この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に良い条件の年収でオファーが得られていれば、よほど入社後のパフォーマンスが悪くない限り減収されることはまず無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
GNヒアリングジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
入社前に良い条件の年収でオファーが得られていれば、よほど入社後のパフォーマンスが悪くない限り減収されることはまず無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
直行直帰のため、活動エリアによって出勤時間や帰宅時間は変化する。上手に時間をコントロールできれば、ライフワークバランスは取れる。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
営業同士の関係は比較的良好。オフィスも綺麗で通勤も問題なくおこなえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先により年収が大きくかわ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
高齢化社会にマッチする製品を展開している。これから人口が増える世代が購買層という意味では商売の基本が整っている。潜在顧客は多い。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
業界的にも上がることはあっても下がることはない。新製品の開発、発売が頻繁にあり、また近未来的な機能が付属されることにより補聴器の市場は活性化さ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給を含めたキャリアアップシートのようなものを作らされるが形式的なもので達成出来たから年収が上がるわけでも昇給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも直行直帰の営業スタイルのため顧客との約束を取り付けて訪問するスタイル。担当エリアにもよるが自宅から訪問先が近ければ遅い出社も可能だ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
デンマーク本社が決定した評価制度で点数や昇級率が決まるシートが存在するが、結局のところ、「調整」という名目で、最終的な値は、部門長の個人的好み...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職には大人しいタイプが多いです。
野心家の反対のタイプ。
体育会系ではありません。
ガツガツしていないことが良い点が悪い点か、その時の契機...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
直行直帰なので自分のタイミングでスケジュールが組み立てれる。昼飯の時間など場所も好きに出来る。
上手く行けば平日でも早めに帰宅が出来たり朝おそ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは直行直帰スタイルなので、良くも悪くも本人の管理次第となり、上手く管理出来ればワークライフバランスは悪くないと思います。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修が終了したあとは、現場に配置され予算を持つ。予算は個人に付いているが周囲のサポートもある。直行直帰のため、訪問先によっては早朝だったり、深...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業は直行直帰スタイルであり、比較的自由な営業スタイル。(エリアのマネージャーによって大きく違いがあります)営業本部長や部長クラスの考え方は、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業は、直行直帰スタイルの為、比較的ワークライフバランスは取りやすい会社かと思います。しかし、配属エリアによっては夜遅い時間まで、マネージャー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に、直属のマネージャー次第ではあるが、私の直属は基本的に自由に活動させてくれていたので、自分のやり方で考えて数字を作る事ができた。あくま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
内勤では女性がすごく活躍しておりました。
営業に対し言いにくいことがあっても上司の女性に伝えればそれがちゃんと営業に反映されるので改善した方が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
訪問顧客に対してアプローチをする際にいろんな事を試すことができる。
かと言って上司も放置ではなくアドバイスをしてくれる。
会議も叱責など...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスは決して良いとは言えません。定時で帰宅する人は老若男女問わず殆どおりません。超過勤務することが美徳とされており、22時過ぎても働く女性...続きを読む(全165文字)
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仕事での決済権が多い。理由を明確にしていれば、やらせてくれるし、チャンスもいただける。
社内プレゼンも、手を挙げればやらせてくれる可能性は大いにある。
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良い会社だと思います。風通しがよく、意見が通りやすい。仕事は人それぞれですが、決済権が多く、やりがいは感じると思います。ただ、仕事量が多いことと、覚えるこ...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは非常に悪く、連日深夜までの業務遂行は必至。会社から与えられた厳しい目標を達成することは当たり前で、そこからの行動力が求められる。実際...続きを読む(全216文字)
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直行直帰スタイルで、仕事の計画もしっかり自分で組んで働けると思います。
部署によっては土日出勤もありますが、ある程度代休の取得も可能です。
1日の中の...続きを読む(全178文字)
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基本的に直行直帰なので自分の考えで行動できます。
但し、自己管理がしっかりしていなければいくらでもサボれるので注意
営業範囲が広いので移動など考えてし...続きを読む(全163文字)
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今まさに発展してきた3Dプリンターを製造工程に持ち込んだ先進性のある企業。福祉大国デンマークに親会社があり、日本の福祉とは全く違う環境で育ってきた企業では...続きを読む(全178文字)
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本社、研究所(工場)が移転してしまい、大幅に人員も刷新されてしまったので、古い情報になってしまいますが、基本的には福利厚生はしっかりとしていました。可もな...続きを読む(全156文字)
会社名 | GNヒアリングジャパン株式会社 |
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フリガナ | ジーエヌヒアリングジャパン |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 105人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ベルント・ウェーバー |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番3号 |
電話番号 | 045-277-1133 |
URL | https://www.resound.com/ja-jp/ |
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