ジヤトコの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
開発職の場合には特定の完成車メーカーとは比較的関係が近く打ち合わせなどが頻繁にあった。完成車メーカーの視点を打ち合わせを通して理解することがで...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
家賃補助は勤務地によって金額は変わるが支給される。また、在宅勤務中は在宅手当という形で補助が出るため手当は比較的充実していると思われる。他にも...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にある一定の所までは上司の絶対評価になる。
上司と定期的に面談をして、自分のスキル状況や成果を示すことが出来るので、話が上手い人や成果を...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務で得られるスキルや経験は配属場所によって大きく変わると思う。生産現場は設備の導入や生産管理など、他会社でも使える経験が身につくが、開発職は...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日産のティア1企業なので赤字を出してもダメージはほとんどないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
これは正直本当に分からない、という...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員教育には熱心で一通りの教育は受けられます。会社も業務の一貫として教育を組み込んでおり、半強制的に教育を受けさせられます。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は業界平均に比べて高い方です。
夏冬ボーナス支給
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇進は部署、上司によるところが大きいです。...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
日産の子会社なので、日産に、はいりこんでカーメーカーと一体になった開発が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方て日産にいいよ...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助が、入社後数年支給されます。それ以外に家族手当て、残業手当てなど一般的な手当てはあります。
フレックス制度、最近は在宅勤務も推進されて...続きを読む(全144文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新しいことにチャレンジしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
CVTに多くのリソースを割いてきており、トランスミッション以...続きを読む(全98文字)