
20卒 冬インターン
班で資料の顧客にあった建材を選ぶ。壁材床材など。工事期間や値段、特徴などを見極めながら行うものでした。その後、人事が顧客役となってプレゼンし、質問に答えるなど営業体験をしました。
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大興物産株式会社
大興物産のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。大興物産のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | よりよい建材を班で選んでコントロールせよ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生13人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |

班で資料の顧客にあった建材を選ぶ。壁材床材など。工事期間や値段、特徴などを見極めながら行うものでした。その後、人事が顧客役となってプレゼンし、質問に答えるなど営業体験をしました。
続きを読む不動産業界です。ディベロッパー志望で就活をしていましたが広く見たいと思い、他の不動産の会社や金融の会社、インフラ系の会社をみています。全体としては大きなものに関わりたいという想いが強いです。この会社は鹿島の子会社であり、小さな会社で請負会社です。自分の考えとしてはもう少しオープンで名の知られている会社を志望しようと思いました。
続きを読む建材業は面白そうだと思いました。また、商社も面白そうだと思いました。しかしこの会社では一人でなんでもやる必要があり、また年功序列で年齢層が高いような感じがしました。もう少しオープンで働きやすく、古臭くない会社を選びたいと思いました。また、インターンシップは自分の志望企業以外もどんどん挑戦して知識を吸収するべきだと思いました。
続きを読むインターンシップではまずコミュニケーションをとることが大切だと学びました。せっかく名札を用意しているのに名前を発しないのはおかしいし、名前を呼んだ方が距離が縮まってより良い議論ができると改めて感じました。相手との距離を縮めるということはビジネスでは重要ということも学びました。
続きを読むすべてを見極める必要があったこと。この選択にするとなにがおきるだろうなど先を見据えて考える必要がありました。また、営業はその人の人柄や言い回しも大切であるとともにスキルが必要で、質問に的確にお答えしたり、顧客がほんとうに知りたいことを考えることは大変でした。
続きを読む先のハプニングを見据えて計画的に行動することが大切という言葉はとても納得のいくものでした。また、名前を呼びあってインターンをすすめたほうが絶対に良いと言われました。
続きを読む| 会社名 | 大興物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイコウブッサン |
| 設立日 | 1947年10月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 289人 |
| 売上高 | 580億1502万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 守屋繁充 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番17号 |
| 電話番号 | 03-6381-5200 |
| URL | https://www.taiko.co.jp/ |
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