この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇がしっかり取れる。
管理職も結婚している方が多く、店舗の上司によっては休み希望も取りやすい
。結婚して、アルバイトになる方や出戻りも多く、希望...続きを読む(全158文字)
株式会社サンエー・インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンエー・インターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンエー・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児休暇がしっかり取れる。
管理職も結婚している方が多く、店舗の上司によっては休み希望も取りやすい
。結婚して、アルバイトになる方や出戻りも多く、希望...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗勤務の場合は結婚、出産で辞める方が多かった。
実際結婚して店長からバイトに切り替えの方がちらほら。
パートとして戻ってくる人もいた。
しかし、正...続きを読む(全173文字)
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出産、育児で満足していた点は、やはり女性が多いため、育児休暇後の復帰や、時短勤務が可能であるところです。女性が多く、離職率は高いため、長い目でキャリアを望...続きを読む(全188文字)
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比較的女性の多い職場だが、社員・パート・派遣のスタッフ間の壁は比較的薄いように感じる。
たまに飲みに行ったりする等、雰囲気はよい。
ただ、どんな立場に...続きを読む(全196文字)
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もともと女性が多い会社ですが、やはり管理職のほとんどが男性で、男性と女性のしかれているキャリアのレールは別だと思います。
ただ、本当に実績を出して会社の...続きを読む(全159文字)
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恐らく子供が出来てからも働くのは無理だと思われます。私が在職中に子持ちの方はいらっしゃいませんでした。結婚されてる方も少なめでした。
長く勤めていればそ...続きを読む(全160文字)
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身近には居なかったが、産休を実際に取っている方も居た。
ただアパレルという仕事柄土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、お正月は出勤の事が多いので、旦那様が会...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はしっかりしていたと思います。 残業代もちゃんと出ていました。 ブランドによって、雰囲気はかなり違いますが、休みはおおむね取りやすいと思います。(...続きを読む(全166文字)
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会社としては、出産してもまた働ける良い環境だと思う。
出産して休職をしてから戻ってきて働く人はほとんどだったと思う。
また、子供がまだ小さい人は時短を...続きを読む(全155文字)
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デザイナーや販売員など女性が多い職場です。
育休を終えて復帰しているスタッフも多いです。
時短も使えて、女性に優しい職場です
事業部長などは男性が多...続きを読む(全160文字)
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自分の周りの人はきちんと育児休暇も取れていたみたいですし、復帰してからも時短で働いている人もみかけたし、女性は働きやすいんじゃないでしょうか?
女性が異...続きを読む(全155文字)
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女性が多い会社であるためか安心した出産手当、産休制度があり、産後も復帰する社員が多かった。年齢があがるにつれ10代〜20代がターゲットのカジュアルブランド...続きを読む(全160文字)
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女性の働きやすさに関しては、
もともと女性の割合も多い会社ですし、
しっかり体制が整っていると思います。
発言権や決定権など、
業務上においての権利...続きを読む(全186文字)
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やる気があり、売上等の実績を上げれば速いスピードでスキルアップが可能。
女性が大半の職場であるが、研修など社員教育に力を入れており良い意味で上下関係がし...続きを読む(全152文字)
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まず、ほとんどが女性のスタッフばかりです。
なので、生理痛がひどい場合など女性ならではの事は
協力的な仕事場かなと思いました。
妊娠中もぎりぎりまで...続きを読む(全188文字)
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産休育児休暇など、大企業なのでかなりしっかりしています。
ほとんどが、年齢によって給与が上がったりしますが、ある程度つとめると
何年勤めたかではなく実...続きを読む(全155文字)
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業界が業界ということもあり、女性比率が高く、
女性が管理職になるキャリアパスが全く無いわけではない。
育児・出産休暇から復帰している社員も多数いる。
...続きを読む(全168文字)
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会社のブランドがほとんど婦人服のため、働いてる社員も女性が大半を占めます。なので、同姓だからこそ共感できる部分が多く、互いに励ましあう意欲が強いのではない...続きを読む(全153文字)
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販売員は9割以上女性の世界ですので、女性が上に立ちます。
しかし、なかなか流動的な職種ですので、とにかく辛くても
長く勤めることが大切です。
心労と...続きを読む(全236文字)
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・女性が多い環境だったため、出産や育児休暇がとりやすい環境だった。
・また出産前後も業務の時間短縮勤務なども可能だった。 妊娠中の出勤はラッシュなどで大...続きを読む(全151文字)
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確かに、体力的には厳しいし退職者も多いけれど、志を持って働く先輩方もいた。なかなかそういう人と出会える機会は少ないかもしれないが、きれいでいたい、おしゃれ...続きを読む(全158文字)
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業界柄女性が多い企業なので、他業種に比べると「女性だから・・・」と理不尽な思いをすることはありません。その点では働きやすいと言えると思います。
上司も未...続きを読む(全152文字)
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女性がMDや営業担当など一線で活躍していたり、女性管理職も居るが、数が少なく感じる。他の一般的な日本企業と同じく、アシスタントや後方支援的な役割に回ってい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
まず、もともとの社員の育成プログラムがよく考えられたものだと思います。また、上司にも本当にそれを使って社員ひとりひとりを育成しようという意識が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
かなり昔ですが、社員の仲が良く風通しがよく、新人の頃からデザインの主力として仕事をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
妊娠で辞めることになりましたが会社としては時短勤務が採用されていました。でも悪阻がひどく時短でも通うことが難しかったです。今では在宅ワークも可...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売スタッフはシフト勤務です。
店舗によって変わるかもしれませんが、私の店舗では、残業をしないように毎日の業務をスタッフ間で分担、調整していた...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
販売スタッフでしたが、会社として明確な評価制度があり、スタッフにも公開、説明されています。各評価時期に、各自が店長と相談のうえ、明確で細かい目...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
洋服に対しての知識はもちろん、接客をして販売していく方式のお店だった為、とてもやりがいもあり楽しかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職する時は面倒な手続き等もなく円満退社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員として今後も働き続ける未来が見えなかった為。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期を除いて有給も基本的には取れた為、ワークライフバランスはとれていた。
ただ、早番遅番通しのシフトがあり、通しがある店舗はかなりきつかった...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大学生のアルバイト〜主婦さんやママさんもパートとして働いてる店舗が多く、基本的に優しい方が多くて人間関係で悩むことは少なかったです。ただ女性社...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
都内のスタッフはほぼ女性で、皆バレエに関心のある方なので穏やかな方が多かった。
管理職も女性が多く、社長に気に入られれば上に昇れていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
今は産休育休は取りやすい環境だと思います。男性も積極的にとってほしいとのことなので働きやすい環境になっていってるのではないかと。
福利厚生もど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性も増えて、活躍している方も多い印象
また育児をしながら働いている方が多く在籍している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍で...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話ですが、出産して産休を取って復帰している社員はいなかったし、想像もつきませんでした。その頃は、年上の女...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が基本的には、定時に近い時間で終わっているかと思う。
これらも部署によって異なる場合がある。
ほとんど残業はない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も男性もなく評価されます。部署によっては体力が必要なこともあり、その点女性だときついことがあったかもしれません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子どもの急なお休み、早退はしっかり対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりの職場はやはり、難しいです。入っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男女比は半々なので、居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性もだいぶ増えているものの、キャリアを積みたい人は他社で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休取得率はかなり高かった。二人目を続けて取得している方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署というか、一部の人材の残業量がも...続きを読む(全137文字)
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決算月 | 2月 |
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