東武バスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
上司次第で色んなことをやらせてくれます
運行管理の電話に出るなど
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社には高卒で入社しましたが同じ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年休を使って休みを頂ける点だ思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては年休を用いた休みを渋ってくる人もいます
せっかく休...続きを読む(全100文字)

【良い点】
単純に地元を通る会社であったため
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を1から改善して欲しい
運転士を人として扱っていない
同期同...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修があるのはありかがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に社員試験や資格などの告知が掲載されていないケースが多い
取得やし社...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所では運転士と事務所なら接点は良好でしたが事務職同士だと合ったり合わなかったりとまちまちな人間関係です
あと運...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業所、本社でも部門によっては、上司がしっかりしており、部下のフォローをしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所、本社で...続きを読む(全168文字)

【良い点】
東武グループのある程度の福利厚生は受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東武鉄道は乗れません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
本社部門は年休が比較的取れます。忙しくて取れない人もいますが、ほぼ100％取っている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全263文字)

【良い点】
女性が少ない職場なので、大切に扱ってもらえます。ただ、バリバリ働きたい人には向きません。続きを読む(全50文字)

【良い点】
公共交通機関なので、会社がなくなることは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってくる人より、辞めていく人の方が多い状態...続きを読む(全168文字)

【良い点】
公共交通機関のバスなので、ノルマはない！
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の為、人使いが荒い
退職させない努力なし　去るものは追わず続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人さんには皆様よく話しかけてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランなドライバーほど、今で言うパワハラ気質で下手な運...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業所や管理職にもよると思うが退職時に全ての年休を消化出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な上下関係としきたり。給料に反映さ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職届は定型文があるので悩まなくてよい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所が遠く、残業時間が長いため睡眠時間があまり取れないので居...続きを読む(全85文字)

【良い点】
これは純粋に個人的に車内での接客業に向いていなかったと感じたため
顧客から密室でクレーム等を言われることの精神的苦痛が大きかった。
【気になる...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりタクシー運転手はお客様に下に見られることが多々あり、ストレスが日々溜まっていく。酔客も相手にしないといけない...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未来の見えない会社
人手不足が加速しつつ現在いる社員も残り数年で60歳を過ぎるひとばかり
この先どうなるのかもわか...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収ダウン、これにつきます。
600万円台から200万円も下がり400万円台に。この物価高の時代にとても生...続きを読む(全152文字)

【良い点】
コロナ禍で家賃も払えないくらい困窮したので退職しました。向き不向きがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人身事故やっちゃ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
歴史がある、組合がある、年間休日が少ない分、他の企業よりほんのちょっとだけ月給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
古き悪し、という...続きを読む(全134文字)