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【良い点】
直属の上司の許可が降りれば次の日に有給を当てて休みにできた。（繁忙期を除く）
土日祝、正月も休みなので予定が合いやすい
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＧＮヒアリングジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＧＮヒアリングジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＧＮヒアリングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＧＮヒアリングジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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4.2
- 年収・評価
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2.7
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1.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
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2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
4.8
ＧＮヒアリングジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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ＧＮヒアリングジャパンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
直行直帰のため、活動エリアによって出勤時間や帰宅時間は変化する。上手に時間をコントロールできれば、ライフワークバランスは取れる。
【気になる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも直行直帰の営業スタイルのため顧客との約束を取り付けて訪問するスタイル。担当エリアにもよるが自宅から訪問先が近ければ遅い出社も可能...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
直行直帰なので自分のタイミングでスケジュールが組み立てれる。昼飯の時間など場所も好きに出来る。
上手く行けば平日でも早めに帰宅が出来たり朝お...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは直行直帰スタイルなので、良くも悪くも本人の管理次第となり、上手く管理出来ればワークライフバランスは悪くないと思います。...続きを読む(全193文字)
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ワークライフバランスは決して良いとは言えません。定時で帰宅する人は老若男女問わず殆どおりません。超過勤務することが美徳とされており、22時過ぎても働く女...続きを読む(全165文字)
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良い会社だと思います。風通しがよく、意見が通りやすい。仕事は人それぞれですが、決済権が多く、やりがいは感じると思います。ただ、仕事量が多いことと、覚える...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは非常に悪く、連日深夜までの業務遂行は必至。会社から与えられた厳しい目標を達成することは当たり前で、そこからの行動力が求められる。実...続きを読む(全216文字)
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直行直帰スタイルで、仕事の計画もしっかり自分で組んで働けると思います。
部署によっては土日出勤もありますが、ある程度代休の取得も可能です。
1日の中...続きを読む(全178文字)
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ＧＮヒアリングジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社前に良い条件の年収でオファーが得られていれば、よほど入社後のパフォーマンスが悪くない限り減収されることはまず無い。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就くと当たり前だがなかなか休めないし、休憩を削ったり他の社員が帰った後も遅くまで残ってたりしてた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
結局辞めたが責任者と話をして改善を試みようとしてくれた所
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中歩き回るので体力がいる続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐はない。毎日同じ作業の繰り返し。自分達が居なかったら荷物が届かず顧客も会社も困ると思うがそこまでの思い入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理職も多かった
非正規で妊娠した社員がいたが辞めず産後復職していた。そのためのサポートも周りがしていた気がする続きを読む(全65文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気。風通しが良く穏やかな人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いた雰囲気。年齢層が高く比較的若い年齢で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業同士の関係は比較的良好。オフィスも綺麗で通勤も問題なくおこなえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先により年収が大きくか...続きを読む(全182文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)
ＧＮヒアリングジャパンの 会社情報
| 会社名 | ＧＮヒアリングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエヌヒアリングジャパン |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | マーティン・アームストロング |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番3号 |
| 電話番号 | 045-277-1133 |
| URL | https://www.resound.com/ja-jp/ |
NOKIZAL ID: 1182317
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