の面白みは皆無。同じ業務で２０年...続きを読む(全107文字)

【良い点】
長年ATM関連の仕事を受託しているため、ノウハウが構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関が主な顧客だが、縮小され...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の多い職場のため、働きやすいと思う。部長、副部長にも女性がいる。スタッフから社員になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)

【良い点】
運用部門は食事手当、休日手当、夜勤手当など、基本給以外の手当が比較的充実している。本社部門含めボーナスは低いが、その分月収は高め。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年休消化は励行されており、休みやすい。自分は月１程度取得しているが、夏休み、年末年始休暇以外に1週間ほどの長期休暇を取っている人もいる。
【...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、派遣ともに高齢者が多すぎて驚いた。
オペレーターはコールセンターを渡り歩いてる、常識のない人が多い。体調不...続きを読む(全193文字)

【良い点】
高齢者にとっては良い職場。給料が下がることはあまりない。65歳を超えても、人手不足を理由に残ってる人はいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特別な資格、能力がなくても、定年まで図々しく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともにパソコンが使えない人が多すぎ。社員は派...続きを読む(全141文字)

【良い点】
銀行の仕組みや同じ端末を使用しながら操作を行うために知識は自然と身につく。ATMカスタマーセンターとしては6銀行分のオートホンからの入電があ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイト勤務だったため、キャリアアップの機会は特に多くないと感じたが、アルバイトを得て、その後社員として働いている先輩もいた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
図書館など、現場に良い先輩がいればとても刺激のあるOJTが受けられると思います。ただあくまでもOJTどまりで、企業を上げて何かしらの教育や研...続きを読む(全324文字)

【良い点】
専門的なスキルが大きく身につく環境ではないですが、現場での動き方やチームで協力して作業する力は身についたと思います。体力面や作業の効率を意識...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しょせん業務委託のスタッフなので、その場が回ればそれでかまわないんだと思う。
教育現場で働きたい、とか、司書の仕...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはほとんど身につかない。唯一のついたスキルは打たれ強さ。朝から晩まで上司や顧客から怒られたり、クレームが出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターなど形だけのシステムはありますが、特に意味はないです。
部長も局長もそんなものは見てお...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人がよかったため、続けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多かったし、周りがどんどんやめたり、やめさせられたりで不安だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してすぐに、多摩で３，４日の研修がありました。しっかりと教えてくれている印象です。コンプラを非常に意識していました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自分次第かと思いますが、横のキャリアは少ないです。一方で縦のキャリアは年次関係なく与えられます。
リーダーやマネージャーに上がっていきたい方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
常駐先次第ですが、自分の場合は大手に常駐だったため、いいキャリアがついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第のた...続きを読む(全135文字)