この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚に関しては当たりはずれも大きいが、あったところを見つかられたら長く勤められると思う。個人差が激しい続きを読む(全57文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚に関しては当たりはずれも大きいが、あったところを見つかられたら長く勤められると思う。個人差が激しい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休制度があるため、長く働きやすいかと思います。また、時短勤務などをされている社員さんもいます。どんどんステップアップもしていけます。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
子供がいる場合優先される事が多かったので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚者は既婚者、子持ちの人が優先される為覚悟が必要...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しているしている人は多い。あかちゃんのことを扱っているだけあって、周りも祝福するし、悪くいう人はいない。時短も小学校6年生まで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
育休や時短制度は利用しやすく、子どもが熱を出して、急に休んだり早退をしても、周りが快くサポートしてくれる。ジョブローテーションがあるので、色々...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休や時短制度を、気軽に使える。家庭を持っている方には働きやすい環境。子どもが熱を出して、急に休みや早退になっても、周りが優しくフォローしてく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性スタッフがメインの職場であり、扱う商材的に既婚で子供ありのスタッフでもとても働きやすいと思う。未婚・子供なしのスタッフも多いので、お互いの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休をとっている先輩方も多く、子育てしながら勤務する女性が多かったのでさすが、子供服の老舗だなと思いました。今でこそ女性の働き方が改善された社...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚なども子供を産んでからの産休制度などがしっかりしており、復帰される方が多かったイメージがあります。社印割引が適用されたりと子供を持つ方、も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
子ども服の会社だけあって、産休や育休を取りたい人はほぼ100パーセント取れる。取得に際して周囲からの嫌な圧力もなかった。むしろ、子育ての経験を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ファミリアは基本、女性ばかりの職場なので働きやすさはあると思います。働く前は女性特有の喧嘩?というかなんというか‥そういうものがあるのかな、と...続きを読む(全161文字)
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女性の力が頼りであり活躍している人は多い。管理職ももちろん存在しており多くなってきている。
産休・育児休暇を取ってから復帰する人も比較的多く、それで子供...続きを読む(全162文字)
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子供服のメーカーなので、育休産休はしっかり制度としてあります。お店ではわかりませんが、育休産休を取っている同僚はいました。
時短なども周囲は比較的好意的...続きを読む(全160文字)
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個々に応じての出産前休暇、出産後の育児休暇も問題なく有り。復帰後も1時間30分までの遅出、早帰りの勤務が可能。子供に関わる企業としては突出した事は有りませ...続きを読む(全153文字)
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女性が働きやすい環境です。ベビー・子供服専門のため、育児経験のある方は重用されます。新卒や独身の中途採用でも充実した研修制度があるので、知識不足を心配する...続きを読む(全175文字)
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女性にとっては出産・育児面でおいては、とても働きやすい会社だと思います。産休制度がとれるので、産休後も復帰しやすいと思います。
ただ、女性のキャリアにつ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、社販がきくのも魅力的でした。お子さんがいるママさんには魅力的な職場ではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給も使いやすい、賞与は十分に出る。家賃補助もうれしいが、販売員採用枠の社員と本社勤務採用枠とで新入社員研修の際に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プライベートを充実させられる体力と人間関係の構築力があれば働きやすい職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの教育...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
賞与は十分にもらえるので不満はないが、大型店舗のスタッフはイベントに伴い不定期な残業や他店にない仕事が多いにもかかわらずその分の報酬がないため...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたため、その点はよかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
主に上長のパワハラ、モラハラによる精神的苦痛が原因続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員だったので、更新しないという理由で辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が思っていたのと違った。実務よりも...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末の忙しい時に作文の提出義務がある。またテーマもよくわからないし、これが査定にどう影響しているのか…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料が低く将来生活をしていくのに、不安を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人、仕事ができる人などをきちんと評価するべ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
少額ですが昇級は毎年ありました。
評価制度は部署によるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は所属部下の業務内容を理解し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、女性としての意見は通しやすいとは思います。
配慮してくれることも多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
当時は、育休から復帰したらアルバイト雇用に切り替える人が多かった。今は(当時の同僚に聞く限り)時短勤務等で社員として続ける方が多いようですが、...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
産休・育休ともに取得しやすい(労働組合に加入している会社でもあるため)。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職前の部署へ戻れない可能性...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境と感じる。製造業と言うよりアパレルメーカーと表現する方がしっくりくる。産休育休も取得している人は多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休、育休はみんなとってます。
女性の会社なので皆んな理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり時短勤務になると
急遽休...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アパレルメーカーなので、女性の社員が多いです。
産休や、育休取得の制度が最近良くなっていると聞きました。育休を長くとれるようになったそうです。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる会社。有給休暇も取りやすく、女性特に子どもがいる家庭には適している。
残業時間も少ない、かつ自由に選択できるので強要され...続きを読む(全129文字)
結婚後に配偶者の下へ転勤できる。管理職の女性比率を高める動きもある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
ままさんもたくさん働いていらっしゃいますし、男性でも育休をとっている方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
6時間、7時間の時短制度や産休、育休もしっかりあるのでライフスタイルが変わっても長く働くことができる。また、管理職もほぼ女性なのでやる気がある...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ファミリア |
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フリガナ | ファミリア |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 664人 |
代表者 | 岡崎忠彦 |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号 |
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