企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社ブイキューブ 報酬UP
株式会社ブイキューブの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【選考形式】各種イベント【選考の具体的な内容】学生の企業に対する志望度と企業の学生に対する志望度が一致した場合、1on1で社員の方とお話が出来ます。選考要素は無く、会社説明や事業内容などについて資料を基に説明をしてくれます。最後に逆質問の時間もありました...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに入りそのまま面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/2名は技術職の社員【面接の雰囲気】人事と1人の技術職の社員の方は普通の雰囲気で...
【学生の人数】5人【テーマ】弊社のサービスを用いて、世の中の社会問題を解決する策を考えてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】このグループワークは、選考の一番最初なので、おそらくそこまで選考基準は高くないと思います。私も、とにかく意見することだけを意識していました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】てとも話しやすい雰囲気でした。面接官の方もすごく笑顔で、何を言っても、受け入れてくれ、とても心地よかった。【挫折経験を教えてください。】ファミレスでのアルバイトをしているとき、ディナー時の忙しい時間に、やらなければならない仕事を自分ですべて抱え込んで焦ってしまい、お米を炊く作業の中で水の量をハカリで測るのを怠ってしっまった結果、炊くのに失敗してしまい、スピードが命のファミレスにおいて、約10分ほど、流れを止めてしまい、お店に迷惑をかけたことです。その日のアルバイトスタッフの中で自分が一番経験者だったという責任感から、人に頼らずに、自分でしなければならないという思いが、裏目に出てしまいました。そのときにマネージャーから、一人で何でもできるようにすることも大切だけど、チームをマネージメントするっていうことも大切だからねって言われてはっと気づかされました。一番の経験者なら周りを動かせるようにしないとだめとか、チームワークってこういうときに発揮されるものなんだなって思いました。周りをもっと信頼し、仕事を任せるということもチームで作業している以上、大切なことだと感じ、それ以降は、以前よりも周りに目を向ける機会も多くなり、チームのマネージメントを意識して行うようになりました。【自己PRをしてください。】私の強みは向上心です。私は現在、飲食店でアルバイトをしています。このお店にはオープン当初から働いていて、当初はオープンしたてということもあり、お店のルールが変わることが多々ありました。そのため、その度にラインアプリのグループノート機能で変更点は連絡されていましたが、その変更点を確認せずに出勤してくるアルバイトスタッフが多く、情報の共有がうまく出来ず、各々が違うやり方でお仕事をしてしまい、統一感のない運営になっていました。その時に私はこの状況を改善しなければと思い、出勤したときにも確認できるように変更点をノートなどに書いて、出勤前に見るようにすればいいのではないかということを店長と相談したところ、実際に取り入れられることになり、お店に来たら打刻する前に変更点がまとめられたノートを確認するというルールができました。その結果、情報共有が上手くいき、その後のお店の運営も皆統一感を持って行えるようになりました。このような経験からも向上心は私の強みであると思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この面接では、志望動機などよりも、どんな学生かという質問が多かったです。なので、今まで自分がどんな経験をしてきたかなどをしっかり語れれば、評価は良いと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社ブイキューブ |
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フリガナ | ブイキューブ |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 34億5100万円 |
従業員数 | 414人 |
売上高 | 110億8400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高田雅也 |
本社所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1丁目17番3号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-4405-2688 |
URL | https://jp.vcube.com/ |
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