ブイキューブの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
自社プロダクトで、大手の代理店企業とコネがあるところ。また、代表が経済交友会の副主任みたいな役者で、割とブランディングされている店舗。
【気に...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はWeb会議が主流ではなかったため営業に苦戦していたし、SkypeやLINEとの差別化が出来なかった。国産とい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ワークライフバランスを期待してこの企業には入社しない方がよい続きを読む(全36文字)

【良い点】
年収に関してはあまり期待しない方がよい。新卒入社後、数年後にボーナス制度から目標に対しての達成度合によりインセンティブが支給される仕組みに変更...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長や経営陣の方々の魅力はあった。この社長についていき、ビジョンを浸透させたいと思わせてくれるような方であった。
親族を重用するのは如何かと思ったが続きを読む(全80文字)

【良い点】
要求される事・プレッシャーはかなりのものだが、当時の社員の方々のレベルは高く学ぶ事は本当に多かった。
パートナーの方々にも恵まれ、社会人として...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、正直　福利厚生についてはあまり期待していなかった。ので、こんなモノかなと続きを読む(全53文字)

【良い点】
明るくフランクな社員が多く、多部署の人相手でも相談がしやすい関係がすぐに構築できる。社風からか、全時代的な考えの方はいない印象。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フルフレックスで基本的にテレワークが可能なので、平日も自分次第で調整できる部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与がないことへの説明がなく、そこは不満に感じました。それ以外としては特に大きなギャップはなかったですが、アドレスフリーでどこでもいつでも働け...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の復職率も高く、問題ないかと思います。リーダーについている女性も多いので、そういった意味では女性であっても能力があれば評価されています。女...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中々休みが取れなかったため。休みを取ろうとしても電話が取れない事態やメールの返信が遅れる事態は避けなくてはならず、そういったことを私が極端に恐...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プライベートとの調整は、かなり自由にできる。一週間休んで、旅行に行くなどもできますし、急なな予定が入った際もタスク調整をスムーズに行う支援がし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の理解に努めてくれる。テレワークなどもできメリハリをつけて働ける。職種によってはフレックスで、体調不良や家族のサポート等必要なことがあって...続きを読む(全200文字)

【良い点】
数字に対する厳しさはさほどなく、個人の裁量で比較的動きやすい環境。
【気になること・改善した方がいい点】
営業のノウハウや情報の共有が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
手を挙げれば自主的にプロジェクトを任せてもらえる。若手であろうとちゃんとしたコンセプトを持っていれば、投資してくれる環境がある。
【気にな...続きを読む(全171文字)

若いうちから裁量のある仕事ができる環境だと思う。評価基準としてはプロジェクトに積極的にコミットした人が多くもらえている印象。その為、比較的遅くまでの残業が...続きを読む(全162文字)

出産・育児の制度はこの規模の会社にしてはかなり整っている。
遠隔会議やオンライン教育などをビジネスドメインにしている影響もあり、テレワーク(在宅勤務)を...続きを読む(全170文字)

ブイキューブの創業者。
バランス感覚に優れ、元々自分でプログラミングしていた経緯から技術への理解も深く、同時に営業力も優れており、シンガポールに在住し語...続きを読む(全180文字)

ある程度多様性ある職場である。
基本的に出世を目指す人は忙しいが、そこそこに働くこともある程度許容されており、マスター職という専門職で出世せずに勤務する...続きを読む(全153文字)

ブイキューブの創業者。本人はシンガポールに在住しているが、頻繁に日本に帰ってくる。遠隔会議を扱っている会社なので、社長セミナーや会議にはよく海外から参加を...続きを読む(全155文字)

年俸制を採用しており雇用条件通知書に書かれている年俸の12分の1が毎月の給料として振り込まれる。
評価に応じてのランクが細かく分かれており、ランクごとに...続きを読む(全219文字)

裁量制で勤務時間は個人の判断に任されている
その為、出来るひとは早く帰ることも可能である。
しかし、忙しい時期もでその制度は変わらないので残業は多くな...続きを読む(全156文字)

その時期によって担当する業務が全く違うため、ある分野に関して確実にスキルを身につけられる、ということはない。特に開発部だと本当に何もしてくれない。
一方...続きを読む(全194文字)

キャリアアップしたいという人にはおすすめです。女性も三割以上はいて、活躍していました。女性だから任せられる業務が限られてくるとことはありません。できる人は...続きを読む(全177文字)