伊藤忠建材のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

商社としての役割を果たしているが、メーカーとの住み分けが自分にはできなく、ワークを通じても理解する事ができなかった。自分自身が望むビジネスモデルではなく、ワークを通しても強みなども理解出来なかった為、自分自身が成長できる環境ではないと判断した。

あまり勉強してきた建築が生かせそうにない点、参加しているメンバーの意識があまり高くなかった点、企業としてやろうとしていることが少し遅れている点の三つから志望度は下がりました。商社って向いてないかもおもえたので参加してよかったとは思っています。

インターンシップ参加者限定のセミナーや座談会は開催されていなかったので、有利になるようなことはないと思う。インターンシップ中も特にメモをしている様子もなかったので、選考には影響しないはずである。

実際の仕事っぽいものを体感したので、それはやっぱり強みになるというか具体的な話に展開できるので有利になるとは思いました。ふわっとした話より、しっかり地についた話の方がやはりいいかと思います

ワークに対してFBをしてもらった。実際に働かれた経験のある社員の方から色々なアドバイスを頂戴できる。また、補足の形で色々と指摘してもらえる。総合的にみて、感じる事はなかった。

クライアントに営業をかけるときは、伊藤忠というバックがあるため自社でほとんどのことがまかなえるとおっしゃっていたのが印象的だった。伊藤忠というバックが非常に大きいようで、働き方もホワイトと聞いた。