西友の評判・口コミ一覧（全1328件） 53ページ目

同一業界からの転職でない限り、職務経歴はいっさい尊重されない。私は一部上場企業の営業職(正社員)からの転職だったが、入社以来、最下位のパートタイム扱いであ...続きを読む(全272文字)

非正社員の昇給についての評価は自己申告制。自分が取り組んだことを書くための専用の用紙が配られ、それに記入し上司に提出する。その後、面接があり、上司が部下の...続きを読む(全206文字)

労働環境。当時は激務でした。休日自体が少ないがさらに休日出勤や深夜労働があり、終電を逃すこともあった。業務自体は面白かったので、残念だったが、いかんせん体...続きを読む(全177文字)

社内制度は比較的充実していましたが、労働時間は長かった。職能資格制度を導入していたので、昇進等の基準は比較的クリアーでわかりやすい。ただし、上司の推薦が必...続きを読む(全154文字)

女性が多い職場だったので、女性に向けた制度も多かったが、管理職への東洋は少なかった用に思う。その当時から、出産後の再雇用制度もあり、女性が長く働こうと思え...続きを読む(全154文字)

待遇が悪すぎる 有給休暇を取りたくても取りづらい社風。
具体的に言えば、私は在職中に業務の中でぎっくり腰になってしまったのですが
私が休む事によって翌日の...続きを読む(全175文字)

少人数で商品の補充から管理発注を行わないといけないので慌しい毎日を過ごすとは
思いますが、接客業務が好きであれば、特に影響はないと思います。
特売日などで...続きを読む(全178文字)

一応定期的に研修制度はありますが、日々の業務に圧迫されて
30分程度の研修しか受けることはできません。
イメージとしてはとりあえず研修を実施していますよと...続きを読む(全152文字)

仕事自体は多く、こなしていくのがなかなか大変。バリバリ仕事をしていきたいと言う人にはおススメ。大手だからといってもセールスはやはり体育会系なので、できれば...続きを読む(全151文字)

ワークバランスとしてはやはり社会に出るとしたら残業はあたりまえ。なかなか休日がとれるような雰囲気にはまだ会社もなっていないというかんじ。まだまだ成長を続け...続きを読む(全156文字)

鮮魚部門の店頭販売担当でした。
新人でしたが店で販売する刺身の調理を指導して頂き調理を任せて貰えました。
手取り足取り刺身の調理方法を指導して貰えまし...続きを読む(全152文字)

鮮魚部門の店頭販売を担当しておりました。
店頭販売をしているとやがてお客様の顔も覚えてきます。
顔なじみになり魚の調理方法を説明したりもします。後日お...続きを読む(全170文字)

鮮魚部門の店頭販売を担当していました。
鮮魚部門の所長は人として指導力があり魅力あふれる方でした。
日々困ったことなどあれば何でも相談にのって頂けまし...続きを読む(全182文字)

女性が多い職場だったので、とても働きやすいです。
幅広い年齢層の方がいらっしゃるので、仕事の相談もしやすく、子供がいる方もいらっしゃるので、
何かあれ...続きを読む(全151文字)

何でも聞きいれて貰えた。産休も休みをいただいた方がいらっしゃるので、将来のことを考えたら女性は特に安心ができると思いました。
労働時間等は上司がきっちり...続きを読む(全150文字)

労働時間等は上司がきっちり管理をしてくれ、休みもそれなりに貰えたような気がします。
産休をとっている方もいたので、休みが取れやすいことと戻ってこれやすい...続きを読む(全152文字)

パートさんと仲良くなれて仕事が面白かった。会話が大事。商品の調理法や使用法、値ごろ感等は生活のプロである主婦層に聞くのが一番。味方につければすごく頼れる存...続きを読む(全159文字)

接客や販売の基本が身についた。お客様とのやりとりを通して実践力を養っていく。接客の素晴らしい人の様子を見て学び、取り入れる。日々の数値管理を通して利益計算...続きを読む(全153文字)

仕事は不定休でシフトによっては予定が立てにくいので子どものいる家庭は家族行事が難しそう・・・。接客やパートアルバイト等常に人に囲まれての仕事なのでON・O...続きを読む(全171文字)

産休はパートで産前6週間産後8週間、社員で産前8週間産後8週間、及び産休明けのチャイルドケア(育児優先の勤務時間)の充実で産後も働きやすい職場です。
前...続きを読む(全157文字)

基本、接客業ですので主にカスタマーサービスのスキルを身に付けます。笑顔・声だし・接客用語の習得及び自社の企業情報の学習と企業コンプライアンスについて、全て...続きを読む(全169文字)

課長クラスが数値しかみておらず現場を把握できていない。
マネージャークラスに社員として優秀な人は多いが業務量が多すぎて管理能力が育たず、また意識も低い。...続きを読む(全155文字)

業務マニュアルもなく教育はほとんどないに等しい。
とりあえず現場に出されて疑問点があればその場で聞くスタイル。
聞いたら気持ちよく教えてくれる人がほと...続きを読む(全160文字)

売り場作りも積極的に任せてもらえるので単なる作業にならず計画から検証までを見ることができ実際に売り上げが上がった時はやりがいを感じる。
福利厚生としては...続きを読む(全164文字)

8:00～12:00の1日4時間、週4日のアルバイトでしたが人間関係も落ち着いていて勤務時間もしっかり守るように(残業しないように)言われていて、かつ時間...続きを読む(全153文字)