【建材選ぶ班の挑戦】【20卒】大興物産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4712（愛知教育大学/女性）（2019/4/5公開）

商社のようなことをしている会社だと思ったため興味を持ちました。雰囲気や志望している人たちのレベルを見るためでもありました。建材を扱うとはどのようなことなのか、不動産にどう関係していくのかを知るために応募した。

とくにはありません。建設業界を志望していて少し知識のある人のほうがこの会社の話が理解できると思いました。

よりよい建材を班で選んでコントロールせよ

1日目にやったこと

班で資料の顧客にあった建材を選ぶ。壁材床材など。工事期間や値段、特徴などを見極めながら行うものでした。その後、人事が顧客役となってプレゼンし、質問に答えるなど営業体験をしました。

人事

なし

先のハプニングを見据えて計画的に行動することが大切という言葉はとても納得のいくものでした。また、名前を呼びあってインターンをすすめたほうが絶対に良いと言われました。

すべてを見極める必要があったこと。この選択にするとなにがおきるだろうなど先を見据えて考える必要がありました。また、営業はその人の人柄や言い回しも大切であるとともにスキルが必要で、質問に的確にお答えしたり、顧客がほんとうに知りたいことを考えることは大変でした。

インターンシップではまずコミュニケーションをとることが大切だと学びました。せっかく名札を用意しているのに名前を発しないのはおかしいし、名前を呼んだ方が距離が縮まってより良い議論ができると改めて感じました。相手との距離を縮めるということはビジネスでは重要ということも学びました。

建設業界とのかかわり方について学んでおいた方がこの会社のやっていることをイメージしやすくアイデアも浮かびやすいのかなと感じました。

工事現場などで指揮をしたり、調達に携わったりするといったマネジメントを行うことができる会社であると知りました。一人でしっかりと働きたい人におすすめの会社だと感じました。女性は少なそうとも感じました。全体的に年齢層の高い方と仕事をするのかなと感じました。

ここに行きたいと思うことができなかったから。でもしっかりとした志望動機をもてば、人事の人は穏やかなので選考はスムーズにいくと思いました。インターンシップに参加することでこの会社が実際どんなことをやっているかはよくわかりました。人事とも話す時間はあります。

インターンシップには参加してみたが、まずビルがとても古くで驚いた。また、人事の方や社員の方も年齢は高めでした。あまり自由で意見を言うことができるような会社ではないのかと感じたため志望度は下がりました。建材業界自体の志望度は少し上がったため良かったと思っています。

特に人事からのフォローもありませんでしたし、人事の方も一人一人をみてくださっている印象はありませんでした。インターンシップにくる人は少ないので少し優遇はされそうだと思いましあt。

不動産業界です。ディベロッパー志望で就活をしていましたが広く見たいと思い、他の不動産の会社や金融の会社、インフラ系の会社をみています。全体としては大きなものに関わりたいという想いが強いです。この会社は鹿島の子会社であり、小さな会社で請負会社です。自分の考えとしてはもう少しオープンで名の知られている会社を志望しようと思いました。

建材業は面白そうだと思いました。また、商社も面白そうだと思いました。しかしこの会社では一人でなんでもやる必要があり、また年功序列で年齢層が高いような感じがしました。もう少しオープンで働きやすく、古臭くない会社を選びたいと思いました。また、インターンシップは自分の志望企業以外もどんどん挑戦して知識を吸収するべきだと思いました。