ニチモウのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は上がらなかったが、インターンシップに参加する前から持ち駒として持っておくと決めていたため本選考を受験した。 このインターンシップではあくまでも業界研究が目的で、業界に関する知識が増えるだけであり、入社してほしいと思ってもらう様なカリキュラムにはなっていなかった。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は、体育会系の社風で男性優位であると感じたからである。水産系は業界自体、人柄が荒々しく、例えば、ロシアに一人で行くという話や、また商社で働くには体力が必要であり、現場に行く機会が多いという話があった。その話と合わせて実際の社員の仕事内容などを照らし合わせたところ、自分ではやっていけないかもしれないと感じたから。

インターンシップには選考も無く、先着順で参加できるため選考には無関係だと思った。 また、インターンシップ中にもグループワークなど学生がアピールできる機会がないため、インターンシップの参加は本選考に関係ないと思った。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会はない。本選考の知らせが届くくらいの対応であったため、参加が本選考に有利になるとは思わない。しかし、人事の方もインターンシップに参加し、たくさん発言することで名前や顔を覚えてくれる可能性もあることから少しでも気になるのであれば参加するのがいいと思う。

社員の方とは直接話す機会もなく、インターンシップ自体に参加していた社員は人事担当の社員の方一人のみだった。 グループワークなどもなかったため、フィードバックもなかった。