大建工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
大建工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。大建工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大建工業の インターン
大建工業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
-
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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大建工業の インターンの概要
課題・テーマ | テクニカル体験 / 大建工業の企業理解を深める / ショールームにいらっしゃったお客様にヒアリングし、営業職として提案をせよ |
---|---|
会場 | 大建工業株式会社 秋葉原テクニカルスペース、秋葉原のショールーム、オンライン |
参加人数 | 学生10〜20人 / 社員2〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 34%がありと回答 |
交通費の補助 | 67%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 大建工業株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 大建工業株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2023年12月開催)
- 2025卒 大建工業株式会社 冬インターン 営業顧客ロールプレイング (2023年12月開催)
- 2024卒 大建工業株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2022年12月開催)
- 2024卒 大建工業株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ (2022年9月開催)
- 2024卒 大建工業株式会社 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2023卒 大建工業株式会社 冬インターン 総合職(営業) (2022年1月開催)
- 2023卒 大建工業株式会社 夏インターン 研究開発・企画体験コース (2021年9月開催)
- 2022卒 大建工業株式会社 冬インターン 総合職 (2021年1月開催)
- 2020卒 大建工業株式会社 冬インターン 企画営業職 (2019年2月開催)
大建工業の インターンの内容(10件)
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
23卒 冬インターン
23卒 夏インターン
22卒 冬インターン
グループワークが2回あり、「営業の仕事で大切だと思うこと」や「効用分析を用いた提案型営業」」を行いました。2つ目についてはターゲットの状況に対して購入した時のメリットをお客様の立場になって考え、効用を訴求するという営業を体験しました。
続きを読む20卒 冬インターン
企業理解が前半部分。後半部分は営業職として必要なスキルの実践を2つ行った。1つは効用分析の実践。なぜその商品の機能が重要なのかを深堀りした。実際に模造紙を使って、ポストイットを使ってまとめていく。次にグループ間で、その資料を基に営業とお客さんに分かれて、実際に営業を経験してみる。
続きを読む大建工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大建工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加しても、その後早期選考や選考免除の案内は私はなかったからです。むしろ、冬ごろに企業研究インターンシップや、Webセミナーが開催されたものも誰でも参加できたので、評価はされているかもしれませんが、明らかに有利になるとは思いませんでした。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
隠れ優良企業が多いと聞いていたので、BtoBを志望していました。その中でも、それまで経験したインターンシップを通して、世の中にものを生み出し、形になって役立っていくことに魅力を感じたので、メーカーを見ていました。業界はまだ絞りすぎず、業界リストを見て、消去法で見ていたところ、不動産や製薬やインフラは違うと思うようになりました。
続きを読む人事の方が落ち着いていたので、判断材料は少ないですが制度も整っている企業だと思いました。トレンドや好みによっても流行に左右されやすいと感じたので、安定していながらも最新を知っておける業務だと思いましたが、住環境や建材に興味を持たずBtoBメーカーでも誇りをもって進められるかも判断材料になるように変化しました。
続きを読む大建工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
大建工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHぐらいが多かったか。女子大から来ている人もいた。文系と理系はもしかすると半々か、理系がちょっと多かったくらい。院生は全体的に少なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
先着で、オンラインでの開催だったので、大学のレベルも地域も幅広い印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴はばらばらでした。やはり抽選のみでの選考だったためではないでしょうか。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
地方国立大学が多かったように思える。学部は建築系が多かった。学部生がほとんどで大学院生は数人だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
大学名は伏せていたので分からない。私が参加した日は、参加者全員側建築学生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 提案営業体験コースに応募する理由を入力ください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. インターンシップで学びたいことは何ですか。
- A.
23卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップに応募する理由を入力ください。(200文字以下)
- A.
23卒 インターンES
- Q. 自己PR(200)
- A.
大建工業の 会社情報
会社名 | 大建工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイケンコウギョウ |
設立日 | 1945年9月 |
資本金 | 153億円 |
従業員数 | 1,798人 |
売上高 | 2106億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 億田 正則 |
本社所在地 | 〒932-0211 富山県南砺市井波1番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6205-7151 |
URL | https://www.daiken.jp/ |
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