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教育する気など全くなく、入社して2か月でほぼ経験したことのない業務をやらされて叱責を受ける目に...続きを読む(全217文字)
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ロイヤルゲートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロイヤルゲートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロイヤルゲートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
端末の質が非常に悪いため、日々の業務はほとんどがトラブル対応という生産性のない作業に追われ...続きを読む(全184文字)
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不自由なく暮らしている年収ではあったが、業務量に見合っていなかった。続きを読む(全34文字)
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男女ともにクセのある人が多く、男性は話が通じない同期やプライドが高い上司がいた。女性に関しては常に仕事中ベラベラ喋っている人がいた。加えて欠勤や遅刻が多...続きを読む(全238文字)
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何か問題が起こった時に場当たり的な対応が多かった。上司もプライドだけは一人前の上、説明不足・事なかれ主義で何か質問しても根本的な改善策は得られず、個人で...続きを読む(全304文字)
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両立はかなり難しい状況だった。続きを読む(全15文字)
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【良い点】
前職時の給与が大きく影響します。
ベンチャーですので、成果によって昇進・昇給という印象でした。
ちゃんとした規定なく、社長の匙加減での給与改...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成り立っていない感じがします。よい方向へ進んでいるとはとても思えませんでした。社員、顧客のどちらにもよ...続きを読む(全174文字)
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経営者のやりたい放題が強い感じがし、嫌気とともに退職を決意しました。
労働環境は悪くはなかったのですが、仕事量と給与も見合っていませんでしたし、将来性...続きを読む(全160文字)
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仕事に関しては、先進的な業界ですので面白いなと感じたことは多かったです。
ただ、ライバルも多く色んな業種にアプローチもかけないといけなかったので、幅広...続きを読む(全164文字)
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給与は年俸制で水準は低いと思います。
営業でしたがインセンティブはなかったです。
これといって定められている評価制度はなく、社長の独断で評価されます...続きを読む(全154文字)
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金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
資格取得支援制度は充実していたので、個人のやる気さえあればみなさんスキルアップにつながると思います。続きを読む(全56文字)
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キャリア面談が定期的に開催され、そこで自分の理想のキャリアを伝えることができると聞いた。この面談は定期的に開催され、自分の意向を定期的に伝えられるので非常...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては受けづらい雰囲気もありましたが、研修などは充実していましたし、情報も社内メールで流れていました続きを読む(全60文字)
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【良い点】
外部の学習サービスを無料で使うことができ、興味のある分野を学ぶことができる。教育体制はしっかりしている。マニュアルも必ずある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
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ロイヤルゲートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロイヤルゲート |
|---|---|
| フリガナ | ロイヤルゲート |
| 設立日 | 2007年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 7億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関野博一 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目10番5号 |
| 電話番号 | 03-3568-4321 |
| URL | https://www.royalgate.co.jp/ |
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