ＧＮヒアリングジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
直行直帰のため、活動エリアによって出勤時間や帰宅時間は変化する。上手に時間をコントロールできれば、ライフワークバランスは取れる。
【気になる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
高齢化社会にマッチする製品を展開している。これから人口が増える世代が購買層という意味では商売の基本が整っている。潜在顧客は多い。
【気になる...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給を含めたキャリアアップシートのようなものを作らされるが形式的なもので達成出来たから年収が上がるわけでも昇...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも直行直帰の営業スタイルのため顧客との約束を取り付けて訪問するスタイル。担当エリアにもよるが自宅から訪問先が近ければ遅い出社も可能...続きを読む(全301文字)

【良い点】
デンマーク本社が決定した評価制度で点数や昇級率が決まるシートが存在するが、結局のところ、「調整」という名目で、最終的な値は、部門長の個人的好...続きを読む(全186文字)

【良い点】
直行直帰なので自分のタイミングでスケジュールが組み立てれる。昼飯の時間など場所も好きに出来る。
上手く行けば平日でも早めに帰宅が出来たり朝お...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスは直行直帰スタイルなので、良くも悪くも本人の管理次第となり、上手く管理出来ればワークライフバランスは悪くないと思います。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修が終了したあとは、現場に配置され予算を持つ。予算は個人に付いているが周囲のサポートもある。直行直帰のため、訪問先によっては早朝だったり、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的に、直属のマネージャー次第ではあるが、私の直属は基本的に自由に活動させてくれていたので、自分のやり方で考えて数字を作る事ができた。あく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
内勤では女性がすごく活躍しておりました。
営業に対し言いにくいことがあっても上司の女性に伝えればそれがちゃんと営業に反映されるので改善した方...続きを読む(全192文字)

仕事での決済権が多い。理由を明確にしていれば、やらせてくれるし、チャンスもいただける。
社内プレゼンも、手を挙げればやらせてくれる可能性は大いにある。...続きを読む(全179文字)

良い会社だと思います。風通しがよく、意見が通りやすい。仕事は人それぞれですが、決済権が多く、やりがいは感じると思います。ただ、仕事量が多いことと、覚える...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは非常に悪く、連日深夜までの業務遂行は必至。会社から与えられた厳しい目標を達成することは当たり前で、そこからの行動力が求められる。実...続きを読む(全216文字)

基本的に直行直帰なので自分の考えで行動できます。
但し、自己管理がしっかりしていなければいくらでもサボれるので注意
営業範囲が広いので移動など考えて...続きを読む(全163文字)

経営トップからの圧迫が強く、正社員との差別は厳しくあった。
製造業だからこそ実質の作り手にやりやすい環境は必要だと思う。
業界の先通しは良いのだから...続きを読む(全156文字)

補聴器業界は非常に狭く、新しい考え方が非常に受け入れられない環境。
社内人間関係は、非常に良く働きやすい環境です。
結果が全てで、経過は見ないので向...続きを読む(全194文字)

顧客年齢層が70代以上と非常に高い為、これから団塊の世代が対象になる製品なので、動向としては伸びる業界と思います。
しかしながら、【補聴器】自体のマイ...続きを読む(全184文字)

補聴器認定技能資格は、申請すれば受講可能です。
外資系なので、英語については、事前に申請をしたうえでTOEICの点数によって会社より補助金が支給されま...続きを読む(全163文字)