
三谷商事のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三谷商事株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三谷商事株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三谷商事の インターン
三谷商事の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
三谷商事の インターンの概要
| 課題・テーマ | 事業内容をまとめて発表する / 生コンクリート営業の模擬体験 / 企業理解・事業理解 / 三谷商事のビジネスモデルについて |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン、丸の内のレンタルスペース |
| 参加人数 | 学生16〜30人 / 社員1〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 75%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 25%がありと回答 |
| 志望度 | 75%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 三谷商事株式会社 冬インターン 秋冬1/2dayインターンシップ (2025年12月開催)
- 2027卒 三谷商事株式会社 冬インターン 秋インターン (2025年11月開催)
- 2027卒 三谷商事株式会社 冬インターン 夏1/2dayインターンシップ (2025年11月開催)
- 2027卒 三谷商事株式会社 冬インターン 秋インターン (2025年10月開催)
- 2027卒 三谷商事株式会社 夏インターン 夏1/2dayインターンシップ (2025年8月開催)
- 2027卒 三谷商事株式会社 夏インターン 夏1/2dayインターンシップ (2025年8月開催)
- 2026卒 三谷商事株式会社 冬インターン SEインターンシップ (2024年11月開催)
- 2026卒 三谷商事株式会社 冬インターン 秋インターン (2024年11月開催)
- 2026卒 三谷商事株式会社 夏インターン 夏1/2dayインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 三谷商事株式会社 夏インターン 夏1/2dayインターンシップ (2024年9月開催)
三谷商事の インターンの内容(140件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
軽く会社説明があり後に、ブレイクアウトセッションに分かれて社員の方との座談会が15分×4回行われました。最後にグループワークが40分ほど行われ、社員の方からのフィードバックが個別にいただけた。
続きを読む
23卒 夏インターン
実際の業務内容に即したワークではなかった。しかし、最初に基礎となる知識を社員の人から教わる講義があった。チームで「営業職に必要なスキル」について議論し合うというものであり、最終的に社員の方1名に対して参加者のうち一人が代表してチームの意見を述べるという流れであった。
続きを読む三谷商事の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三谷商事の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
最初は専門商社を扱う商材を絞らずに幅広く志望しており、インターンシップに参加していたが現在は鉄鋼系統の専門商社に魅力を感じている。私自身特別この商材を扱いたいという思いがなく、社風や働いている人を一つの判断基準にしているのだが、鉄鋼系統の専門商社の方々は一緒に働いていて楽しそうと思える方が現時点では直感であるが多いと思った。
続きを読む成果主義であり評価基準が明確であることや、裁量権が比較的大きいことが社員の方との座談会を通して感じたので、そこは魅力的であると思った。他社と比較すると体育会系の方よりもスマートで頭の回転がはやい方が多いように感じたので、最初に思っていたイメージとは少しギャップがあった。志望業界の変化などは特に影響しなかった。
続きを読む三谷商事の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三谷商事の インターンの選考難易度 2.7/5
三谷商事の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
マーチから早慶、名の知れない大学までたくさんいたことからフィルターは無いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
私大文系の方がグループのメンバーには多かった。学歴はさほど重視していないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、関関同立をはじめとする私文学生がほとんどだったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 独自の選考
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
同じグループ内の数人で雑談した時にはMarchが多かった。他グループは不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立とMARCHなど高学歴の人が多く参加していた印象であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 大学で学んでいること・研究していること
- A.

27卒 インターンES
- Q. 趣味・特技(0〜100字)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代力を入れたこと 何を考え、何を目標にし、結果がどうなったかを、わかりやすく記入してください。(200文字以内)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 三谷商事のインターンシップに参加を決めた理由。また、当社のどのような点に興味がありますか。
-
A.
貴社が扱う商材は必要不可欠性が高く、人々の生活の基盤を担っていることに魅力を感じたため。私は、所属する弓道サークルがコロナ禍で存続危機を抱える中、唯一の経験者としてコーチを担当し、組織全体を支えた経験がある。練習頻度や進捗状況に応じて練習メニューを提案し役割を果たした。この経験から、顧客のニーズに最適な提案を売り、生活を根底から支える仕事がしたいと思った。また、「出る杭は伸ばす」「勝手にしやがれ」の教育制度に興味を抱いた。私は、負けず嫌いで常に成長を意識する性格であるため、向上心が重要視される貴社の風土に共感した。仕事体験を通じ、貴社ならではの雰囲気と商社ビジネスを体感したい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 三谷商事のインターンシップに参加を決めた理由。また、当社のどのような点に興味がありますか。
-
A.
貴社が、生活に欠かさせい建設やエネルギーを扱う商社であることに惹かれたため。私は弓道サークルで、唯一の経験者としてコロナ禍後も存続させるべく組織を支える経験をした。その人の進捗状況に応じて、説明や練習メニューの提案をすることで自身の役割を果たした。この経験から、顧客のニーズに応えながら「提案」を売り、人々の生活の根源を支える体験がしたいと思った。また、「出る杭は伸ばす」、「勝手にしやがれ」という教育制度に共感した。負けず嫌いで熱意を持って物事に取り組む自身の性格と、自己成長を促す環境という就活軸にマッチするのではないかと強く感じ、応募に至った。本インターンシップを通じて、貴社ならではの商社ビジネスや社風を体感したい。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか?
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 志望理由、雑談、ESにかいたもの
- A. A.
三谷商事の ステップからインターン体験記を探す
三谷商事の 会社情報
| 会社名 | 三谷商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミタニショウジ |
| 設立日 | 1946年3月 |
| 資本金 | 50億800万円 |
| 従業員数 | 2,102人 |
| 売上高 | 3390億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三谷 聡 |
| 本社所在地 | 〒910-0857 福井県福井市豊島1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 874万円 |
| 電話番号 | 0776-20-3111 |
| URL | https://www.mitani-corp.co.jp/ |