回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
展示会やセミナー。非新聞事業の売上シェアが伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞社である以上、読む読者がいてこその経営だ...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日刊工業新聞社の評判・口コミ一覧（全150件） 3ページ目
株式会社日刊工業新聞社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日刊工業新聞社の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.8
日刊工業新聞社の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
日刊工業新聞社の 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動があまりないので、同じ職場でキャリア形成がしやすい。メンター制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の資格取得支...続きを読む(全104文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば賞与と基本給がアップする制度にはなっている。その頑張るは相当頑張らないとあがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内...続きを読む(全105文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門にもよるが、有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの制度はあるが、これも部門によるが、できないとこ...続きを読む(全83文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
問題を起こさない限り、結果が出ていなくても年5000円ほどの昇給がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのこともあり賞...続きを読む(全101文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年同じ事の繰り返しなので、変化を好まない方にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が充実していないので頑...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新聞購読料がタダだったり、保養所を安くで使える
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可、家賃補助も引っ越しを伴う転勤の場合のみ続きを読む(全75文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中では紙新聞が減ってきているので将来的にはあまり明るくない
デジタル化をすすめていく流れにはなっているが付い...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マスコミということもあり、活動的で華やかな業界と期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い体質なので研修制度は...続きを読む(全96文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しく親切で真面目な人柄をしている方が多いです。業務上の悩みについては、親身になってアドバイスしてくれ、場合によっては相談する前から状況を気...続きを読む(全150文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞事業へのこだわりが強すぎる。新たなビジネスモデルを検討しつつも、新聞ファーストの方針が揺るがないものに見えたため。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取材先が企業中心なので、取材のために休日や時間外に働くことはあまりありません。基本的に土日祝は休みで、有給休暇も取得しやすいです。続きを読む(全71文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をあげてもあげなくても並の評価となるため、モチベーションが上がりづらい。
簡単な業務しか任せられていない社員...続きを読む(全114文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベント事業など、新聞以外に好調な事業がある点。新聞事業の停滞を補える余地はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞事業について...続きを読む(全97文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所定労働時間が7時間であり、この企業規模では今やレアになりつつある単独での健保組合を持っている福利厚生面や休暇の取りやすさなど、長い伝統のあ...続きを読む(全236文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取材のネットワークやコンテンツにはこの会社独自のものが多く、どうマネタイズするかの論点が整理されれば生き残る可能性はまだあると思われる。
【...続きを読む(全177文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列。半年ごとの評価で賞与に若干の差が付く程度。安定していると言える反面、そこに胡座をかいて全く結果を出せない社員に危機感がない...続きを読む(全208文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、性差は感じない。
近年は入社比率も女性の方が多い。
女性の役員、部長クラスも結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方支局だと、ゆるく仕事ができる。
定時上がりが普通。たまに休日出勤もあったが、代休がとれた。
仲のいい取材相手ができると、そこを定期的に回...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生ぬるい雰囲気なので、働かない社員でも普通に横並びで昇給していく。40代で500万台ほどのイメージ。営業は、地方支局でルート営業に行っていつ...続きを読む(全205文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度安定している。出来が悪くても年齢や歴に応じた額は担保されている点は安定志向の人にはいいと思う。私自身も、毎年きちんと昇給してきたので...続きを読む(全188文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
編集でも営業でも名刺1つでいろんな人と会うことができる。とても勉強になった。自分の力でお客様のPRに貢献できて感謝の言葉をいただけた時は非常...続きを読む(全169文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多くとても良い会社です。できればこの会社で長く勤めていたかった。お勧めできる会社です。また社内ではユーモアのある人が多く、コツコ...続きを読む(全178文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
日刊工業新聞社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日刊工業新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッカンコウギョウシンブンシャ |
| 設立日 | 1915年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 539人 |
| 売上高 | 92億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井水治博 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町14番1号 |
| 電話番号 | 03-5644-7000 |
| URL | https://corp.nikkan.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575559
