西友の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】早く内定がもらえたから。他の企業より初任給が良かったから。自宅から通える距離だったから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】６月、８月、９月に交流会がある【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】30名【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】法学部、社会学、心理学、歴史学、農学部、経済学、総合情報【内定後の企業のスタンス】内定通知から３週間程度で承諾締め切りだった。内定後社員との面談、内定者交流会が複数回あった。すべてオンラインなので実際に会うことはできなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】小売業はたくさんあるので、他社と比較しなぜこの会社なのかを自分の言葉で伝えるために企業研究は欠かせないと思った。自信をもって堂々と話すことで相手に伝わりやすいと思った。親会社が外資系の企業であるため自分の意見をはっきり伝えられる人、自己主張がせきる人が良いと感じた。笑顔を絶やさないことも重要。大学名などはほとんど関係ないと感じた。説明会や座談会に参加してたくさん質問して人事の人に顔を覚えてもらうことも重要だと感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自己分析をすること。自分の個性を活かしどう働きたいかをしっかり伝えることだと考える。すごい経験はいらなくて、大学生活やアルバイト経験から自分の言葉で説明できること。想定外の質問がきても止まらず、話続けること。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接では自分の個性をどのように活かせるのかや、この企業で何をしたいか、将来どのようなポジションで仕事をしていきたいかを細かく聞かれるので、企業研究や自己分析が必須であると感じた。特別オファーでの選考だったので早く内定がもらえた。説明会や座談会で社員から話が聞けたり質問の機会もあるので参加したほうが良い。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】人事の人と複数回面談があり不安に思っていることなど質問する機会や、面接のフィードバックがありなぜ採用されたか詳しく教えてくれる。

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】キャリアプランの不透明性があったこと及び、より充実した福利厚生を持つ企業様から内定を頂いたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定を辞退したため不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】内定を辞退したため不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】内定を辞退したため不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】内定を辞退したため不明【内定後の企業のスタンス】内定を頂いてから、内定承諾まで約3週間ほどの期間をいただくことができた。内定承諾・辞退についてもメールでの返信であったため、学生に対してオワハラ等が行われることもなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】合同会社西友に内定するためには、エントリーシート及び2回しかない面接の機会を無駄にせず、しっかりと自分の熱意を企業に伝えていくことが重要だと思います。エントリーシート及び選考の中で繰り返し聞かれたのは、なぜ西友を志望するのか、また西友でやってみたいことは何かということでした。面接官からのフィードバックとして、志望動機が原体験に結びついて評価できると言われたことから、西友を志望する熱意さえあれば、学歴に関係なく内定は出ると考える。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出る人は、西友への熱意があることが大前提で必要だと思います。熱意さえあれば、内定に近い位置にいると感じました。一方で、面接で中学校から大学までの経験についても聞かれたため、人柄や会社で活躍できるかの再現性についても問われると感じました。この二つの条件を満たした人に内定が出ると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】1次面接を通過した学生限定で、1.5次面接という1次面接のフィードバックと学生からの逆質問だけの会が存在することに注意すべきだと感じました。繰り返し、選考には関係がないことを伝えられたが、そこでも志望度・志望動機についての確認を受けたので、気を抜かずに解答できる準備をしておくことが重要だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定辞退したため不明ですが、最終面接のフィードバックの機会は設けられているようでした。