日鉄興和不動産のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まず、2Daysの面接を行うか否かの連絡が1か月以上も入り、誠実さを感じられなかった。一方で通過者に数日で連絡が来ていた点も憤りを感じた。他のインターンシップも参加しているが、同業他社と比較して、企業の魅力もあまり伝わってこず、本当にインターンシップに力を入れているのかわからなかったため。

インターンシップでの座談会では社員の方々がかなりフランクに話しており、自分とマッチしている感じであったり、お客様第1主義を心がけでの開発プランの提案をしていたりとかなり良い印象を受けた一方で、インターンシップ参加者が理系の建築系であったり、大学院生であったりかなり優秀な方が多いことを考えると志望度が下がってしまった。

1Dayインターンシップは、2Daysのための会社説明とGD的な側面を強く感じられたため。その後セミナー等の案内もないため、１Dayの参加のみでは有利には働かないと感じた。

本選考に参加することで早期選考やかなりの優遇を貰えることが出来る。逆にインターンシップに参加しないと、元々の採用人数がかなり少ないため内定を貰うのはかなり難しいと思う。

グループワークのフィードバックと、社員交流会で関わった。 リーダーシップが必要な仕事であると考えていたが、実際に必要なのは、周りを巻き込む力だと、5年目くらいの社員の方が仰っていた。