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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。サービス業なのでもちろんお客様に、合わせないといけない事もありますがシフトの調整や融通は聞いてくれます。子...続きを読む(全278文字)
株式会社日本セレモニー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本セレモニーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本セレモニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。サービス業なのでもちろんお客様に、合わせないといけない事もありますがシフトの調整や融通は聞いてくれます。子...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
産休、育休取得に力を入れている。休み中、復帰前にもカウンセリングがあり、相談しやすい。
女性が多い職場なので、協力体制が整いつつある。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職場はほぼ女性で年齢層も若い。会社の規模は大きいので安心できることもある。産休育休も申請すればとおる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
2014年あたりから出産、産休、育児に積極的になった。良い人材を取りたいし、残したいからからそのようにしたらしい。時間も調整してもらえる。た...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性が多いのでとくに不満に思うことはなかった。男女平等で何もかも成績次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身なので問題無いが、産...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的にブライダルは女性が多いので、働きやすいと思います。チーフや支配人など役職を目指すことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性中心の会社なので、自分自信の頑張りによってお給料もかなり良くなります。部署もプランナー、衣裳など別れているためそれぞれの持ち場をしっかり...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
若い女性が多い職場のため仲がよく休日も一緒に遊ぶこともしばしば。基本明るい性格の人が多いので、オフィスの雰囲気はいいほうだ。
【気になること...続きを読む(全214文字)
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若年、独身女性は体力のあるうちに働いて良いと思います。
既婚の方は旦那さんがかなり柔軟な方でない限り無理です。
まして子供がいる場合は他の部署へ異動した...続きを読む(全152文字)
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時短社員制度も出来、産休復帰するスタッフは増えてきている。
ただ時短社員社員でも土日は休めない。
女性が多い職場で現在は特に女性役職者を増やそうとしてい...続きを読む(全164文字)
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育児休暇が取れます。実際に先輩社員の女性の正規雇用の従業員も育児休暇からもどってきました。その辺はしっかりしてます。ただ、それはやはり本社系のだけかもし...続きを読む(全154文字)
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女性の多い職場なので、女性の管理職も多かったです。女性上司は、隅々まで気を配る方だったので、働きやすかったです。ただ、お客様にあわせて休日出勤したり、ご...続きを読む(全157文字)
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婚礼部門では女性がほとんどですが、既婚者で仕事をしている人はなく、出産後アルバイトとして採用された1件を知っているくらいです。幹部の方が、女性は結婚して...続きを読む(全157文字)
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職場柄、男性より女性が多く、子育て世代もたくさんいるため、急なお休みをとる人がいても周りの人がカバーすることが普通でした。女性でもどんどん仕事を任され、...続きを読む(全172文字)
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妊婦さんでも働いてる方はいます。
しかしながら、この仕事は体力的にも辛いため辞められる方がほとんどだと。
ただ、出産後戻って来られる方はいるのでその...続きを読む(全157文字)
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営業職でしたが、ノルマが大変です。それがやりがいに感じることが出来るならやり切れるかもしれないですね。ただ、契約を一定以上とりつづけなければボーナスはお...続きを読む(全158文字)
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冠婚葬祭業ということもあり、女性社員の数も一般企業にくらべると多いとおもいます。
ブライダル、フューネラルのそれぞれに活躍できる場はあるかとおもいます...続きを読む(全231文字)
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この企業の良さは職場に女性の割合が多く、女性店長もいらっしゃるぐらい男女ともに営業成績によっての出世になるところにあると思います。
主に主婦の方々が多...続きを読む(全150文字)
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どうしても土日祝が多くなってしまいます。子供が小さいうちは短時間で働けるように部署を変更したりして働きやすい勤務にしたらいいと思います。お子様ともかかわ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
平日の希望休は通ります。有給も使いやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休めません。
また、朝が早く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回くらい部署全体で研修があります。学べる事も多く、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置です。なーんに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業だったので獲得出来れば高い。出来なければ少ないので波はあります。
結婚式後のアンケートがあり、評価が低いと給与から引かれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚式以外の事業もやっている為、転勤してもいいのであれば働ける幅は広がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式をする人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人が良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おせちのノルマがあり、達成できないと圧をかけられる。
今の時代に合わせようと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客業が好きな人は楽しいと思います。色々なお客様がいるので、苦労する事もありますが、お客様からありがとうって言って貰えた時はやりがいに感じま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
交通費補助はでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もないと思った方がいいです。おせちを無理やり買わされるくらいなので。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司に相談した際、転職先のアドバイスをいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありますが、先輩社員が人として終わってま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
相談しやすい支配人がいます。
他部署の方は優しく良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私情を会社に持ち込む方がいるため...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張れば頑張るほど給料が上がる点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーや衣裳...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育児休暇などの福利厚生がしっかりしており、女性でも働きやすい環境である。
女性の割合が多いため、そういった特有の雰囲気があるのかと思ったが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性でも20代から管理者を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも管理者は目指せるが、転勤もあり、土日も出勤になるため、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
出産休暇も育児休暇も取得できます。男性社員も育児休暇が取得ができまるようです
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の取得者がい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は定時で帰宅できしっかり休みも取れます。
ただし本社勤務のかたに限ります。産休などは実績もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休があったので働きやすさはあると思います。復帰して活躍する人も多かった印象。ただ、業界構造上ワークライフバランスに関しては整っていると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多い職種のため、女性でも昇進しやすい環境が整っていると思います。また、評価が高ければ年次に関わらず昇進できます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が中心の職場では、育休・産休や時短勤務といった制度への理解が進んでおり、ライフステージの変化に応じた働き方がしやすい。また、業務を互いに...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
若い時からガツガツ働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行っても「接客」なので、年上のマネージャーが接客をしているのを見...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いため、急な休み子どものイベント関連での休みなども取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルに特化した業...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は産後休暇がとれるが、その後会社に戻れるかは分からない。また、営業部より調理部の力や発言力が強いので、調理部...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社日本セレモニー |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセレモニー |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,796人 |
| 売上高 | 420億4200万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 神田輝 |
| 本社所在地 | 〒750-1114 山口県下関市王喜本町6丁目4番50号 |
| 電話番号 | 083-283-0088 |
| URL | https://www.nihon-ceremony.jp/ |
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