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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ファミリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ファミリアの 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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2.6
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
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3.1
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4.1
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-
2.3
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-
2.3
ファミリアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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3.2
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3.1
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ファミリアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
子供に関わる業界であること、アパレル業界であることが影響して関わる社員の方はほとんどが女性だった。社内の数字も見せてもらったが8割が女性？とかだった気がす...続きを読む(全125文字)
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回答者：
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【良い点】
そこまで在籍してない為分からないが昇進とかは難しくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどのため、出産や結婚、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育児中の社員の活躍を後押ししているようで、管理職も子育て中の社員が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や子供の有無に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので産休育休、時短勤務などしやすい。女性は働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休・時短勤務等比較的働きやすい環境ではないかと感じます。
お子さんが小6まで時短勤務可能なのでかなり手厚いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同僚に関しては当たりはずれも大きいが、あったところを見つかられたら長く勤められると思う。個人差が激しい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休制度があるため、長く働きやすいかと思います。また、時短勤務などをされている社員さんもいます。どんどんステップアップもしていけます。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
子供がいる場合優先される事が多かったので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚者は既婚者、子持ちの人が優先される為覚悟が必...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しているしている人は多い。あかちゃんのことを扱っているだけあって、周りも祝福するし、悪くいう人はいない。時短も小学校6年生ま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
育休や時短制度は利用しやすく、子どもが熱を出して、急に休んだり早退をしても、周りが快くサポートしてくれる。ジョブローテーションがあるので、色...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休や時短制度を、気軽に使える。家庭を持っている方には働きやすい環境。子どもが熱を出して、急に休みや早退になっても、周りが優しくフォローして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性スタッフがメインの職場であり、扱う商材的に既婚で子供ありのスタッフでもとても働きやすいと思う。未婚・子供なしのスタッフも多いので、お互い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休をとっている先輩方も多く、子育てしながら勤務する女性が多かったのでさすが、子供服の老舗だなと思いました。今でこそ女性の働き方が改善された...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚なども子供を産んでからの産休制度などがしっかりしており、復帰される方が多かったイメージがあります。社印割引が適用されたりと子供を持つ方、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
子ども服の会社だけあって、産休や育休を取りたい人はほぼ100パーセント取れる。取得に際して周囲からの嫌な圧力もなかった。むしろ、子育ての経験...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ファミリアは基本、女性ばかりの職場なので働きやすさはあると思います。働く前は女性特有の喧嘩？というかなんというか‥そういうものがあるのかな、...続きを読む(全161文字)
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女性の力が頼りであり活躍している人は多い。管理職ももちろん存在しており多くなってきている。
産休・育児休暇を取ってから復帰する人も比較的多く、それで子...続きを読む(全162文字)
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子供服のメーカーなので、育休産休はしっかり制度としてあります。お店ではわかりませんが、育休産休を取っている同僚はいました。
時短なども周囲は比較的好意...続きを読む(全160文字)
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個々に応じての出産前休暇、出産後の育児休暇も問題なく有り。復帰後も1時間30分までの遅出、早帰りの勤務が可能。子供に関わる企業としては突出した事は有りま...続きを読む(全153文字)
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ファミリアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
子供服を取り扱ってるのもあり育休産休なども取りやすく、また、時短勤務も可能だったりするので働きやすい環境だとおもう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修はその都度あるし、資格取得応援制度もあるので社員を育てようとする姿勢がしっかりあるので、やる気がある人は成長できると思います。やる気も評...続きを読む(全98文字)
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回答者：
直接または間接的に子供に関わることができることが1番の魅力だと思う。インターンや面接で関わった学生は99%が子供に関わる業界に興味を持っていて、その中でも...続きを読む(全128文字)
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回答者：
子供に関わる業界は少子化でほとんどが縮小していくため、売り上げが上がっていないからと言ってその企業が悪いかと言うとそんなことはないと思う。大人向けの新しい...続きを読む(全188文字)
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回答者：
総合職ははじめ店舗配属となり、数ヶ月から数年間は店舗で働く。ファッションアドバイザーは基本的に店舗でキャリアを積んでいき、店長などを目指す。
どちらも店...続きを読む(全394文字)
0
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メーカー・製造業(繊維)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性の管理職数に目標があり、出世しやすい環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標があるという裏返しになるが部署や上司の推薦...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休をとって復帰する先輩社員の方もたくさんいました。正社員になれば、安定もするし福利厚生もしっかりしているので、接客業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職もいますが割合は多くはないです。産休育休などは中小規模としては手厚く取得しやすいため、ママさんでも働き続けている人は多いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休の取得が推進されており、女性・男性含め、取りやすい環境が構築されている。中堅社員が休むこともあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせて、正社員からアルバイトへ雇用形態を変更して働いている方もおり、働き方を選べる点は良いと感じました。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社内に託児所があるため、育休復帰がしやすいです。
子供も就業場所と同じ場所に預けられるため、わざわざ別の場所に預けてから出勤したり、帰宅す...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。男性でも取りやすい雰囲気になっている。個人的にも産休、育休を取る人に一切ネガティブな感情はない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の職場なので、産後復帰されてる方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し年休が多いとより働きやすいと思いました。や...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
株式会社ストライプインターナショナルは、社員一人ひとりの成長を後押しする研修制度や、挑戦を応援する風土が整っており、働きやすい環境でした。接...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
女性は休みやすいので、子どもの事を優先的に考える事ができると思います。
昔ながらの考えの会社なので、女性が昇進することは稀な気がします。
ワ...続きを読む(全221文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ファミリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファミリア |
|---|---|
| フリガナ | ファミリア |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 514人 |
| 売上高 | 124億4059万円 |
| 代表者 | 岡崎忠彦 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号 |
| 電話番号 | 078-291-4567 |
| URL | https://familiar.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575648
